Скажите, как я могу защититься, если ученик во время урока в присутствии учеников применил физическую силу, заламывая мне руки.

Такой педагог должен понести дисциплинарную ответственность. Привлечением к ней должен заниматься работодатель, в этом случае — администрация школы.

Она может быть вплоть до увольнения. И я считаю, что такой педагог должен быть уволен, с занесением соответствующей причины в трудовую книжку.

По заявлению в правоохранительные органы педагог должен быть привлечён к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме

влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей.

По факту оскорбления обратитесь с жалобой в прокуратуру для возбуждения дела об АП по ст.5.61 КоАП РФ, а также в департамент образования.

Законно разберутся органы полиции, опросив свидетелей и участников "драки"

Во - первых, незаконно удалять ученика с урока, как бы ни вел себя ученик. Во-вторых, у учителя больше жизненного опыта, его задача-уметь сглаживать конфликты, а если не получается, то привлечь к этому диалогу администрацию и родителей. Цель/ прийти к компромиссу

Екатерина Андреевна, я рекомендую для начала написать очень грамотно и подробно жалобу директору школы!

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Учитель грубо нарушает свои обязанности, и вот только одна из множества норм права:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

Екатерина Андреевна, здравствуйте.

Если оценка необъективна и занижена, учащийся или его родители имеют право обжаловать действия педагога в порядке статьи 45 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Для этого нужно обратиться к директору школы или в комиссию по урегулированию споров с письменным заявлением. В заявлении (жалобе) необходимо изложить обстоятельства выставления оценки, действия, с которыми учащийся не согласен, попросить оценить действия педагога на соответствие учебной программе и общепринятым принципам преподавания. Например, «дать оценку обоснованности следующим действиям:…». Родители могут просить пересмотреть оценку, с которой они не согласны.

В связи с жалобой должна быть проведена проверка, жалоба должна быть рассмотрена коллегиально в порядке, который предусмотрен в вашей школе. Администрация школы, педагогический совет или комиссия по урегулированию споров при оценке действий педагога должна руководствоваться локальными актами школы.

В случае бездействия администрации школы родители имеют право обратиться с письменной жалобой в орган управления образованием или обжаловать бездействие директора школы в государственную инспекцию по контролю за образованием (отделение Рособрнадзора).

Добрый день! Нужно обратиться к инспектору по делам несовершеннолетних, после ставить вопрос на педсовет о его исключении из школы

Этот акт принимает школа.

Ст. 30 ФЗ "Об образовании в РФ" относит такие полномочия к конкретной школе.

Т. е. правила поведения и образовательного процесса могут быть разными.

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Нужно посетить директора школы и ознакомиться с правилами в школе.

Или нанять юриста.

Который поищет правила.

Здравствуйте. Выгонять с урока учитель не вправе, поскольку учитель не является лицом, уполномоченным на применение мер дисциплинарного взыскания, и такая мера дисциплинарного взыскания законодательством не предусмотрена.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 43

3. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Здравствуйте, Сергей.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

7. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, выгоняя ученика из класса, учитель подвергает жизнь и здоровье учащегося опасности.

Так что это не правомерно

В случае если учитель оставит ученика одного и с ним в это время что-нибудь случится, он и директор школы будут нести за это полную ответственность.

Пишите жалобу в Министерство образования, ссылайтесь на вышеуказанное в данном случае и учителя привлекут к ответствнености

То о чем вы пишите не регламентируется ни федеральным законом Об образовании в РФ № 273-ФЗ,ни иными нормативными актами в сфере образования

То о чем вы пишите должно быть урегулировано внутренними документами школы исходя из принципа автономии образовательной организации, заложенного в упомянутом федеральном законе У вас есть право как родителя попросить директора школы дать вм возможность ознакомиться с внутренними документами школы.

Если учитель поступает неправомерно то вам следует жаловаться директору школы.

Одним из основных принципов государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования в соответствии с п.1 ст.3 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является обеспечение права каждого человека на образование, недопустимость дискриминации в сфере образования. Согласно п.1 ст.5 этого Закона в Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.

Очевидно, что удаление ученика из класса в какой-то мере лишает его этого права на образование. К тому же такое воздействие на обучающихся (удаление из класса) не предусмотрено образовательными стандартами. Более того, в силу п.5 ст.43 указанного Закона

меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

При этом согласно п.9 ч.1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ обучающимся предоставляются академические права на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья. Данная норма корреспондирует с п.3 ст.43 указанного Закона, согласно которой дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

В локальных актах некоторых образовательных организаций (в Уставе) вообще устанавливается прямой запрет на удаление учеников из класса. В соответствии с п.3 ч.3 ст.44 Закона

родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности.

В целом, данное поведение учителя можно квалифицировать как психическое, а возможно, и физическое насилие. Например, по аналогичному вопросу Хабаровский краевой суд в апелляционном определении № 33-6714/2014 от 12 ноября 2014 г. по делу № 33-6714/2014 указал, что

факт совершения истцом дисциплинарного проступка, связанного с применением методов воспитания, сопряженных с физическим насилием над ребенком нашел свое подтверждение. Психическое насилие учителя по отношению к ФИО 7 выразилось в оскорбительном обращении к ученику при удалении его из класса. Данное обстоятельство подтверждено актом об итогах дисциплинарного расследования, объяснениями ученика и его матери, а также показаниями свидетелей, допрошенных судом первой инстанции.

В апелляционном определение от 08 июня 2017 г. по делу № 33-3710/2017 этот суд указал, что

физическое или психическое насилие представляет собой умышленное причинение обучающемуся, воспитаннику физических или нравственных страданий с целью наказания или принуждения к совершению каких-либо действий. Факт психического насилия может быть установлен по состоянию психики лица, подвергшегося насилию.

Пункт 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает в качестве дополнительного основания прекращения трудового договора с педагогическим работником увольнение за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

В связи с этим, Вы вправе по данному вопросу обратиться в органы управления этого образовательного учреждения с просьбой привлечь учителя ИЗО к дисциплинарной ответственности либо в комиссию по урегулированию споров в соответствии со ст.45 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

В школе нет юриста и юридически безграмотными учителями внутренняя документация может быть написана противоречиво законодательству РФ. Школа часто ссылается на внутреннюю документацию, которой верить нельзя. К примеру школа приняла положение о запрете использования мобильных телефонов на территории школа учащимися, включающее территорию вне здания школы.

Здравствуйте!

Воспитательная беседа не более того.

Здравствуйте! Ставить вопрос о его исключении из школы

Обыкновенное заявление с изложением события и требованием принятия мер к педагогу.

Заявление должно содержать кому оно адресовано, от кого, дата и подпись.

Ученик. А учитель придурок конченный или как? Я не слышал, что там было на самом деле... Но учитель так себя вести не должен... А ученику надо было к директору идти или к прокурору сразу... но доказательства не лишне!

Татьяна, вам нужно подавать иск в суд "О защите чести, достоинства и деловой репутации" и доказывать, что вас оклеветали. Взыскивать моральный ущерб.

А уволили по какому основанию?

Так в чем вопрос? ВЫ можете восстановиться в судебном порядке в течение месяца со дня увольнения (ст.392 ТК РФ). А аудиозаписи можете использовать в качестве одного из доказательств. Потому что если вы не восстановитесь, с такой записью в трудовой книжке вряд ли вас снова возьмут школу.