Устраивалась на работу с графиком 5/2 сейчас заставляют работать 6/1
Устраивалась на работу с графиком 5/2 сейчас заставляют работать 6/1
Без вашего согласия не могут изменить условия трудового договора. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте.
Если устраивались по трудовому договору, то никто вас не может обязать работать 6/1 если прописано 5\2. Если устраивались не по договору, то они могут вам поставить условие: работаете 6/1 или можете быть свободны. Можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Работаю в медицинском учреждении по 12-часосому графику (день 8-20, ночь 20-8, отсыпной, выходной). Персонала для полной укомплектации всех смен не хватает, поэтому руководитель заставляет писать заявление на подработку. Подработку мне собираются ставить по 12 часов в дни отдыха (отсыпной, выходной). Законно ли работать по такому режиму и могут ли меня обязать подрабатывать, обосновывая ситуацию производственной необходимостью.
На основании какого документа я могу не выйти на работу с 4 по 7, у меня график 5/2, без потери рабочего места, и юридически обоснованно.
Устраивалась на работу на график 5/2 (пятидневка) работаю уборщицей в автономном медицинском учреждении г.Москвы, но сейчас работодатель заявляет, что не может найти работника на выходные дни и хотят нас перевести на график 2/2,правомерно ли это, если я выбирала работу при трудоустройстве с графиком пятидневной рабочей неделей?
Имеет ли право работодатель заставить работника работать с 7 утра до 22 вечера пусть даже раз в неделю. Куда жаловаться на такого работодателя? Согласия от наемного работника не спрашивают, приказ без обсуждения.
