Работая на двух работах на полную ставку имею на каждой трудовую книжку.

Если я работаю директором в двух ООО на полную ставку - какие записи должны быть внесены в трудовую книжку.

Если работать на двух работах, то на второй только на пол ставки? Работа через день в двух разных организациях, как устроиться на полную ставку?

Должен ли работодатель внести запись в трудовую книжку если я оформлена на 0.25 ставки? Также я работаю на него и на полную ставку. Спасибо.

Я работаю на двух работах в разных организациях. На одной работе на 1 ставку, а на другой на 0,5 ставки. Будут ли мне платить декретные и по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих работах или только где работаю на ставку полную?

Работаю на 1 ставку в одной организации. Хочу еще устроиться в другую на 0,5 ставки. Трудовая книжка храниться в той организации, в которой я работаю на 1 ставку, там же дали копию трудовой книжки, однако в другой организации, куда я хочу устроиться на 0,5 ставки требуют трудовую книжку что бы сделать запись? Что делать?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

Я работаю в учебной организации на двух работах, (основная-слесарь, дополнительная-сторож) на дополнительной работе по трудовой книжке устроена моя теща. Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу? Раньше платил полную ставку. График работы сутки через двое.

Меня интересует вопрос: в данный момент работаю сразу на двух работах на полную ставку, по двум трудовым книжкам, ни один из работодателей про две книжки не знают, будут ли какие-нибудь проблемы, например, из-за перечислений процентов из двух организаций в налоговую? Спасибо.