На повара надо сдавать медосмотр.
На повара надо сдавать медассмотр.
Да, надо проходить.
ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпросить...
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
В соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения №555 Работники предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений; работники предприятий пищевых отраслей промышленности, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их приготовления, хранения, и т. д. проходят мед. осмотр 1 РАЗ В ГОД.
А так же для информации ознакомитесь с Приказом Мин. Здравоохранения и мед. промышленности РФ №90
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Обязательно. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте - мед. осмотры 1 раз в год (дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, инфекционист, рентгенография грудной клетки, исследование крови на сифилис, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидемиологическим показаниям, мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем - по медицинским и эпидпоказаниям).
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Спросить
У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
Доплата за вредные условия труда производится работникам в том случае, если по итогам специальной оценки труда установлен класс вредности свыше 3,2.
СпроситьКакой продолжительностью должен быть отпуск школьного повара. И должны ли платить повару за вредность (повар один и помощников нет)
Всё то, о чем вы спрашиваете написано в карте аттестации рабочего места повара.
Мы его прочитать не можем.
Обратитесь к заведующей.
Если такой карты нет, то пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьВ бюджетной организации повар, работающий на 1,5 ставки, находится в отпуске. Второй повар тоже работает на 1,5 ставки. Можно ли второму повару работать за первого на время отпуска? И как правильно оформить оплату труда, если можно замещать отсутствующего повара. Повар согласен замещать.
Здравствуйте.
Вы можете оформить совмещение, если вся работа будет выполняться в одно рабочее время. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ в этом случае оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
Спросить
Работает 2 а повора в д/саду. У одного повара ставка, а у другого 0 7 ставки. Есть кухонный работник. На данный момент работники болеют. Кухонную перевели на другую работу, а ее обязанности вменили поворам. Одному повару доплачивают до ставки 30%,а 2 ой повар остался на ставке. В садике ходит 30, 40 человек. Руководство ставку кухонной недобавила поворам. Правы они?
Лариса, если повара второго не переводили на ставку, а доплачивают за совмещение, а другому не доплачивают, это не законно.
Но вы дали недостаточно информации. Нужно смотреть, были ли соответствующие приказы, расписывались ли вы в них, какие у вас обязанности по трудовому договору и т.д.
Спросить
Недовольные работники вправе не работать за того парня и требовать оплаты, если работу требуют!
СпроситьСкажите пожалусто если повар работающий в детском саду и у него 5 разряд а у шеф повара 1 разряд как должны оплачивать по разрядам или нет как обычному повару нам сказали что нет теперь разрядов куда обротится.
Я-сотрудник детского сада. У нас работает повар, у нее удостоверение на повара 6 разряда. Но в нашем штатном расписании есть только повар 5 разряда. Как оплачивать в данном случае зарплату повару? Как 5 ии 6 разряда?. И на каком основании (на основе какого документа-номер, дата и т.д.)? Спасибо.
оплата производится по штатному расписанию. То, что повар согласился работать на должности, требующую более низкой квалификации, его воля.
СпроситьВ пищеблоке ОУ на данный момент работают 3 повара 2 из них с 4 разрядом и 1 с 5 разрядом, т.к. у одной 5 разряд (выше других) я назначила ее шеф-поваром, на сегодняшний день повар с 4 разрядом увольняется и приходит повар с 6 разрядом, могу я на основании высшего разряда переназначить шеф-повара, мотивируя тем, что у человека выше разряд чем у прежнего шеф-повара или обязательно нужно доказывать прежнему шеф-повару, что она не справляется, хотелось бы ответ с пояснениями и на что ссылаться.
Непонятно из вашего вопроса. Дело в разряде или в том, что повар 5-го разряда не справляется с обязанностями шефа? Если Не справляется (исполняет трудовые обязанности ненадлежащим образом или не исполняет вовсе) применяйте дисциплинарное взыскание (ст. 192-194 ТК РФ ), а после повторения проступка в период действия первого (1 год) можете увольнять по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ . Или проводите аттестацию.
Спросить
Просто не хотелось выживать человека, готовит хорошо, а руководить не получается, поэтому и спрашиваю можно ли перевести на шеф- повара другого мотивируя тем, что у другой выше разряд
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе решать вопросы кадровых перестановок самостоятельно. Для замещения должностей - должна быть должностная инструкция. При изменении режима или условий труда необходимо уведомить лично, под роспись о таких изменениях . Если работник не согласен трудиться в новых условиях - он подлежит увольнению. Кроме того, Вы вправе назначить аттестацию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЧто делать директору школы, если повар заболел, в штате работников школы больше нет повара, а детей кормить надо, никого на срочный трудовой договор не найти?
Здравствуйте, во-первых есть право заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей заболевшего (ч. 1 ст. 59 ТК РФ, письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1). Листок нетрудоспособности - одна из причин отсутствия основного работника, которого можно заменить временным.
Второй вариант - заключить гражданско-правовой договор с конкретным человеком или организацией на выполнение работ и оказание услуг.
СпроситьКакой имеет дополнительный отпуск шеф-повар в детском саду. Шеф-повар имеет совмещение на 0.5 ставки-повара.
Какой отпуск у повара (дополнительный). Отдельное физическое лицо в штате уреждения.
