Возможность написать жалобу после суда, в котором работадатель злоупотребил подложными документами и свидетелями
Можно ли написать жалобу на работадателя после суда, на котором работадатель с помощью подложных документов и подставных свидетелей дело выиграл? Если можно-то на что акцентировать в жалобе.
Добрый день! Да, конечно, если есть основания полагать что была фальсификация, и есть доказательства. То можно обжаловать решение суда по этим основаниям в апелляционном порядке.
Спросить
Добрый вечер! Есть ли Вы уверены и сможете доказать фальсификацию представленных материалов, То смело обжалуйте решение в вышестоящую инстанцию. Всего вам наилучшего!
Спросить
Был иск о обеспечении проезда на участок. Ответчиком предоставлено в суд межевое дело. Мною сделаны фотографии этого межевого дела. Суд в иске отказал. Мною написано заявление (пишу второй год, думала рассмотрит суд) в следственный комитет области на подлог документов. Дом, который начал строиться в 2009 году стоит в кадастровом паспорте на зем. участок 2006 г. (дом, купленный в марте 2006 г. сгорел в 2007 г., в 2009 г. строить начали новый.) Вчера стала знакомиться с делом еще раз (для надзорной жалобы), и увидела в материалах судебного дела совершенно другое межевое дело. На последнем судебном заседании я ссылалась на материалы первоначального межевого дела, писала в вопросы в Россреестр с приложением фотографий. Куда обращаться на подлог документов судьей?
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
По факту фальсификации доказательств по гражданскому делу (ст.303 УК РФ) обращайтесь с заявлением в Следственный комитет РФ.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Жаловаться на действия судей целесообразно в Квалификационную коллегию судей региона, в которым работает судья. А на подлог документов надо писать заявления во все правоохранительные органы и следственный комитет.
Спросить
А вы разве не знаете, что среди судей существует солидарность и ваш ВКК только посмеется и ответит, что все хорошо ничего не обнаружено, а то и вообще о другом напишет?
Спросить
Добрый день!
Такими делами занимается ФСБ. кроме того вы можете обратиться в квалификационную коллегию судей вашего региона. Координаты найдете в инете или можете поинтересоваться в любом суде. При написании заявления воздержитесь от оценочных суждений вроде подлог, фальсификация и т.п. лучше использовать более простые: "были одни, сейчас другие" бвл номер... сейчас номер..." Оценочные суждения, о которых писал выше, приведут Вас к обвинению в ложном доносе. В просительной части пишите: Прошу провести проверку на предмет личной заинтересованности судьи в исходе дела. Для ФСБ Прошу провести проверку на предмет обоснованности и правомерности действий судьи в данном деле для коллегии.
Прилагайте фото к заявлениям.
Спросить
В гражданском процессе ответчик предоставил трудовой договор с моей поддельный подписью. Ходатайствовала о подложности доказательств и о фальсификации. И о направлении копии протокола в следственные органы. По всем позициям суд отказал. В своем решении суд пишет что поскольку стороной ответчика не был предоставлен оригинал тд суд лишен возможности проверить подложная ли копия или нет поэтому рассматривать будет по другим доказательствам. Но ведь по ст 186 гпк суд должен назначить или экспертизу или затребовать другие документы. Вопрос: какие документы в моем случае должен был затребовать суд если он не назначил экспертизу. Ведь трудовой договор это первичный документ на котором издаются все приказы и прочее. И еще вопрос: что делать в такой ситуации если суд на самом деле рассматривает именно по тд ведь именно там прописан оклад и обязанности.
Вам необходимо было заявлять о под ложности доказательства на основании ст184 Гпк РФ и требовать при общения этот документа к делу и назначения экспертизы
Спросить
Суд не может принять ксерокопию как доказательство, если нет подлинника. Если суд не принимает документ в качестве доказательства, заявлять о фальсификации бессмысленно. Другое дело, что судья должен был затребовать подлинник с ответчика. А если таковой не был представлен, следовательно можно считать некоторые факты, указанные истцом доказанными, раз ответчик злоупотребляет правом.
Спросить
Правильно ли я понимаю что если ответчик подделал мою подпись на договоре и принес только копию то фальсификации никакой нет. Ведь трудовой договор приобщен к материалам дела.
Спросить
Невозможно проводить экспертизу по копиям. Ее проводят по подлинникам. Копии принимаются в качестве доказательств при предъявлении суду подлинника. Так что суд прав.
СпроситьОтветчик не предоставил оригинал у него его и быть не может потому что он не заключал со мной вообще договор. По другому иску он снова принносит копию подложную и я опять ходатайствую о подлоге и требовании оригинала судья отказывает. Говорит это надлежащее уверенная копия
Спросить
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Пусть проверят по своей линии, что за документы таскает в суды Ваш ответчик.
СпроситьПрокуратура провела почерковедческую экспертизу подпись признана не моей. Заводить дело отказываются потому что судья пишет в своем решении что не берет этот документ в рассмотрение хотя из материалов дела его не исключила. Вообщем замкнутый круг . Но на самом деле выносит свое решение именно на основании тд
СпроситьЭто точно бред. Только я не знаю как с этим бороться решение то она вынесла именно на основании тд так как в трудовом договоре сказаноо пммоем режиме работы. А ответчик принес акты что я якобы опоздала. А откуда судья узнала как я должна ьыоа работать только из этого подобного тд. Но пишет в решении что не рассматривает по нему. Как с этой коррупцией бороться не знаю
СпроситьЕсли судья в решении как-то сослалась на копию трудового договора при отсутствии оригинала, то надо обжаловать решение - оно основано на недопустимых доказательствах.
СпроситьМошенники изготовили поддельный договор между своей и нашей компанией и подали на нас в арбитражный суд иск о не существующей задолженности.
Мы о суде не чего не знали, суд оповестил телефонограммой на левый номер который указали эти мошенники за наш.
В общем мы узнали о суде и о том что они выиграли уже от судебных приставов.
Скажите что нам делать? Суд был почти год назад. Как отменить решение суда?
Думаем обратиться в полицию для проведения экспертизы подлинности договора, но эти жулики могут полиции и не дать договор, скажут что потеряли его и все на этом.
На каком основании вы считаете что договор поддельный? Ваши личные умозаключения? Они доказательством не будут являться.
В первую очередь вам необходимо или обратиться в полицию и признать данный договор сфальсифицированным, или провести экспертизу на предмет его подлинности.
Сейчас рано обращаться в суд для восстановления срока.
Спросить
Вам нужно пытаться восстановить срок для обжалования судебного акта. Если не получится, то подавайте в суд иск о признании договора недействительным. В любом случае, нужно обратиться к юристу для грамотного составления необходимых документов.
Спросить
Иван, если суд не извещал Вас по юридическому адресу надлежащим образом, а не телефонограммой - то у Вас есть шансы отменить решение суда, восстановив срок обжалования. Положение о невозможности восстановления срока по истечении 6 месяцев распространяется лишь в случае надлежащего судебного извещения. Но и конечно же нужно срочно обращаться в правоохранительные органы, т.к. определить фальсификацию подписи можно и по копии документов, а копии документов имеются в суде. Это даст Вам возможность приостановить исполнительное производство и вывести мошенников на чистую воду. Обращайтесь за помощью к юристам! Всего Вам доброго!
Спросить
Согласно статье 242 ГПК "заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда".
Спросить
Обращайтесь в полицию с заявалением о мошенничестве. В рамках уголовного дела проверят подлинность подписей в договоре. В случае положительного результата можете затем решать вопрос об отмене решения в связи с вновь открывшимися обстоятельствами.
СпроситьХотелась бы узнать можно ли написать жалобу на бышего работодателя? Чтоб только не узнали кто эту жалобу написал?
Нет. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Саранска, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьНаписать жалобу по электронке на работодателя.
Алексей, вы можете посредством интернет приемной обратиться в инспекцию по труду с соответствующей жалобой.
СпроситьОпределением суда было прекращено производство по нашему коллективному иску к ЦБ РФ. Апелляционная инстанция отменила данное решение, дело передали в суд первой инстанции. Мы получили повестки, где нам очень прозрачно "обрисовали перспективы" - мы четко понимаем, что ответчик умышленно "НЕ будет уведомлен надлежащим образом", несколько раз отложат рассмотрение дела, и, ПРЕКРАТЯТ производство. Можно ли что-то предпринять в данной ситуации? Учитывая статьи 45, 46, 52, 53 Конституции РФ - государство ОБЕСПЕЧИВАЕТ доступ к правосудию и т.д., возможно нам, после того, как первый раз отложат рассмотрение дела, обратиться к Набиулиной и Бастрыкину, чтобы обязали представителя Территориального подразделения ЦБ РФ ЯВИТЬСЯ в суд? Спасибо.
А при чем здесь Бастрыкин, если это гражданский иск ст 131 ГПК РФ Здесь нет ни какого уголовного преступления ст 14 УК РФ,чтобы приплетать Бастрыкина Сможете написать жалобу только Набиулиной.
Спросить
Здравствуйте, вопрос явки в суд, решают судебные приставы. Подадите заявление на имя судьи, с просьбой доставки ответчика в суд, ответчик пришлёт своего юриста.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить
В нестандартном вопросе нестандартный ответ.
Откопируйте свою повестку и отправьте заказным письмом с описью вложения в адрес другой стороны по всем возможным и известным адресам. Документы приложите в суд официальным заявлением о приобщении дополнительных документов (доказательств)
так же направьте телефонограмму в адрес другой стороны и дополнительно телеграмму.
После полагаю у суда не будет оснований для оставления без рассмотрения или прекращения производства по делу и суд вынесет решение. Ну или в апелляции будет сложно обосновать почему вы смотги уведомить, а суд нет.
СпроситьНачальник подделал мою подпись в ттн и в других документах. Подал на меня в суд с поддельными моими подписями. Смогу ли я доказать свою невиновность?
Да,сможете, если заявите ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы в соответствие ст.79 ГПК РФ и она придет к выводу, что вы не подписывали.
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказыванияСпросить1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Да, при грамотной защите сможете оспорить требования истца. Необходимо детально изучить дело.
Спросить
