Конфликт на рабочем месте - Может ли главный врач забрать место в саду у ребенка сотрудника?

Я работаю в детском саду с 19.10.2016 и хочу уволится 19.12.2016 г. Ребёнок мой ходит в этот детский сад, предоставили место для ребёнка сотрудника. Направление в детский сад ребёнку, комиссия выдала 03.11.2016 г.

Если я уволюсь находясь на испытательном сроке, имеют ли право выгнать моего ребёнка с детского сада или сказать забирайте тогда ребёнка?

Хочу встать на учет в поликлинику рядом с местом временного проживания (регистрация до октября 2018 года). Главный врач требует от меня согласие любого участкового врача этой поликлиники. Но взять талон к врачу я не могу, т.к. не авторизована в этой поликлинике. Как быть?

Я работаю в детском саду мед сестрой, от детской поликлиники, мой ребенок 2,5 г ходит в этот же сад, но сложились обстоятельства что мне нужно уволиться, но ребенка забирать не хочу из садика. Есть ли возможность этого не делать, и как мне поступить?

Я работаю воспитателем в детском саду 4 года и мой ребенок посещает этот же детский сад. Я хочу уволиться. Ребенку осталось проходить еще один учебный год. имеет ли право заведующая отчислить ребенка из-за моего увольнения?

Мы москвичи. Главный врач детской поликлиники отказывает (устно) в продлении прикрепления к детской поликлинике, мотивируя недостаточным количеством врачей. Хотя дочка (5 лет) уже год была прикреплена к данной поликлинике. Как нам поступить, чтобы отстоять своё право на выбор поликлиники и врача в соответствии с действующим законодательством?

Я пошла работать в детский сад, чтобы устроить туда ребенка. Сейчас хочу уволиться. Имеют ли право сократить ребенка из садика, если я уволюсь?

Я работаю Врачом стоматологом в государственной поликлинике. Главный врач всех обязывает сделать вакцинацию против гриппа. В противном случае грозит отстранение от работы. Я несколько лет назад делал подобную вакцинацию это не помогло мне избежать переболеть гриппом. Болше не хочу. Могу ли я написать отказ от этой вакцинации. И имеет ли главный врач за это отстранить меня от работы?

Работая медсестрой в детской поликлинике в подразделении ДШО (детское школьное образование) в кадетском корпусе, мое непосредственное руководство завотделом ДШО и глав врач детской поликлиники, не найдя законного повода уволить меня-переводят в детский сад медсестрой, сообщив об этом смс. Как мне быть? Пожалуйста, ответьте. Спасибо! С уважением Людмила Алексеевна.

Работаю медсестрой в детской поликлинике, государственное учреждение. Главный врач требует, чтобы весь персонал носил только белую медицинскую одежду. Имеет ли он та это право? В трудовом договоре цвет рабочей одежды не указывался. А главный врач грозится, что будет штрафовать.