как действовать директору библиотек чтобы отстоять закрытия библиотек.
Добрый день! Вопрос такой! В централизованной библиотечной системе некоторые библиотеки находятся в помещении Домов культуры в пристройках, комитет по культуре решил закрыть ДК и закрывает библиотеки, но Если ДК в упадшем состоянии то библиотеки в хорошем, население конечно против закрытия! Подскажите как действовать директору библиотек чтобы отстоять закрытия библиотек. Это присходит в Ставропольском крае. Закрыть пытаются сразу несколько сельских библиотек. Заранее благодарю за помощь!
Кто должен оплатить установку АПС если здание библиотеки находится на балансе муниципального образования? Библиотека является филиалом централизованной библиотечной системы района.
Как директор должен правильно уволить работника, ставку которого сокращают при реорганизации муниципального казенного учреждения культуры - библиотеки и присоединении этой библиотеки к Центральной библиотечной системе?
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Нигде не могу найти ответ на мой вопрос. Помогите. В детской школе искусств существует библиотека как структурное подразделение. Существует ли инструмент закрытия данной библиотеки или какие-то специальные нормативы для библиотекаря, кроме ФЗ о библиотечном деле. Ведь библиотекарь трудится не в публичной библиотеке?
Добрый день,
Закрыть может только сама школа. Нужно читать устав, какой орган отвечает за это.
СпроситьОбщероссийским классификатором услуг населению четко прописаны услуги, которые могут оказывать библиотеки потребителю. В нашей городской библиотеке, согласно прейскуранта, услуги намного разнообразнее. Например: переплетные работы, компьютерные игры (почасовая оплата), аренда аппаратуры, проведение корпоротивов, пение под караоке, все утверждено учредителем (Управлением культуры города). Вопрос может ли библиотека оказывать такие услуги, если да, то какую систему налогообложения следует применять в данном случае.
Советую посмотреть ст. 321.1. Налогового кодекса РФ : "Особенности ведения налогового учета бюджетными учреждениями".
В моем доме также находится библиотека. Даже страшно представить оказание ею "разнообразных" услуг: "проведение корпоративов, пение под караоке".
Могу предложить варианты еще неохваченных Вашим учреждением культуры услуг: почасовая сдача коек с громким чтением "Камасутры", изучение учения Блаватской и произведений Кастанеды под кальян, курс лекций "Практикуемые в зонах наколки и их культурное значение".
Удачи в коммерческой деятельности!
СпроситьДетская библиотека - бюджетное учреждение находится в жилом доме. В библиотеку ведет отдельный вход, которым пользуются только сотрудники и читатели. Крыльцо библиотеки находится в аварийном состоянии, кто должен его ремонтировать?
Спасибо.
данной вопрос должен решаться руководством библиотеки и местного самоуправления!!!
СпроситьУвольняется библиотекарь, нового работника нет. Меня обязывают принимать фонд библиотеки, я директор муниципального бюджетного учреждения культуры у меня два дома культуры и библиотека. Правомерны эти требования.
Я студент. Заканчиваю вуз. Сдал госы, диплом, подписываю обходной лист. Всё подписали кроме библиотеки.
В библиотеке сказали что я не сдал 1 книгу (я про неё совсем забыл). Книга в идеальном состоянии, нашел дома, принес библиотеку. Мне говорят за просрочку штраф (книга у меня полтора года)-400 р. Обязан ли я платить этот штраф и законно ли библиотека не подписывает обходной?
Заранее спасибо!
Работаю в школе в библиотеке. Считаюсь материально-ответственным лицом, т.к. отвечаю за фонд библиотеки. Должна ли я давать ключи от школьной библиотеки директору, заучам, чтобы они могли без моего присутствия заходить в библиотеку и работать там на компьютере, проводить уроки.
Как доказать, что я оставалась на работе в библиотеке им. Бажова и не была уволена по плохой статье?
Оформляю пенсию и удостоверение ветерана труда (стаж 36, 5 лет). Вопрос в следующей трудовой части, согласно записям в трудовой книжке: В 1981 году была принята на должность библиотекаря в ЦРБ им.Бажова, г.Новосибирск. В 1982 году переведена на должность старшего библиотекаря. На этом записи (сведения) в трудовой книжке от ЦРБ Бажова заканчиваются. (К сведению: ЦРБ - Центральная районная б-ка централизованной библиотечной системы в Ленинском районе города). Далее меня переводят в другую библиотечную систему (им.Гайдара, что в трудовой, в принципе, не написано). Все массовые библиотеки входили в состав нескольких систем (ЦБС), а они в свою очередь подчинялись Управлению культуры г.Новосибирска. Трудовые книжки хранились в центральных районных библиотеках, но на должность заведующих назначало Управление культуры города. Меня перевели на должность заведующей одного из филиалов ЦС детских библиотек им.Гайдара, а именно - библиотеки им.Короленко. Таким образом, у меня в трудовой книжке появилась следующая запись 18.06.1984 г. (после записи в ЦРБ Бажова переведена на должность старшего...) следующая запись: УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ г.Новосибирска. Ниже: Назначена переводом зав. библиотекой им.Короленко ЦС детских библиотек. (Центральной библ. Была-им.Гайдара, что,наверное, не очень-то и важно). №Приказа, дата. ВОПРОС:. Как мне доказать, что 17.06.1984 г я ещё работала в ЦРБ Бажова и не была уволена по плохой статье? Вроде бы всё очевидно: так велось делопроизводство в рамках Управления культуры, понятно, что на должность принимали по рекомендации за хорошую работу. Да, в библиотеке Бажова, понятное дело, нет приказа о моем увольнении переводом. Тогда мне объяснили - перевод делает Управление культуры. Поэтому и вопросов не возникало при устройстве/переводе в библиотеку Короленко (ЦС детских библиотек). С уважением, Наталья Геннадьевна.
Я председатель профкома работников культуры. Работаю в библиотеке. Скоро высвобождается должность директора библиотеки. Могу ли я претендовать на должность директора, являясь председателем профкома?
Директором может быть любой человек. А вот может ли директор быть председателем профкома - зависит от уставных документов профсоюза.
Спросить
