Серьезность последствий судимости по статье 158 часть 1 - как это может отразиться на трудоустройстве?
Помогите мне пожалуйста. Был суд по статье 158 часть 1 было примерение сторон судимости нету. Скажите насколько серьёзно это в плане работы? На гос службу не собираюсь.
Уважаемая Галина Вы перечитайте все предыдущие 141 ответ
Они все одинаковые и по госслужбе и по магниту
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток. Как правило служба безопасности везде проверяет. Грузчиком устроитесь думаю. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
Спросить
Помогите мне пожалуйста с ответом! Был суд по статье 158 часть 1. В суде было примирение сторон судимости нету. Скажите как это отразится на работе? В гос службу и в полицию на работу не собираюсь. Судимость и привлечение это разные вещи?
Вас не возьмут в полицию, потому что уголовное преследование в отношении вас было прекращено по нереабилитирующим основаниям. Забудьте.
Спросить
Добрый день. Сложно спрогнозировать как оценят этот факт в той или иной организации. В каждой организации и СБ свои критерии.
Спросить
Судимость и привлечение это разные вещи. Тем не менее, Галина, зачем Вы 150 й раз задаете один и тот же вопрос, уже давно поняв, что ответить на него может только конкретный работодатель. В любом случае примирение сторон это не реабилитирующее основание прекращение уголовного дела и Вы практически навсегда будете стоять на внутренних учетах МВД как лицо, ранее привлекавшееся к уголовной ответственности, что в Вашем конкретном случае означает, то что, органами следствия было установлено то, что Вы совершили факт кражи, он нашел свое подтверждение, а потерпевший и суд Вас пожалели. Как это оценит работодатель Вы узнаете сами, когда он Вас примет на работу или нет.
СпроситьНасколько серьёзно привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1 судимости нету было примерение сторон. На работу на гос службу не возьмут я знаю. А вообще в плане работы будут ограничения?
Да будет.
ТК РФ, Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихСпросить(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Добрый день!
Да к сожелению, будут не только ограничения по гос. службе.
На многие виды работ вас могут не взять.
Сейчас на многих фирмах и вакансиях, есть служба собственной безопасности которая проверяет в том числе и на судимость.
Удачи вам!
СпроситьДобрый вечер! Обычно работодатели при приеме на работу, выясняют, была ли судимость, и уже в зависимости от ответа, делают свои выводы. По поводу гос. служьбы-да, Вы правы. Так же не возьмут на работу в правоохранительные органы. Всего хорошего!
Спросить
Если дело прекращено за примирением сторон, то никаких сложностей или ограничений (кроме госслужбы) при трудоустройстве не должно быть.
Спросить
Здравствуйте! Вам откажут в трудоустройстве в образовательные учреждения, а так ничего страшного не влечет данный факт. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день! Вообще, проблем с устройством на работу быть не должно. Но при проверке службы безопасности в справке о судимости будет указана информация о привлечении Вас к уголовной ответственности. Всего доброго!
СпроситьНасколько серьёзно привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1 было примерение сторон судимости нету.
С такими данными устроиться на работу в серьезные государственные структуры (МВД, ФСБ, таможня и т.д.) вы уже не сможете. А так никаких проблем быть не должно.
Спросить
Здравствуйте! Не сможете поступить на госслужбу, даже если было примирение сторон, служба безопасности не даст согласия на прием.
СпроситьНасколько серьёзно привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1 судимости нету было примерение сторон. На работу на гос службу и на работу с детьми не возьмут я знаю. А вообще в плане работы будут ограничения.
Это все на усмотрение работодателя. Зависит от того, на какую должность вы претендуете.
Наличие данные о привлечении к уголовной ответственности не является основанием для отказа в приеме на работу, за искл. Гос.службы и в силовых ведомствах.
СпроситьЯ не собираюсь на работу в полицию и в прокуратуру. Я просто обычный человек с среднем образованием. Получилось так что был суд по статье 158 часть 1 было примерение сторон. Насколько серьёзно привлечение это насчёт работы?
Здравствуйте, Галина
Это опять вы? И вы до сих пор не успокоились?)
Если взять справку о судимостях, Ваша статья там будет отражаться
По поводу работы, все на усмотрение работодателя. Может возьмут, может нет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСБ проверяет привлечение или факт судимости? Был суд по статье 158 часть 1 было примерение сторон. Судимости нет. Привлечение это не так уж сертезно?
В некоторых случаях и привлечение к уголовной ответственности мешает трудоустройству на работу, в справке ИЦ МВД будет написано что привлекались и что дело прекращено за примирением сторон,
СпроситьНасколько серьёзно привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть первая судимости нет было примерение сторон. И в дальнейшем в жизни как это отразится? В гос службу и в полицию на работу не собираюсь.
---Здравствуйте, и правильно делаете что не собираетесь, вас туда никто и не примет. А работ множество, поэтому всем хватит и вам в том числе. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Галина, Вы Опять за старое? Не злоупотребляйте, пожалуйста, нашими услугами. Вам уже столько раз было дано множество ответов на ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! Галина еще раз не злоупотребляйте услугами сайта на один и тот же вопрос 200 раз отвечать это уже слишком
Удачи Вам Спасибо за посещение нашего сайта.
СпроситьХочется ответить, о боже какой вопросик, сколько же можно в сутки...
Но все же, если есть привлечение к уголовной ответственности, то ВОЗЬМУТ на работу в магазин.
СпроситьЗдравствуйте, Галина
Вы все о своем? Да, это серьезно. На материально ответственную должность вас не возьмут.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Галина,
Если состоялось примирение сторон, то скорее всего произойдет прекращение уголовного дела,
Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторонСуд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.Прекращение означает передачу дела в архиве суда, судимость не наступает.
Но стоит помнить, что это лишь право, а не обязанность.
Спросить
Здравствуйте.
Любое привлечение к уголовной ответственности - серьезно.
На хорошие должности уже никогда не возьмут, даже спустя много лет.
СпроситьГалина, я прямо поражаюсь Вашей упорности в том, чтобы изо дня в день задавать один и тот же вопрос.. Как Вам ранее уже много-много раз писали, отвечали, отразится при приеме на работу, некоторые организации не хотят брать на работу того, кто привлекался ранее.
СпроситьГалина, я прямо поражаюсь Вашей упорности в том, чтобы изо дня в день задавать один и тот же вопрос.. Как Вам ранее уже много-много раз писали, отвечали, отразится при приеме на работу, некоторые организации не хотят брать на работу того, кто привлекался ранее.
Спросить
