Действительно ли они могут привлечь меня к уголовной и материальной ответственности?
Работал в мелком розничном магазине примерно год. Недавно меня отстранили от работы (за нарушения), через неделю провели инвентаризацию (на которой меня не было, магазин всю неделю работал) и теперь всю недостачу (100 000 руб) хотят взыскать с меня. Ко всему прочему, грозятся завести уголонове дело за расхищение в особо крупных размерах. Надо отметить, что я там работал не один, в течении года постоянно менялись работники (порядка 5-7 человек). Магазин не имел все это время ни охраны, ни сигнализации, не было камер видеонаблюдения (закрывался просто на ключ). Действительно ли они могут привлечь меня к уголовной и материальной ответственности?
Сергей, Вы не указываете свою должность. Во всяком если с Вами не заключался договор о полной материальной ответственности, то нести ответственность за недостачу Вы будете только в случае, если будет устнаовлена Ваша причастность к хищению товара вступившим в законную силу приговором суда.
Если нужна более подробная консультация, обращайтесь.
Спросить
Кто грозится по поводу уголовного дела? "Завести" (а точнее возбудить) уголовное дело может только следователь и то при наличии серьезных доказательств именно в отношении Вас. Угрозы работодателя в данном случае - как правило, пустой звук, ориентированный на подавление воли работника и принуждение его к добровольному возмещению "ущерба". Пока что, по изложенному Вами, ничего не доказано. Кроме того, возникает масса встречных вопросов. Кто Вы были по должности? Заключался ли с Вами трудовой договор? Подписывали ли Вы свою должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка? Заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности? Какими приказами регулировался вопрос охраны материальных ценностей в магазине? Кто назначался ответственным за сохранность материальных ценностей? Подписывали ли Вы акт инвентаризации, подавали ли возражения по итогам инвентаризации, если да, то когда и каким образом? Видите, как много вопросов возникает. И это еще далеко не полный перечень. Для получения максимально подробной консультации, прогноза развития ситуации и алгоритма Ваших действий необходима личная консультация, в интернете такие вопросы не решаются.
А по поводу материальной ответственности - работодатель вправе обратиться в суд к работнику с иском о возмещении ущерба, причиненного работодателю, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба. При этом работодатель должен будет доказать суду не только факт и размер причиненного ущерба, но и причинно-следственную связь между Вашими действиями/бездействием и причиненным ущербом, а также Вашу вину в причинении ущерба.
Спросить
В магазине была проведена инвентаризация была выявлена недостача, подписан договор о материальной ответственности, в магазине нет охраны и камер видионаблюдения, в коллективе 15 человек, могу ли я отказаться от выплаты недостаче если моей вины в недостаче нет?
Ситуация такова. Я работала в магазине продукты. Нас работало 2 продавцов и начальница. Ключи от магазина только у нас троих тоже, насколько я знаю. Последняя инвентаризация была в ноябре 2017 года... больше не было.. в октябре 2018 сделали инвентаризацию, т.к я собралась уволтнятся.. в итоге как мне сказали недостача 100 тыс. руб. перепроверили они, как говорят, все. (Я уже ушла оттуда) все приходы и расходы за этот период, все накладные. Недостача так и есть. Начальница вешает эту недостачу на нас со сменщицей. Я работала там все это время по труд. Договору на полставки. Камеры видеонаблюдения в магазине имеются. Мы естественно со сменщицей брали продукты с магазина после работы, но либо сразу расплачивались, либо под запись брали, она знает это. Что можно предпринять в такой ситуации? Она угрожает подать заявление в полицию.
Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?
Являюсь менеджером магазина, прошла внеплановая инвенторизация обнаружена недостача товара, есть акт полной коллективной материальной ответственности в акте несколько человек, пытаются повесить всю недостачу либо завести уголовное дело! Насколько это серьезно и каковы перспективы?
Я работаю директором мебельного магазина, при поступлении магазин был передан без инвентаризации к деньгам я отношении не имею есть кассир товар не принемаю охрану в магазине уволили провели инвентаризацию выявили недостачу и вешают на меня должна ли я платить.
Работаю в магазине самообслуживания продавцом, исполняю обязанности заведующей магазина, в ходе проверки была выявлена недостача, руководство всю сумму повесило на нас, работников магазина, мы с этим не согласны, так как в магазине кроме камер видеонаблюдения других средств охраны нет, проверки не было год, недостачу вычитают из зарплаты, что нам делать, как правильно поступить?
Я работаю неофициально управляющей магазина,. При приеме магазина был факт недосдачи, который от меня скрыли (предыдущий управляющий и бухгалтер), сейчас провели новую инвентаризацию и все всплыло, на меня хотят повесить серьезную сумму недостачи и грозятся уголовным делом. Как может повлиять то что я подписала акт инвентаризации как материально ответственное лицо? Трудового договора нет, могу ли я просто туда больше не приходить?
Работаю в магазине бытовой химии отдел самообслуживания, коллектив маленький 4 человека, я работаю на должности товароведа около пол года были инвентаризации недостачь не было было плюс 1000, плюс 300 последняя инвентаризация была 1,5 месяц назад было минус 1060 рублей, утром 10.11.2010 нас собрали на работе обьявили что магазин закрыт не проводя инвентаризацию начали перемещать товар в другой магазин и поковать в коробки мы так собирали товар с 8:00 до 22:00 вечера, грузчики сложили товар в машину не по ставив пломбу увезли товар в другой магазин, на что следущий день мне сказал администратор что недостача состовляет 213 000 тысяч рублей, коллектив в шоке, а теперь заставляют подписать акты и инвентаризационные описи. Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.
У нас месячный оборот магазина составлял 300 000-310 000 тысяч рублей, ведь переучета не было,
трудового договора на руках нет нам при оформлении не давали знаю что есть коллективная материальная ответственность на это администратор и ссылаеться.
Работаю в магазине продавцом менее 3 месяцев. Штат магазина составляет 4 человека. При поступлении на работу (как и при увольнении сотрудников) инвентаризация не проводилась. В договоре о полной индивидуальной материальной ответственности имеется пункт: Работодатель обязуется создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. Однако данный пункт не был выполнен: магазин отдельно не закрывался, ключи от общей двери имеются еще у 2-х отделов, видеонаблюдения не ведется.
При проведении ревизии была выявлена большая недостача. Имеется ли возможность доказать, что это произошло не по вине продавцов?
Законно ли привлечение к материальной ответственности?
Я индивидуальный предприниматель, у меня продуктовый магазин, в результате ревизий постоянно обнаруживаются недостачи в сумме 40-50 тысяч рублей. С продавцами заключены трудовые договоры, договор о коллективной материальной ответственности. Ведется ежемесячный товаро-материальный отчет, который составляет старший продавец и я.В магазине нет охранной сигнализации, но есть камеры видео наблюдения, я не являюсь материально ответственным лицом, у меня имеется ключ от магазина так же как и у всех продавцов. Могу ли я вычесть сумму недостачи из зарплаты продавцов, если да то как это оформить. Спасибо.
