Минимальное количество часов преподавания для получения педагогического стажа при ставке заместителя директора по УВР 0.5

Если Вы интересуетесь учебной нагрузкой заместителя директора по учебно-воспитательной работе, то ее количество не влияет на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для такого работника (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости …»). Поэтому завуч может вообще не вести учебные часы.

Выполнение завучем педагогической работы по должности «учитель» рассматривается как совместительство, поэтому руководствуются Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Таким образом, учебная нагрузка завуча при работе в должности учителя 5-11 классах может составлять 9 часов в неделю, при работе в должности учителя начальной школы – 10 часов

Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений всех видов, учреждений дополнительного (внешкольного) образования, детских домов, учреждений начального, среднего профессионального образования, учреждений высшего педагогического образования, институтов повышения квалификации работников образования, органов управления образованием, научно-исследовательских институтов системы образования за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса и работающим по специальности 15 и более лет.

• Здравствуйте, Нужно смотреть внутреннее положение школы, Если на ставку преподаватели работает например 36 часов, значит 0"9 ставки будет на 3 часа меньше

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Нормальная продолжительность рабочей недели в данном случае не может превышать 40 часов в неделю.

---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.

Не более 4 часов в день.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 284 ТК РФ

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Смотрите условия своего трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Должен работать исходя из количества часов на ставку.

В совокупности 40 часов в неделю рабочее время для завуча по совместительству с пед. нагрузкой. Завуч вправе брать еще дополнительную педагогическую нагрузку за пределами указанного рабочего времени.

В то же время по смыслу законодательства об образовании государство осуществляет поддержку работников образовательных учреждений именно в связи с особым характером их труда (непосредственным осуществлением ими преподавательской деятельности). Поэтому, на наш взгляд, под педагогическими работниками образовательных учреждений в целях применения вышеприведенных законоположений надлежит понимать тех работников образовательных учреждений, в трудовую функцию которых входит непосредственное осуществление ими преподавательской деятельности.

Иными словами, под педагогическими работниками, которым в соответствии с законодательством должны предоставляться меры социальной поддержки, на наш взгляд, следует понимать работников, занимающих должности, предусмотренные разделом III Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 N 761н (далее - Справочник).

Отметим, что Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ, оставляя без изменения решение Верховного Суда Республики Мордовия от 25 июня 2009 г. в соответствующей части, указала при вынесении определения от 09.09.2009 N 15-Г09-9, что Законом N 3266-I право на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) предоставлено всем педагогическим работникам образовательных учреждений, в связи с чем ограничение этой категории работников перечнем наименований должностей не может быть признано соответствующим федеральному закону. При этом Верховный Суд РФ, толкуя закон, не расширил категорию получателей мер социальной поддержки до всех работников образовательных учреждений, в том числе руководящих, - он признал незаконным ограничение перечнем наименований должностей именно категории педагогических работников.

Нет ограничений, кроме тех, что указаны в трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Это регулируется внутреними документамишколы ст8ТК РФа также условиями вашего трудового договора стст56 и 57 ТК РФ.

У вас речь идет о совмещении,а не осовместительстве.Поэтому требования ст284 ТК РФ о 4 часах на вас не распроняются

Ограничений по количеству часов в законодательстве нет

Здравствуйте!

Совмещение выполняется в пределах своего рабочего времени по основной должности (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).

Поэтому, поскольку учитель имеет нагрузку 28 часов в неделю, то и по совмещаемой путём совмещения (а не совместительства) должности он должен работать в пределах того же времени, что и по основной должности.

Но учебная нагрузка не означает, что 28 часов в неделю и работает учитель. Для педагогических работников максимальная продолжительность рабочего времени в течение недели составляет 36 часов (ст. 333 Трудового кодекса РФ).

Соответственно, если учитель работает 36 часов в неделю, то и по должности зам. директора он должен работать также.

Ирина Викторовна, заместитель директора по УВР должен работать на полную ставку(Правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.)

Ставки здесь не при чем. Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений всех видов, учреждений дополнительного (внешкольного) образования, детских домов, учреждений начального, среднего профессионального образования, учреждений высшего педагогического образования, институтов повышения квалификации работников образования, органов управления образованием, научно-исследовательских институтов системы образования за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса и работающим по специальности 15 и более лет.

стаж сохранится

Ставка заместителя основная. Должны быть приказы. В исспекцию труда.

Здравствуйте.

Если это совмещение, то должность у Вас одна - она указана в трудовом договоре.

Если далее полная ставка заместителя, то она основная. Но все это должно быть оформлено не только приказами, но и доп. соглашениями к трудовому договору.

Можете требовать от работодателя официального оформления документов, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и Минобразования.

С уважением.

суммируются ли в льготный стаж 0,75 заместителя директора по НМР и 9 часов нагрузки учителя?

Увы, не суммируется. Нагрузка учитывается, если она не менее 18 часов, если Вы не учитель начальных классов.

Нет, не может.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени по основной работе.