Организация требует возврата командировочных - имеют ли право подать на меня в суд?
Здравствуйте! Устроилась на работу в сентябре 2017 года, организация меня отправила в командировку на обучение. Оплатили мне командировочные в размере 10 000 рублей. Из этой суммы отчиталась только за 2000 рублей. Не прошло месяца я уволилась. Сегодня заявление написано было 23 сентября. Сегодня а именно 19.12.2017 года узнаю что за мной остался долг в размере 5000 рублей. При этом звонит бывший руководитель и угрожает что юристы организации подадут на меня в суд. Меня они ни как не уведомили в течении 2,5 месяцев. А сейчас угрожают. Имеют ли они на это право подать на меня в суд? Трудовую на руки получила давно.
Здравствуйте. Право обратиться в суд - есть в любом случае. Угрожать, конечно, Вам никто не вправе.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте, Римма.
Вы сами указываете, что отчитались не по всей сумме, поэтому - либо должны вернуть часть денег, либо представить расходные на них документы, а судом не "угрожают", а уведомляют о своём намерении. Право на судебную защиту гарантировано Конституцией РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Дело в том что мною было написано заявление на увольнение 23 сентября без отработки так как испытательный срок не истек, но почему то в трудовой указано 30 октября 2017 года. То есть могли перекрыть долг мой окладом. И вспомнили обо мне спустя 2,5 месяца.
СпроситьЗдравствуйте. А заработную плату за октябрь Вы получили? Вы когда фактически прекратили трудовые отношения? В силу ст. 71 ТК РФ работник на испытательном сроке вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя заявлением об увольнении за 3 дня.
У Вас - очень интересное дело. Разбираться нужно очно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьКак правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Устроилась на работу в сентябре 2012 года. В этом году меня отправили на обучение от организации. Могу ли я получить компенсацию и как мне лучше это сделать?
При увольнении с работы возникли слдожности с получением расчёта. Я уволилась 1 сентября 2010 года. В этот же день на карточку поступил расчет. 3 сентября поехала в отдел кадров забирать трудовую книжку и, как выяснилось, мне не оплатили 16 дней неиспользованного отпуска. Обещали исправить это в течение следующего дня. Но прошло уже полторы недели, а компенсацию за отпуск я так и не получила.
Правомерны ли такие действия? Могу ли я подать в суд на организацию?
У меня имеется долг за квартиру с сентября 2009 г. по июль 2010 г. в суд подали в сентябре 2012 г. я узнал об этом только в декабре 2014 г. что нибудь можно сделать в этой ситуации?
Ситуация такая. Собираюсь выходить в декретный отпуск 1 сентября 2013 года. В 2010 году была ИП, все налоги были честно отчислены. 2011 год официально не работала, на бирже не стояла. С февраля 2012 года устроилась на работу А,получала официально 6000 рублей. В месяц было восемь смен. Проработала так с февраля по август включительно. Уволилась. С первого сентября устроилась на работу Б, пробыла на испытательном сроке с сентября по декабрь с ЗП 17 000 в месяц. Сейчас с первого января ЗП 23000. Подскажите какие будут декретные. Возможно ли каким-то образом перешагнуть 2011 год? И посчитать, например, 2010 и 2012 годы. И учитывается ли при расчете 2013 год.
Руководитель оформляет на сотрудника командировку, но никто никуда не едет, командировочные начисляются сотруднику как будто он в командировке. Затем отдает сумму командировочных руководителю. Какая уголовная ли ответственность при этом наступает для руководителя и сотрудника.
Работала в организации с 2012 год по 2013 год, в июле 2013 года уволилась, в 2014 году устроилась обратно в эту организацию, сейчас начали штрафовать за ошибки в договорах 2013 года. Имеет ли право работодатель за это штрафовать, то что я была уволена и не работала больше года в этой организации не имеет ни какого значения? Написала служебную записку, штрафы так же и оставили. Если не имеют право, как можно им это преподнести?
Уволилась с работы в сентябре 2012 года. Не выплатили зарплату. Сейчас руководителя посадили. После того, как я уволилась, написала о невыплате заявление в трудовую инспекцию. Они провели проверку в организации и позвонили мне-сказав, что лучше обратиться в прокуратуру. Я обратилась в прокуратуру с заявлением. Они делали запрос в организацию о долгах, а потом сообщили мне, что сами подадут в суд на организацию. В связи с переездом и невозможностью лично обратиться в прокуратуру, я написала письмо с запросом в прокуратуру о состоянии моего дела. Я отследила-письмо прокуратура получила, но не ответила мне. Сейчас я в этом городе, где находится прокуратура. Что мне делать? Не истек ли срок моих заявлений?
В период с сентября 2014 по май 2015 года организация оказывала населению услуги отопления. Начисление оплаты за месяц производилось в размере 1/12 годового норматива. С июня 2015 года организация утратила статус единой снабжающей организации. В сентябре 2015 года, она снова приобретает этот статус. За июнь и июль квитанции на оплату услуг не выпускались. В сентябре жильцы получили квитанции с начислением за август и с задолженностью за июнь и июль. Законно ли начисление за этот период, если статус снабжающей организации был утерян. Какие последствия для жильцов, если они не будут оплачивать эти суммы?
Взяла займ в в микрофинансовой организации, задолжала 2 месяца, организация передала долг колекторскому агентству. Сейчас я оплатила часть долга, но агенты требуют уплатить весь долг в определённые сроки, угрожают что подадут в суд. Пыталась договорится чтоб оплатить частями на что получила ответ: - что скинут мне другую организацию по микро кредитам, чтоб я там взяла заи и закрыла действующий долг. Как себя вести в данной ситуации?