Правомерность разррешения ЧОП применять силу и оружие за пределами завода
Являюсь работником "Норильск никель" Г. Норильск.
На днях по всему заводу разносили новую инструкцию по внутриобьектному режиму. В одном из пунктов было указанно что организации ЧОП которая у нас дежурит на всем заводе и на КПД на выходе/выезде, разрешается применять силу, заламывать руки, производить досмотр людей и их личных вещей, применение огнестрельного оружия и т. д. За пределами кпп.
На сколько это все правомерно? С учетом что ЧОП кроме у достоверная об оканчании курсов охранника не имеют.
Инструкция это всего лишь инструкция. Она не вполне законна. Поэтому изучите договор о частной охранной и детективной деятельности и там указаны условия применения физической силы и специальных средств. Если охранник нарушает данный закон, подаете заявление в полицию.
Спросить
Это совершенно неправомерно, поскольку сотрудники охраны не имеют подобных прав в соответствии с законом об охранной деятельности. Подобные меры могут применять только сотрудники полиции, да и то в определенных случаях.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не имеет право данные действия совершать. Уполномочены только сотрудники полиции. В соответствии с законодательством!
Спросить
Может ли охрана чопа на судоремонтном заводе производить личный досмотр и досмотр сумок если я не являюсь сотрудником завода, а являюсь работником судна которое производит ремонт на этом предприятии?
Имею ли право охранник, которые подчиняются СБ, проверять личные вещи при выезде через КПП. Также имеет ли право организация, где я работаю создать приказ на досмотр личных вещей (на основании которой охрана проверяет)
Имеет ли право ведомственная охрана производить досмотр личных вещей работников на проходной завода и каким законом это регламентировано?
Работаю в ЧОП охранником. Работодатель без моего согласия изменил должностную инструкцию, где указал, что охранник теперь обязан выполнять указания работников дирекции по безопасности той организации, с которой заключён договор на оказание охранных услуг. То есть, наш ЧОП охраняет завод. В этом заводе есть своя Дирекция по безопасности. И теперь, по новой должностной инструкции, я обязан подчиняться им. Правомерны ли действия работодателя, в плане изменения должностной инструкции, без моего согласия? И правомерны ли требования этой должностной инструкции, в плане подчинения сторонней организации?
Поясните, имеют ли право охранники магазина производить личный досмотр и досмотр личных вещей сотрудника (кассира) в случае обнаружения недостачи, или это дело сотрудников полиции?
На мясоперерабатывающем заводе существует пропускной режим, при входе и выходе контроллеры осуществляют досмотр личных вещей. При устройстве на работу, всех обязали подписать согласие на личный досмотр. При отказе контроллеру открыть личную сумку возникает конфликт: при входе не пропускают на работу, при выходе докладывают руководству и далее требуют объяснительные, грозя уволить вообще. Правомерны ли действия руководства и охранников-контроллеров?
Остановили машину на общем кпп нескольких предприятий охранники чоп и потребовали открыть багажник для досмотра, причём с чоп договора нет на оказание услуг, правомерно ли это, так как теперь хотят отобрать пропуск на машину. При этом на охраннике была форма без опозновательных знаков и он не представился. Может и не охранник.
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Никто точно не может сказать, имеют ли право контролеры или охранники проверять сумки на проходных, т.е. производить досмотр личных вещей. Перед проходными даже плакат повесили-"Личные вещи к досмотру". Досмотр и осмотр-разные процедуры. Так могут досматривать или нет. Спасибо.
