Проблема члена медицинского коллектива - присвоение собранных средств на подарок себе без оформления документов

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека).

Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе.

А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем».

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?

В организации введена коллективная материальная ответственность (коллектив из 2 человек). При временном отсутствии члена коллектива (отпуск, болезнь и др.), в коллектив вступает новый работник подписав договор о коллективной материальной ответственности. Должен ли перезаключаться договор при временном отсутствии 2 членов коллектива первоначального состава? Спасибо!

Если человек стал собирать деньги на лечение, озвучив что у него 4 ая стаия рака и он умирает, но в дальнейшем выясняется, что это не так, никаких отчетов нет, деньги без чеков возвращать не хочет... собрано более 500000 рублей... как вернуть деньги и как вообще наказать человека? Сбор велся вконтакте... администраторы ресурсы официально признали сбор неправомерным.

Финансовый вопрос: в школе родители собирали деньги на нужды класса. Член родительского комитета, который занимался сбором денег, большую часть суммы присвоил себе, возвращать отказывается, на телефонные звонки не реагирует, на собрания не является. Возможно ли как то вернуть деньги? Заранее спасибо.

Девушка присвоила себе сумму денег которая ей не пренадлежит.

Работаю в бюджетной организации. Вместо магнитных карточек для шлагбаума парковки а/м сотрудников руководство планирует внедрить пульты. При этом собирает 1500 руб не предоставляя при этом никаких расписок и чеков. Правомерна ли такой сбор денег?

Человек присвоил деньги. Получил товар-отвез покупателям и получил за это деньги. Но деньги в офис не вернул. Нет никаких бумаг (наша ошибка). ни накладных, ни чеков ничего. Как быть и что ему грозит? Боюсь что недоказуемо.

На предприятии где я работаю, за провинность одного члена коллектива лишают премиальных весь коллектив. Законно ли поступает работодатель?