Проблема с неправильно указанной датой рождения в трудовой - возможная утрата пенсии и отсутствие возможности обратиться в учреждение, где была получена трудовая
При оформлении трудовой была поставлена неправильно дата рождения, разница с паспортом 1 месяц. Теперь пенсионный фонд не принимает ее, говорят, что можно остаться без пенсии и отправляют туда, где была выдана трудовая, а этого предприятия давно нет. Что делать?
Добрый день! В таком случае обратитесь в суд, суд установит факт принадлежности трудовой книжки Вам, без особых проблем.
Спросить
Ваш вопрос возможно решить в судебном порядке. Для начала Вы можете обратиться в Пенсионный фонд. При получении письменного отказа обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")СпроситьIII. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
При оформлении трудовой книжки неправильно указали дату рождения (ошиблись днем, месяц и год верны) и теперь застопорили процесс оформления пенсионных документов. Что делать - не говорят, может быть Вы посоветуете?
Выхожу на пенсию. Пенсионный фонд не хочет признать трудовой стаж, так как на титульном листе в трудовой книжке не указано число и месяц рождения, есть только год рождения. Трудовая книжка была выдана в 1977 году. Что делать?
Пенсионный фонд на этапе рассмотрения документов для назначения трудовой пенсии по старости сообщил, что в трудовой книжке отсутствует полная дата рождения (указан только год рождения 1964), по этой причине пенсию не назначат. Необходимо подтверждение полной даты рождения от первого работодателя, где оформлялась трудовая книжка. Данная организация действующая, в архиве документов нет. Обращения туда результата не принесло, находят разные отговорки. В Пенсионном фонде предложили решать вопрос через суд. Подскажите, пожалуйста, какие документы потребуются для суда? Нужно ли официальное заявление из Пенсионного фонда по этому вопросу?
Если правомерным будет исправление ошибки в трудовой книжке даты рождения нынешним работодателем а почему пенсионный фонд при обращении в него зделал акцент на том что в таком случае трудовая не действительна при оформлении пенсии.
При назначении пенсии в документах при оформлении на пенсию по старости в документах (трудовая книжка) в написании фамилии была сделана ошибка. Пенсионный фонд принял документы для офорления. Назначить пенсию должны были после 25 марта, но до сих пор не назначили... что делать.. подскажите.
В трудовой указана дата рождения 27 августа 1957 г., родилс я 27 июля 1957 г. На предприятии где я сейчас работаю изменили дату рождения на основании свидетельства о рождении. Трудовая была выдана в г.Грозном в 1974 году. В Пенсионном фонде сказали, что через суд нужно доказать. Что правоустанавливающий документ принадлежит заявителю и что организация, выдавшая документ не имеет возможности внести в него соответствующие исправления. Ацетонового завода, где была виписана трудовая уже не существует, а поиски в интернете архива Грозного результатов не дали. Подскажите, что делать?
При оформлении пенсии столкнулась с тем что нужно было получить справку из архива о переименовании предприятия. В этой справке неверно указан день рождения, он оказывается изначально написан неправильно в учетной карточке. Теперь мне говорят нужно подтверждать через суд что эта тудовая моя!
В пенсионном фонде при оформлении пенсии потребовали оригинал трудовой книжки. На работе отказываются ее выдавать. Говорят что можем дать заверенную ксерокопию. Что не устраивает пенсионный фонд! Как мне быть? На какую статью можно сослаться?
В 1985: году мне была выдана трудовая книжка. Дата рождения была записана неверно. Я подчистила и исправила (ну вот такая идиотка была в неполные 18 лет.) Теперь переживаю, что будут проблемы при оформлении пенсии. Организации этой уже не существует. Что можно сделать?
Что говоритзакон? Кто обязан переводить запись в трудовой? Пенсионный фонд, предприятие, где находится трудовая или сам работник?
