Проблемы с неправомерным увольнением и возможные правовые последствия
Я год назад устроилась на работу в магазин, при поступлении ревизии не было фактически я стала работать как бы на доверии. В течении года меня так и официально не устроили. Магазин работает через программу "Сабтотал" т.е. весь товар хозяйка забивает сама мы не видим что и как она делает, не где я не расписывалась в получении товара. Прошел год она дала нам по программе остатки товара на листках бумаги, там оказалась много недостачи. Нас в обще выгнали с работы. А теперь она нам выдвигает недостачу в 800000 тыс. руб. Что может она нам предъявить? И как мне быть? У неё только есть копия моего паспорта. А может ли она пойти и подать на нас в суд и что нам будет?
Здравствуй те еще раз!
А Вы зачем повторяете свой вопрос? Вас не устроили данные Вам ответы? Или решили что-то уточнить и не получилось?
Удачи Вам!
Спросить
Извините. Я просто дописала там вопрос. А может ли она пойти в суд? и что нам будет?
СпроситьЯ Вам уже писала - Все что она может, это удержать с Вас последнюю ЗП, т.к. больше Вы ей ничего не дадите! Если она пойдет в суд, то ей придется признать, что у Вас были трудовые отношения и в этом случае она обязана будет перечислять за Вас все налоги и взносы (что ей очень не выгодно), но т.к. Вы не подписывали никаких бумаг, то и Вашу ответственность ей доказать не удастся!
Так что - удачи Вам!
Спросить
Я год назад устроилась на работу в магазин, при поступлении ревизии не было фактически я стала работать как бы на доверии. В течении года меня так и официально не устроили. Магазин работает через программу "Сабтотал" т.е. весь товар хозяйка забивает сама мы не видим что и как она делает, не где я не расписывалась в получении товара. Прошел год она дала нам по программе остатки товара на листках бумаги, там оказалась много недостачи. Нас в обще выгнали с работы. А теперь она нам выдвигает недостачу в 800000 тыс. руб. Что может она нам предъявить? И как мне быть? У неё только есть копия моего паспорта.
Если не подписывалимеется никак договоров, то в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Добрый день!
Все что она может, это удержать с Вас последнюю ЗП, т.к. больше Вы ей ничего не дадите! Если она пойдет в суд, то ей придется признать, что у Вас были трудовые отношения и в этом случае она обязана будет перечислять за Вас все налоги и взносы (что ей очень не выгодно), но т.к. Вы не подписывали никаких бумаг, то и Вашу ответственность ей доказать не удастся!
Так что - удачи Вам!
Спросить
Ну, во-первых, если не было договора о мат. ответственности, то Вы отвечаете одной зарплатой. Во-вторых, для определения ущерба нужно проведение комиссией инвентаризации. В-третьих, с учетом того, что Вы в официально вообще не устроены можете посылать Вашу "работотадельницу" на все четыре стороны или в суд.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ
""За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего "среднего месячного заработка", если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом" или иными федеральными "законами".
СпроситьЯ работала не официально в магазине. Подменяла больного продовца. Затянулось это на 4 месяца. После чего продавец вернулся. Мы провели учёт и хозяйка ларька обнаружила недостачу 89000 руб. Хотя до этого мы при учёте вышли в +45000 руб. Потом она забрала все накладные и учётные тетради. Посчитала и заявила что теперь я ей должна. Но накладные только те которые были у поставщиков, а на товар который привозила она сама нет не накладных не чеков. На вопрос где накладные она ответила у неё. Но мы их так и не видели. Не знаю, что теперь делать ведь в учётных тетрадях нами записывалось всё по факту. Кроме того, что она привозила и в тетради записывала как бакалейка. Писала она своей рукой.
Если вы работали неофициально, то к вам не могут быть предъявлены требования, связанные с материальной ответственностью. Так что большой привет хозяйке.
СпроситьРаботаем (2 девочки) в частном магазине шесть лет без отпусков и два года без выходных. Хозяйка магазина в одном лице (бухгалтер, заведующая) и только у нее документы на весь товар. Работали на доверии. Хозяйка решила ликвидировать магазин, провела ревизию, большая недостача. Что нам делать? На руках нет ни одного документа (копии) на товар. Может ли она нас заставить выплачивать недостачу? Мы официально и по договору. Нас смущает, то что мы просим для себя копии прихода товара, чтобы нам знать и сверяться с остатками. А все документы у нее одной, т.к она сама себе и хозяйка и бухгалтер и заведующая в одном лице.
В день ревизии только узнаем остатки в магазине. Это же не законно, все документы должны быть в двух экземплярах. Получается мы работаем только на доверии. Сколько начальство захотело, столько и сделала минус в магазине. А нам и предьявить просто нечего.
Да это не законно. Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то Вам ничего не грозит.
Спросить
Здравствуйте! Не платите ни копейки. Пусть обращается в суд и доказывает Вашу вину, размер недостачи, факт передачи ТМЦ под отчет.
Спросить
