Правомерно ли лишать ЛПП сотрудников на хим предприятии профессии Изолировщик термоизоляции.
Правомерно ли лишать ЛПП сотрудников на хим предприятии профессии Изолировщик термоизоляции. ЛПП состоит из дотации на питание при помощи талонов.
Когда уходят на пеннсию по професии изолировщик на термоизоляции.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
СпроситьПо ИП (письмо на работу, удержание 50% ЗП) бухгалтерия посчитала дотацию на питание доходом, в расчеты ушла сумма по питанию на дотацию + разницу доплаты (дотация 200 р., обед на 250 р., разницу с ЗП удерживают). С дотации на питание удерживается 13%.
С работодателем ссориться не собираюсь, но указать о возможной проблеме хочу. Мне кажется, что дотация, относится к соц. выплатам.
Подскажите пожалуйста, как на самом деле в этом чудесном мире сейчас все обстоит?
Спасибо.
Если это выплаты осуществляемые работодателем, то удерживать будут. Так как это доход. Не удерживают компенсационные выплаты:
ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве"
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
СпроситьЯ изолировщик на термоизоляции. Год назад наше руководство перестало доплачивать нам 20 процентов из 30 за вредность. Правомерно ли это.
Это может быть правомерным, а может быть и нет. Все зависит от того, как оформляли снятие надбавки. Вам нужно с данным вопросом обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, чтобы провели проверку и дали вам ответ.
СпроситьСын Изолировщик на термоизоляции работает 5 лет, сколько лет надо отработать на вредном предприятии и общего стажа. Во сколько уйдет на пенсию?
Если его работы по Списку № 2, то для досрочной пенсии необходимо не менее 6 лет 3 мес льготного стажа для досрочной пенсии в 58 лет и страхового стажа не менее 25 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;-дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
-сокращённая рабочая неделя не более 36 часов (степени вредности 3.3-3.4).
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту.
СпроситьМоя профессия считается льготной (изолировщик на термоизоляции), вредные условия труда. Могу ли я уйти в дикретный отпуск на месяц раньше, чем положено при обычной беременности? Какие документы при этом нужно для больницы с моей месты работы?
Нет. Можете по заключению врача перейти на легкую работу.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
СпроситьРаботал в кооперативе изолировщиком, занимался термоизоляцией оборудования и различных трубопроводов. В трудовой книжке записано, что принят изолировщиком. Потом уволился и устроился на другое предприятие, на такую же профессию изолировщиком. Выполнял такую же работу, но в трудовой книжке было записано: принят термоизолировщиком. На данный момент предриятия ликвидированы, а работадателей нет вживых. В городских архивах нет сведений о предприятиях. При обращении в пенсионный фонд мне сказали, что запись в трудовой книжке термоизолировщик неправильная. Хочу узнать, как правильно должна быть записана моя профессия изолировщика на термоизоляции в трудовой книжке и как это можно исправить?
Есть такой документ - Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), там все профессии указаны по производствам. скачайте с сети, и ищите свою сферу деятельности и свою профессию. Точнее названия быть не может.
Подайте заявление в кадры чтобы сделали запись. Но кадровик может и не читал никогда этот документ и вакансии у Вас на работе не соответствуют ЕТКС. отсюда и неправильные записи в трудовой
Спросить
Если предприятия ликвидированы, то записи в трудовой книжке уже не исправишь. Однако, можно попробовать обратиться в суд с заявлением о признании факта, имеющего юридическое значение: работы в качестве изолировщика.
СпроситьШкола заключила с родителями договор на питание детей. В договоре указана стоимость питания в день 55 р. Я имею дотацию на школьное питание, как малообеспеченная семья в размере 16 р.22 к. , в бухгалтерии отвечают, что сумма указанная в договоре - это уже с учетом моей дотации. Вопрос: разве юридически правильно оформлять договор сразу с учетом льгот? Должна ли в договоре прописываться полная стоимость питания (без учета дотаций), а потом производится перерасчет? Если мое предположение верно, то чем мне руководствоваться при разговоре с администрацией школы?
Здравствуйте Елена!
Договор необходимо изучать. Обращайтесь к юристу очно. Удачи!
Спросить
Андрей, это не к нам вопрос. Дело в том, что у Вас на предприятии должен был быть проведен СОУТ (обследование условий труда). По результатам проверки специалисты выставляют категорию вредности, а не процент. После чего должен быть издан приказ о категориях вредности. Вам должны были выдать его копию и под роспись в оригинале должны были расписаться. Также в личное дело вкладывается доп. соглашение к трудовому договору. Обратитесь в отдел кадров, а также к специалисту по безопасности. Если нет таких документов, то Ваше руководство накажут очень сильно. А Вы можете обратиться в трудинспекцию.
Спросить
