Правовое положение - Мария, Челябинск.

• г. Москва

Добрый день!

Хочу задать вопрос о патенте для иностранного гражданина. Ситуация такая: ИГ работал по патенту три месяца, после чего фирма закрылась, работников распустили. Может ли ИГ законно находиться на территории РФ в течение срока действия патента (1 год), не работая? Или ему обязательно устроиться на новую работу в течение двух месяцев после увольнения? (ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ст. 13-3, п.7: "В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Интересует вопрос по п. 7 ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Имеется в виду два месяца с даты получения патента на руки или с той даты, которая указана на патенте.

Будет ли аннулирован патент, если иностранный гражданин работает у физ. лица (деятельность которого не подлежит гос. регистрации) и не предоставит договор об оказании услуг в ФМС? Мне отвечают на вопрос, что будет аннулирован в соответствии со ст.13.3 ФЗ о правовом положении иностранных граждан, но вот что я нашла:

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Ниже пункт 1, ст.13.3 ФЗ О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ

ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Вопрос: так все таки есть необходимость предоставить договор или нет? Или например если ИГ не успел заключить договор с ФЛ на оказание услуг, патент ему аннулируют, даже если он исправно платит налоги? (в патенте указано на оборотной стороне, что деятельность он может осуществлять только у ФЛ)

Я хочу переехать в Россию из Украины. Оформлю патент. В законе сказано, что течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением... Говорит ли это о том, что если я не найду работу в течении 2 месяцев, то патент будет аннулирован? Или можно спокойно оплачивать патент и в течение года искать работу?

Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей либо частных нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатский кабинет, или иных лиц, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган ФМС России, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг).

Данная обязанность не распространяется на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью.

ВОПРОС ПО ПОСЛЕДНЕМУ ПУНКТУ

(Данная обязанность не распространяется на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью) .

ЗНАЧИТ, ЕСЛИ Я ПРИЕХАЛ И ЗАРЕГИСТРИРОВАЛСЯ У СВОЕЙ ЗНАКОМОЙ, ОФОРМИЛ ПАТЕНТ НА ПРАВО РАБОТЫ У ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА И ПОМОГАЮ ЕЙ ПО ХОЗЯЙСТВУ МНЕ НУЖНО ОФОРМЛЯТЬ С НЕЙ ТРУДОВОЙ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР ИЛИ НЕТ? И НУЖНО ЛИ ОБ ЭТОМ УВЕДОМЛЕНИЕ ОТ МОЕЙ ЗНАКОМОЙ В ФМС ЧТО Я РАБОТАЮ У НЕЕ?

Я не могу сдать копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ. По закону обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, ВЫДАВШИЙ ПАТЕНТ. Патент выдан Отдел внешней трудовой миграции по г. Москве. Оформлялся в ГБУ ММЦ. Везде дают отказ. И по месту регистрации и по месту регистрации юр. лица.

Я на данный момент работаю по патенту, срок которого заканчивается, и стал вопрос в получении нового. В ФМС нам дали список с перечнем документов которые нужны для получения нового и в конце этого списка указано что в течении 2-х месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан предоставить копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). в случае не предоставления указанных документов патент аннулируется. У меня вопрос: это получается я должен платить помимо патента (оплачиваю ежемесячно) и еще и налог 13% от выполненных работ? Объясните пожалуйста.

Разьясните наш порядок действий мы граждане Украины, имеет статус РВП, оформляемся на работу к юрлицу (патент и разрешение на работу нам не требуется).

Обязан ли наш работодатель подавать УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе:

- высококвалифицированных специалистов;

- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации;

- иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов: а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан; б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г.

№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

К какой категории мы относимся?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" В этом законе в пункте 7 сказано, что в течении двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин осуществляющий свою деятельность у лиц указанных в абзаце первом пункта 1 обязан предоставить копию трудового или гражданско-правового доовора... (а в этом первом абзаце пункта 1 сказано лишь про юр лица и ип), про физ лица ни слова. Выходит не нужно предоставлять договор? А то в ФМС говорят нужно, некоторые юристы тоже говорят нужно, а некоторые говорят, что не нужно.

Мой муж-Гражданин Узбекистана оформляет патент в ФМС. После окончания действия патента, через год, ФМС требует для получения патента снова совершить въезд-выезд из РФ. Однако в законе читаю: По истечении двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции за получением нового патента. Кто прав или как это понимать?

Если иностранный гражданин не подал копию трудового договора в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, какие последствия и можно ли сейчас отправить копию договора по истечению срока? И Если к Уведомлению о заключении Трудового договора Организация приложит экз этого договора тогда надо будет работнику его подавать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение