История жизни 71-летнего инвалида второй группы - как болезнь ограничила его трудовую деятельность
₽ VIP
Мне 71 год. С 2004 года я являюсь инвалидом второй группы по общим заболеваниям. Инвалидность установлена бессрочно. В моей справке об инвалидности в Заключении об условиях и характере труда указано:
Степень ограничения трудовой деятельности - 111 (третья)
Не способен к трудовой деятельности /4/.
Если у вас бессрочная инвалидность, то данный приказ на вас не распространяется.
СпроситьВ 2008 году установлена инвалидность. Группа инвалидности вторая. Причина инвалидности общее заболевание. Степень ограничения способности к трудовой деятельности вторая. Инвалидность установлена бессрочно.
Не будет же комиссия МСЭ в полном составе ловить Вас по городу и устраивать перекомиссию.
А для ПФ этот факт Вашей работы малоинтересен. Работаете да работаете. Сведений на сторону ПФ не выдает, не сигнализирует куда следует.
Спросить
Справка МСЭ - Инвалид первой группы с детства на бессрочный срок без очередного освидетельствования.
В справке МСЭ указано:
Группа инвалидности-"первая группа"
Причина инвалидности-"Инвалид с детства (инвалид вследствии ДЦП)"
Степень ограничения способности к трудовой деятельности-"третья"
Инвалидность установлена на срок до-"Бессрочно"
Дата очередного освидетельствования-"Не подлежит".
Вопрос: можно это трактовать как инвалид первой группы с детства?
Объясните пожалуйста к какой группе инвалидности относится в данное время степень ограничения способности к трудовой деятельности третья. Справка МСЭ выдана бессрочно в 2009 году.
Нет точного ответа - законодательство не устанавливает жесткой взаимосвязи между этими двумя понятиями. Посмотрите, достаточно подробно, об этом здесь: Подробнее ➤
СпроситьМоя свекровь оформила инвалидность в январе 2008 года, группа вторая, степень ограничения способности к трудовой деятельности-третья, инвалидность установлена бессрочно. После 80-летия пенсионный фонд не прибавил ей пенсию, объясняя это тем, что она и так получает все положенные надбавки с даты оформления инвалидности. Правы ли они? прописана свекровь во Владимирской области.
При оформлении пенсии по инвалидности 2 группы с 3 степенью ограничения к пенсии была установлена доплата в размере 100% базовой (фиксированной) выплаты пенсии, которая выплачивается в таком же процентном отношении на сегодняшний день.
80-летним гражданам по достижении 80 лет устанавливается доплата в размере 100% фиксированной выплаты пенсии.
Поскольку на день достижения 80 лет ваша свекровь уже получает такую доплату, то ее просто продлевают. Право на двойную доплату (200%) в пенсионном законодательстве отсутствует.
СпроситьИмеем ли мы право сократить работника имеющего вторую группу инвалидности. В справке о инвалидности написанно "Группа инвалидности-вторая, Причина инвалидности-общее заболевание, в заключении об условиях и характере труда написанно-Нетрудоспособна. Может работать в спец. Созданных условиях. Инвалидность установлена на срок до августа 2005 г.
Уважаемый Юрий!
Работника, имеющего вторую группу инвалидности Вы можете сократить (если речь идет о сокращении штата). На это запрета нет.
Если стоит выбор, кого оставлять (например, два работника - одна должность), то в соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Кроме того, работника можно уволить по подп.А п. 3 ст. 81 ТК РФ - несоответствие занимаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
В любом случае работодатель, если захочет, может оставить работника на предприятии.
Желаю успеха!
СпроситьЯ, Леошко Константин Олегович, прошу Вашей помощи в разъяснении вопроса о выплате компенсаций причиненного вреда здоровью вследствие военной травмы на основании федерального закона № 306 от 7 ноября 2011 года и Постановления правительства № 142 от 22.02.2012.
Я являюсь инвалидом вследствие военной травмы, 31 мая 2007 года филиалом №3 МСЭ по республике Карелия мне бессрочно была установлена 2 группа инвалидности 3 степень ограничения к трудовой деятельности.
На данный момент, на основании федерального закона № 213 от 24.07. 2009, который гласит о том, что:
Гражданам, признанным в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами, установление размеров пенсий и ежемесячных денежных выплат, а также предоставление мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, оказываемой в виде набора социальных услуг, осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке:
1) по I группе инвалидности - инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени;
2) по II группе инвалидности - инвалидам II группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности II или I степени, инвалидам II группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности II степени;
3) по III группе инвалидности - инвалидам III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности I степени, и инвалидам III группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности; я получаю пенсию через пенсионный фонд РФ и все социальные выплаты как инвалид первой группы.
Прошу Вас разъяснить, буду ли я получать данную компенсацию как инвалид первой или второй группы. На данный момент, документы для начала выплат, собраны в полном объеме и сданы в отдел социальной защиты города Петрозаводска. Работник соцзащиты сказала, что компенсация будет вам назначена как инвалиду 2 группы тк в законе № 306 о степенях ограничения трудоспособности ничего не сказано.
С уважением Леошко Константин!
По второй группе, в Постановлении все написано, то что ущемили права инвалидов это не к юристам. Я лично не согласен, но от нас как от юристов мало что зависит. Требуйте переосвидетельствования, так как с изменением критериев инвалидности изменились и критерии заболеваний
СпроситьСоискатель работы принес справку инвалида, что у него вторая группа инвалидности, причина заболевания - общее заболевание, инвалидность бессрочная, переосвидетельствованию не подлежит. В индивидуальной карте реабилитации указана вторая степеньограничения к трудовой деятельности. В противопоказаниях о доступных условиях труда прописано - вредные или опасные условия труда по тяжести. При трудоустройстве не потеряет ли он права на пенсию по инвалидности и подпадает ли должность водитель автопогрузчика под вредные или опасные условия труда по тяжести?
вполне возможно. в данном случае необходимо изучить паспортизацию цеха, работы условия работы и т.д.
СпроситьМоей маме 54 года. В 2003 году моей маме дали инвалидность второй группы. Причина инвалидности общее заболевание. Инвалидность установлена бессрочно, заключение-нетрудоспособна. Нам все хуже и хуже (ничего не хотим, ничего не помним и т. д.),можно ли поменять инвалидность и оформить опекунство?
Мне 69 лет. Я инвалид второй группы с 08.08. 2005 г.
Причина инвалидности - общее заболевание.
Степень ограничения - вторая.
Инвалидность установлена бессрочно.
Куда и с какими документами я должен обратиться для для оформления льготы?
15.12.2009 года прошел переосвидетельствование. Инвалид с 2007 г. 2 группа з степень ограничения к трудовй деятельности. При переосвидетельствовании подтвердили инвалидность 2 группа 3 степень ограничения к трудовой деятельности. С 1 января 2010 года получаю пенсию по 2 группе. Но 23.12.2009 года вышел приказ 1013 н Минздрава и соцразвития РФ Об утверждении квалификаций и критериев, используемых при осуществлении медико - социальной экспертизы и т.д.,3 степень ограничения к трудовой деятельности относится к 1 группе инвалидности. Справка МСЭ выписана 29.12.2009 года. Правильно ли выписана справка и что делать мне дальше?
Справка выписана как выписана, устанавливающая 2 группу. 15.12.09 года на МСЭ прекрасно знали, что с 01.01.2010 года степени будут отменены и их написание III степени ни о чем говорить не будет.
Спросить
