Соблюдение ФЗ №152 «О персональных данных» при работе организации с объектами Венгрии
Наша строительная организация работает с объектами Венгрии. Венгры хотят внести наших сотрудников с свою базу данных, сведения собирают полные, вплоть до девичьей фамилии матери и справок о несудимости. Не будет ли это являться нарушением ФЗ №152 «О персональных данных»?
---Здравствуйте, смотря что у вас за объекты, нет желания передавать персональные данные, выход как всегда есть, искать другую работы, и те более что это условие Венгров. Удачи Вам и всего хорошего.
Спроситьсведения собирают полные, вплоть до девичьей фамилии матери и справок о несудимости. Не будет ли это являться нарушением ФЗ №152 «О персональных данных»?
Девичья фамилия матери - это излишнее, поскольку не каждый гражданин может обладать такими сведениями.
Однако, справки о несудимости - это необходимость в данном сотрудничестве при установлении такого условия работодателем (одной из сторон сотрудничества).
Всегда рады оказать юридические услуги.
СпроситьМожет ли сотрудник банка запрашивать персональные данные в базе ГИАЦ МВД или ИЦ о судимости погашенной 15 лет назад при рассмотрении заявки на кредит?
: Может ли кандидат на работу предоставлять информацию о своих родственниках (места работы, установочные данные и т.д.) без их письменного согласия? Является ли он о в этом случаем оператопром, т.е. ложатся ли на него риски, связанные с нарушением порядка получения данных на своих продственников с соблюдением положений 152 ФЗ или ответственность за предоставление этих данных все-равно лежит на работодателе? Должен ли кандидат брать письменные разрешения на передачу персоанльных данных у своих родсвтенников, а также предоставлять их в кадры работодателя? Имеются ли иные варианты решения этих проблем? Имеется ли судебная практика по этим вопросам, либо разъяснения соответствующих госведомств?
Является ли персональными данными следующие данные сотрудника: его ФИО, должность, номер рабочего телефона, адрес рабочей почты? Спасибо! Если я сообщу эти данные другому лицу, я нарушу закон о защите ПД?
Стал доставать АЛЬФА-БАНК звонками немыми, причём с других регионов. Мои персональные данные оказались у банка тогда, когда я решил взять в кредит телефон и магазин-давнишняя практика-рассылал нескольким банкам на одобрение мои данные. АЛЬФА-БАНК отказал. Поскольку, это телефонное хулиганство от имени данного банка от контор, звонящих в его финансовых интересах с разных номеров, стало доставать, я написал заявление на отзыв разрешения об обработке моих персональных данных. Получил ответ (мне его озвучили, надо съездить получить распечатку). Признают правомерность моих требований, ОДНАКО, ссылаясь на законы то ли о противодействии коррупции, отмывании денег или противодействии терроризму, мы можем хранить данные ваши до 5 лет. Я просил прекратить обработку в течение 3 дней, а в течении 30 дней уничтожить из баз всё мои данные. Банк согласился только не заниматься рекламной рассылкой. Это как так? Я ни секунды не был клиентом банка ни в какой форме-ни заёмщик, ни вкладчик, и не планирую после всех этих замутов быть их клиентом, то какое они имеют право держать мои персональные данные после моего заявления, если я с ними никоим образом не связан? Куда мне обратиться? Или только суд? По звонкам их я уже обратился в Роскомнадзор нашей области, но о персональных данных-это их ли компетенция?
Куда можно ли сделать запрос о персональных данных?! у меня никогда не было проблем с законом, но очень длительное время никуда не могу трудоустроиться, и в одном из учреждений сказали, что в базе данных что то стоит...
Спасибо.
Близкому родственнику, гражданскому госслужащему, выдали заявление-согласия по обработке данных ему и близким родственникам. Вопрос заключается в том, что обязана ли я указывать там свои паспортные данные (есть такая строка). Просто не ясно для чего им мой паспорт. Я то у них не работаю.
Вопрос о передаче персональных данных.
Я работаю в детском саду, заведующим. У нас проходила проверка Администрации Томской области по 44 ФЗ и было выявлено нарушение.
Администрация Томской области запросила перс данные на работника, которым было совершенно нарушение, имеем ли мы право передать их без согласия лица?