Принудительное совершение прививок - жена ИП должна сделать прививки или столкнется с отказом подписать медицинскую комиссию

Не имеют право принудить

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства

1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

Постановлением правительства № 825 от 15.07.1999 г. утверждён перечень работ,

выполнение которых связанно с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.

Но сргласно ч. 2 ст. 9 ФЗ № 157-ФЗ от 17.09.1998 г.

национальный календарь профилактических прививок, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Т.Е. если ваша супруга не выполняет указанные в перечне работы, то вакцинация для неё не является обязательной.

Врач превышает должностные полномочия, следует подать жалобу на имя главрача. Прививки носят добровольный характер, Вы имеете право отказаться.

Доброго времени суток.

Если Вы от этой процедуры откажетесь, то возможно, что очередную медкомиссию не пройдете и у работодателя будут основания не допустить Вас к работе а после уволить.

Добрый вам вечер

Уважаемая Елена, в данном случае, как работник ДОУ вы обязаны проходить прививки на определенные болезни. НО. У вас показатели. Предоставьте об этом справку. Боюсь, только что вас уволят, т.к. вы не имеет право работать в ДОУ без прививок.

Здравствуйте. Отсутствие прививок может являться причиной увольнения с работы.

Согласно п. 2. Ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Отсутствие профилактических прививок влечет:

В том числе временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Согласно ст. 9 закона Национальный календарь профилактических прививок включает в себя профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита, гемофильной инфекции, пневмококковой инфекции и гриппа.

П. 3 Ст. 11 Профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний.

ПЕРЕЧЕНЬ

РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ

РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок").

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Здравствуйте, Елена! К сожалению, отсутствие прививок может являться основанием для недопуска Вас к работе, при устройстве на работу Вами предоставлялась информация о том, что по медпоказаниям Вы не можете быть привиты?

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

Обязательно делать, если это связано с Вашей работой

Здравствуйте! Непонятно, почему Вашу жену заставляют делать прививки. В России можно отказаться от вакцинации. Удачи Вам и всего хорошего!

Согласие или отказ от вакцинации действительны только на определенную вакцинацию. У такого согласия нет периода действия, оно действительно и применимо лишь к строго определенной вакцинации. При проведении другой вакцинации необходимо получать информированное согласие либо отказ.

Вы написали это заявление? Так о чём речь? Вам её сделали. Какая разница по времени? Заявление ограниченно что ли 1 годом? Всё законно.

Согласие действует до тех пор, пока вы его не отмените.

Здравствуйте. Можете отказаться. Но отказываться надо у врача, а не у медсестры.

Право отказаться имеете. Отказ повлечет за собой отстранение от работы без сохранения среднего заработка по статье 76 ТК РФ.

Дмитрий, отказ от прививки - это не основание для отчисления.

Берут на испуг, это не законно, вакцинация добровольная.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства.

Если заставляют - обращайтесь в прокуратуру.

Пишите заявление о том, что вы отказываетесь от проведения вакцинации, если вы не хотите прививаться.

Работодатель вправе отстранить Вас от работы за отказ от вакцинации при условии, что у Вас нет мед. отвода и ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации.