Чтобы быть председателем профсоюза общий стаж имеет значение?

Здравствуйте.

Нет законодательных ограничений.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

3. Граждане Российской Федерации, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах.

4. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

5. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.

профсоюзные организации действуют в соответствии с уставом

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (12 января 1996 г.)

Статья 7. Уставы профсоюзов

(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 444-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, и уставы объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций).

(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 444-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Устав профсоюза должен предусматривать:

наименование, цели и задачи профсоюза;

категории и профессиональные группы объединяемых граждан;

условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;

территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;

организационную структуру;

порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;

порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;

источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;

местонахождение профсоюзного органа;

порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;

другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.

3. Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать:

наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;

состав участников;

территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность;

порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;

местонахождение профсоюзного органа;

сроки полномочий профсоюзного органа;

источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;

порядок внесения дополнений и изменений в устав;

порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях;

другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов.

Здравствуйте

Смотрите ФЗ о профсоюзных союзах.

Здравствуйте!

По сути любой работник, никаких ограничений там не установлено.

При этом при избрании работника на должность руководителя ппо работодатель расторгает с ним трудовой договор по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основанием для этого является протокол об избрании на данную должность и заявление работника о расторжении договора в связи с переходом на выборную должность. После избрания на должность работодателем для такого работника выступает первичная профсоюзная организация.

Добрый день!

Отвечу исходя из практики, как бывший председатель первичной профсоюзной организации.

Читайте устав вашего профсоюза, там должен быть раздел выборы руководителя профсоюза, в нем будут указаны все требования по предложению кандидатур на выборы, по необходимому числу проголосовавших за кандидатуру и т.д.

Коллективный договор тоже почитайте, лишним не будет.

По председателю профсоюзной организации - увольнение его с основной работы и назначение на выборную должность происходит не всегда и не везде, бывают и неосвобожденные от основной работы председатели. Опять же все это указано в документах профсоюзной организации.

Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция)-прочитайте этот закон чтобы понять чем должен заниматься профсоюз А председателем профкома становятся в результате избрания членами профсоюза на общем собрании.

Чтобы стать председателем профкома необходимо избрание на общем собрании членов профсоюза. Профсоюзы предназначены для защиты интересов работников.

Уважаемая Ирина г. Иваново!

Данные требования по Образованию должны содержаться в Должностной инструкции Председателя профкома.

Но при этом, Председатель профкома должен быть уважаемым человеком, обладать эрудицией и знаниями в различных сферах деятельности (юриспруденции, здравоохранении, педагогике и т.д.).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 24.01.2019 г.

Добрый день. Если Вы выполняли данные обязанности на общественных началах то соответственно это не является трудовой деятельностью и на начисление пенсии не влияет.

Уточняю вопрос.

Работа на должности председателя профкома была не на общественных началах,

а была основной работой. О чем есть запись в трудовой книжке.

Добрый день.

Посмотрите устав профсоюза - как правило, в нем прямо указано, что членство в профсоюзе является обязательным условием избрания.

Статус председателя ПК напрямую не регламентирован. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, уставом первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа. Так что данный вопрос может быть урегулирован, например, уставом профсоюза или письменным решением первички.

Уточните - в каком городе субъекта СССР Вы были первым замом ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ! горисполкома - это для начала.