Предоставление работы при производственной травме - как восстановить утраченный заработок?

₽ VIP

Скажите пожалуйста, правильно ли поступает администрация шахты, что не хотят платить средний заработок, который был до травмы на производстве? После травмы дали 30% нетрудоспособности, на год, без группы, перевели по решению комиссии МСЭ на другую нижеоплачиваемую работу, шахта год доплачивала до прежнего среднего заработка, а сейчас была комиссия снова, потому что год закончился, еще оставили те же проценты нетрудоспособности на 2 года, потому что еще предстоит операция. Но шахта теперь не хочет компенсировать прежний средний заработок, который был до травмы и в приказе написали, что переводят на постоянно на эту работу, которая была предоставлена после травмы. А может быть мой муж выздоровеет за эти 2 года, ведь ему дали нетрудоспособность не навсегда. Это получается он потерял здоровье и его еще наказывают рублем, ведь если бы не травма, он мог бы еще много лет работать в забое. Еще скажите пожалуйста, если мы обратимся в суд, у нас есть шанс его выиграть? Средняя зарплата.

Скажите пожалуйста точный срок по закону, сколько времени организация должна компенсировать работнику, переведенному на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, его прежний средний заработок, который был у него до травмы, который он имел или мог бы иметь, если бы не травма на производстве, и если еще процент нетрудоспособности дан только еще на 2 года? Средний заработок при трудовом увечье.

Скажите пожалуйста, мужа после производственной травмы перевели на другую нижеоплачиваемую работу, после решения комиссии МСЭ, но в приказе о переводе администрация опералась на статью 73 ТК РФ, разве правильно это, в этой статье ведь ничего не говорится о трудовом увечье? Перевод на другую работу.

Кто должен возместить утраченный доход, который муж имел или мог иметь, в связи с производственной травмой, сейчас у него степень утраты трудоспособности 30%, без группы инвалидности, с последующим переосвидетельствованием через 2 года. Зар. плата до травмы была 40 тыс. сейчас в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, стала 5 тыс., плюс регресс 12500, а остальной доход? Работу, на остальные 70% трудоспособности, тоже не предоставляют. Хотим подать в суд, скажите пожалуйста, в исковом заявлении, ударение надо ставить --на утраченный доход--, или, как-то по другому? Статья 182 ТК, тоже никому, ничего не дает, каждый понимает, как хочет. СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК.

Мой муж был травмирован на производстве в марте 2009 года. Комиссией МСЭ ему дали 30% нетрудоспособности на один год, его перевели на другую работу, на нижеоплачиваемую, у него оклад стал 5 тысяч, а до травмы был 38 тысяч, но ему компенсируют его утраченный заработок, организация доплачивает ему до 38 тысяч. Сейчас в декабре, была перекомиссия, мужу еще продлили на 2 года нетрудоспособность. Скажите пожалуйста, должна ли организация сделать перерасчет или индексацию его прежнего заработка, который у него был до травмы? Вот сейчас мужу увеличили заработок, который он получает сейчас, но это никакого значения не имеет, потому что, ему все равно платят его прежний заработок и сумма его зарплаты не увеличилась. Перерасчет среднего заработка.

Что-то я никак не могу получить точного ответа. Скажите пожалуйста, какую зарплату должен получать мой муж? В марте 2009 года он был травмирован на производстве, получил трудовое увечье, дали на 1 год 30% нетрудоспособности, его перевели на нижеоплачиваемую работу с сохранением его прежнего среднего заработка, который у него был до увечья. 9 декабря у него была перекомиссия МСЭ, все так-же оставили, только теперь дали процент нетрудоспособности уже на 2 года, через 2 года ему опять ехать на комиссию МСЭ. Работать он остался там-же, где работал этот год. Скажите пожалуйста, ему же так-же организация должна платить его средний заработок, который у него был до травмы? Ведь он еще не пенсионер, стойкой утраты нетрудоспособности нет, бессрочной группы нет, у него же трудовое увечье. Я по статье 182, коментарии к ней, поняла, что должны ему платить так-же, как прошлый год, правильно я поняла? Оплата при трудовом увечье.

Скажите пожалуйста, перевод на другую работу, должен же осуществляться согласно заключению комиссии МСЭК? Если установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 %, в карте реабилитации написано, что может выполнять труд со снижением на одну категорию тяжести, работал до производственной травмы подземным горнорабочим очистного забоя 5 разряда, перевели в дворники, это же неправильно? Другую работу больше никакую не предлагали. Так не должно же быть? Мы подали в суд, т.к., работы соответствующей заключению комиссии МСЭК нет, доплачивать до прежнего среднего заработка, который был до травмы-тоже не хотят, а мы требуем доплату, потому, что нынешний заработок и выплата ФСС (регресс), не покрывают прежнюю зарплату, которую муж имел и мог бы иметь. Подскажите пожалуйста, есть шанс выиграть суд.

Скажите пожалуйста, на мой вопрос под № 1177484 от 16.12. 2010 г., время 19.51, можно ответить просто и точно? Я хочу знать, почему шахта первый год, когда комиссия МСЭ назначила работнику проценты нетрудоспособности, после производственной травмы, компенсировала (доплачивала к окладу, который мой муж получает сейчас, после перевода его на нижеоплачиваемую работу) до его прежнего среднего заработка, который он имел до травмы и потерял в связи трудовым увечьем, а сейчас, после второй комиссии (ее проходят каждый год или через 2 года) , (у мужа остался такой же процент нетрудоспособности, только его теперь дали на 2 года, потому, что ему еще предстоит операция, ему будут убирать штырь и может еще нога разработается), шахта отказывается ему компенсировать его прежний средний заработок, который был до травмы, еще составили приказ о его постоянном переводе на эту работу, где он сейчас трудится, на оклад в 5 тыс., а до травмы он получал 38 тыс. На какой закон они опираются, в каком законе написано сколько времени шахта должна платить среднюю зарплату, работнику получившему трудовое увечье, в каком законе написано, что пострадавшего на производстве, нужно еще наказывать рублем, мужа вины нет, что произошла травма?! А может быть он через 2 года выздоровеет и захочет работать на прежнем месте, в забое, а его списывают, как не нужный элемент, да и группы инвалидности у него еще нет. Если возможно, пожалуйста ответьте точно и просто и можно нам подавать в суд?! выплата зарплаты.

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

Скажите, пожалуйста, если работник получил травму не на территории рабочего места, а по пути на работу, будет ли это считаться производственной травмой?

Раньше, если за час до работы и час после работы, работник получал травму, то это считалось производственой травмой, а сейчас это положение действует? Если да, то в каких статьях это написано?

Очень жду Вашего ответа!

С Уважением, Яна.