Возможно ли заверить документы об образовании людям, не работающим в организации, и какие правила это регламентируют?
Работаю в отделе кадров инспектором по кадрам, могу ли я заверять документы об образовании людям, которые не работают у нас в организации и чем это регламентируется?
Добрый день! Конечно же не можете, кадровый работник вправе заверить документы только тех людей, которые работают на предприятии.
СпроситьНе думаю, что Вы вообще можете что-то заверять (удостоверять копии), кроме трудовых книжек Ваших работников, которые находятся у Вас на хранении.
СпроситьВы можете заверять только копии трудовых книжек Все остальные документы заверяет нотариус удачи вам спасибо что обратились на наш сайт.
СпроситьЯ работаю инспектором по кадрам, высшего образования нет, но я обучаюсь в институте, начальник отдела кадров уходит в декрет, могут ли меня перевести начальником?
Я работаю младшим инспектором ОТ, но меня хотят нагрузить работой в отделе кадров без высшего образования, без опыта работа. На каких основания могут это сделать, есть ли какие нибудь нормативные документы федеральные законы?
Работала инспектором по кадрам с 1974 года, а с 1993 года работаю начальником отдела кадров. При проаерках не было замечаний. Имею награды и благодарности. Пришел новый начальник хочет меня уволить т.к нет высшего образования.
Директор центра дополнительного образования заставляет проходить мед. осмотр ссылаясь на то, что все кто работают в образовании обязаны его проходить. Организация занимается курсами повышения квалификации и учит только взрослых.
Чем регламентируется обязанность проходить медицинские осмотры работников отдела кадров и бухгалтерии в негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования? Ведь они не являются преподавательским составом.
В законе об образовании нет четкого ответа.
У меня неоконченное высшее образоване работаю в отделе кадров. Начальсво просит уволится в связи с тем что специалист отдела кадров не может работать без высшего образования.
Я работаю рабочим не по своей специальности у меня высшее образование Менеджмент организации. На предприятии появляется новая должность подходящая к моему образованию, но отдел кадров не предложив мне эту должность предлагает другому лицу у которого нет высшего образования, но он являются родственником. Вопрос: Должен ли отдел кадров был мне предложить эту должность или это на усмотрение начальника?
Заверила доверенность адвокату по месту работы (в отделе кадров). суд вернул, потребовав документ дающий право специалисту отдела кадров заверять документы. В ЖЭКе отказались заверить. Сослались на запрет начальника. Сказали заверяют только доверенности на получение пенсии.
Я утеряла документы (диплом) окончила и получила нач-профессиональное образование. Сейчас документы восстановила и образование ср-профессиональное (так как была реформа образования) Вопрос*работаю в бюджете где зп зависит от образования. Какое образование должны учесть в отделе кадров? (в отделе кадров имеется ксерокопия моего старого диплома) сейчас предоставлю им новый.
У меня такой вопрос! Если я работаю в одной небольшой организации директором, могу ли я по совместительству устроиться в другую организацию Инспектором отдела кадров? И если могу как тогда мне должны ставить часы работы за Инспектора ОК?
Переводят на ниже оплачиваемую должность. Должность на которой я сейчас нахлжусь не соответствует моему образованию. Работаю техником, переводят инспектором Отдела кадров.