Возможно ли полицейскому-отцу получить материальную или финансовую помощь от УМВД при рождении ребенка?
Я сотрудник полиции, можно мне как отцу получить от УМВД материальную помощь или финансовую при рождении ребенка? Не влияющую на материальную помощь к отпуску?
При рождении малыша государство выплачивает разные пособия. Попробовать получить помощь можно и по месту своей трудовой деятельности, службы. Для этого пишут заявление на имя руководителя, прикладывают ИНН, свидетельство о рождении. Решение о выплате, о его размере будет принимать руководитель. Правил здесь нет. Сумма может быть разной. Это зависит от внутренних правил организации. Если трудно написать заявление, можно попросить помощи в бухгалтерии. Там подскажут, как правильно оформить бумаги. Можно скачать типовое заявление.
Ссылка на источник:Подробнее ➤
Спросить
А что, это уже не практикуется?
пишите рапорт, на имя начальника ОП
Прошу Вас оказать материальную помощь, в связи с тем то .....
Так как имею три ипотечных кредита и живу честно (о том, что в ОБЭП не работаю справка прилагается))) ).
В положении есть ссылки на подобные вещи. Прочитайте его по подробнее сами, ибо это ваша основа. Не зная закона своего же и не видя в глаза то, на основании чего вы работаете- стыдненько.
Спросить
Как получить материальную помощь на работе при рождения ребенка если ребенку год и 3 а директор мне говорил что нет помощи сейчас узнаю что есть.
Могу ли я получить материальную помощь при рождении ребенка, если это не оговорено в трудовом договоре?
Но оговорено что при уходе в отпуск я в праве получить материальную помощь.
При уходе в отпуск я не воспользовался этим правом. Так как не был поставлен в известность нашим экономистом, что можно получить материальную помощь.
Спасибо за помощь.
Уважаемый Урсул!
Подобного рода вопросы должны решаться конечно же непосредственно с руководством Вашего предприятия, прежде всего Вы должны написать заявление на предоставление Вам материальной помощи.
С уважением,
СпроситьЯ военнослужащая. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком... Подскажите, как мне можно получить материальную помощь, кот дается раз в год. И как получить материальную помощь по рождению ребёнка.
Вам нужно написать заявление работодателю и в ФСС. Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
СпроситьЯ сотрудник полиции можно ли мне получить материальную помощь, находясь в декрете?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Могу получить материальную помощь от работодателя? Материальную помощь по рождению ребенка до года не получала. Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год. Могу получить материальную помощь от работодателя? Материальную помощь по рождению ребенка до года не получала.
---находясь в отпуске мат.помощь вам не окажут. но нужно смотреть Колдоговор и иные НПА.
Спросить
Да, такой вид материальной помощи, как материальная помощь при рождении ребенка, предусмотрен законодательством, необходимо письменно подать заявление с приложением документа о рождении ребенка.
Спросить
Добрый день!
Какую именно материальную помощь Вы хотите? Если единовременная в связи с рождением ребенка, есть Путинская выплата, если ребенок рожден после 1 января 2018 года и уровень доходов семьи ниже 1,5 кратного прожиточного минимума на члена семьи, трудовым и коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте, Дарья Александровна!
Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы
1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.
2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск.
3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться в иные сроки в отношении: 1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) — по решению начальника (руководителя) учреждения УИС; 2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, — по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России; 3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности; 4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России — по решению директора ФСИН России.
4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно.
5. Сотрудникам, не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года.
6. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени на основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС, если она не была выплачена ранее. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество фактически отработанных календарных дней в году увольнения.
7. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, материальная помощь оказывается на основании рапорта, если она не была выплачена ранее.
8. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске.
СпроситьСогласно Статьи 10. Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
ГАРАНТ:
См. комментарий к статье 10 настоящего Федерального закона
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратила силу с 1 января 2010 г.
Информация об изменениях:
См. текст части 2 статьи 11
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Спросить
