Предусмотрено ли пособие по сокращению штатов для работающего пенсионера?
Выдается ли пособие по сокращению, если работающий попавший под него, пенсионер?
Здравствуйте, Елена!
Трудовой кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, в том числе и на пенсионеров, единственное, что не распространяется на пенсионеров в данном случае, это часть 2 ст.178 ТК РФ, поскольку Закон РФ "О занятости населения в РФ" предусматривает, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости, за выслугу лет (ст. 3). Следовательно, у органов службы занятости нет оснований для принятия решения о сохранении средней месячной заработной платы за указанными лицами. В то же время данный вопрос может быть решен положительно в соответствии с трудовым или коллективным договором.
С уважением,
СпроситьМогу ли я,работающий пенсионер, попавший под сокращение, встать на учет в ЦзН.
Если в организации идет оптимизация в кадрах, руководитель предложила пенсионеру уйти по собственному желанию, а пенсионер требует увольнения по сокращению штатов, чтобы получить пособие. Должен ли руководитель уволить пенсионера по сокращению, если фактически сокращения нет.
Здравствуйте. Или по сокращению или по любому другому основанию по ст 81 ТК РФ- в противном случае вы его (только по возрасту) не уволите.
Спросить
Если женщина на пенсии и работает и попадает под сокращение! Получит ли она компенсацию по сокращению? Будут ли выплачивать ей деньги в как положено по закону для работающих, попавших под сокращение?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Мой отец работающий пенсионер. На предприятии где он работает идёт сокращение сотрудников, под которое он попадает. Но требуют написать по собственному желанию. Он отказался, сказал что будет писать в связи с сокращением и потребовал выплатить ему после сокращения двухмесячное пособие. На что получил отказ. Он сообщил, что в случае чего будет обращаться в суд. После этого сказали, что он не попадает под сокращение. И вот через три дня всем работающим пенсионерам подсовывают на подпись бумагу, что в случае увольнения по сокращению, они отказываются от двухмесячного пособия. Как быть? Если его все-таки сократят получит ли он он пособие или уже нет.
Здравствуйте.
В случае если выплаты не будут произведены, нужно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Выплачивается ли пенсионеру, оказавшемуся на бирже труда после сокращения, зарплата за третий месяц?
Если пенсионер попавший под сокращение становится на биржу труда, ему выплачивается заработная плата за третий месяц? То, что пособие по безработице не положено - я знаю!
Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.
Статья 180 Трудового кодекса:" Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации" - При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ответ на ваш вопрос: обжаловать увольнение в срок 1 месяц со дня увольнения в районный суд
СпроситьРаботающий пенсионер попадает под сокращение штата. Может ли работающий пенсионер получить выходное пособие по сокращению штата за третий месяцпосле увольнения при условии постановки в течении 14 р дн на биржу труда и не трудоуствройства в течении трех месяцев после увольнения? Спасибо.
Конечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить.
СпроситьНас оповестили о сокращении штатов, я работающий пенсионер, начальник сказал, молодые уходят по сокращению, пенсионеры по уходу на пенсию. А я хотела бы уйти по сокращению или не подпишет моё заявление, начальник. Если можно, то как написать заявление.
Здравствуйте!
Если вы желаете уйти по сокращению. то никакого заявления, как раз таки писать не нужно, пишут заявление тогда когда по собственному желанию уходят. В данном случае нет
СпроситьЯ - работающий пенсионер. Меня предупредили об увольнении по сокращению, перед которым отправляют в отпуск за 2009 г. Вопрос: 1. Если я заболеваю в период после предупреждения, то дата увольнения по сокращению отодвигается (на время болезни)?
2. Выплачивается ли выходное пособие работающим пенсионерам?
Спасибо.
1. Болезнь в период предупреждения о предстоящем увольнении не отодвигает дату увольнения. Если болезнь продолжается и охватывает дату, когда увольнение уже возможно, то уволить работника могут только после окончания болезни.
2. Выплачивается.
Спросить
Владимир, совершенно согласен, с предыдущим ответом. Предупреждение за 2 месяца - это гарантированный временной период, который дает возможность работнику подыскать себе новую работу.
Спросить
