Обязан ли работодатель предоставлять форму рабочую и компенсацию за получение медицинской книжки?
Должен ли работодатель предоставлять форму рабочую или компенсацию за него и компенсацию за получение мёд. Книжки? Или он вправе требовать сделать все за свой счёт?
Здравствуйте, Анна!
Спецодежду работодатель приобретает исключительно за свой счёт (ст.212 Трудового кодекса РФ). Работники имеют право на обеспечение спецодеждой за счёт средств работодателя (ст.219 Трудового кодекса РФ).
Работодатель обязан не только выдавать работнику спецодежду, но и обеспечивать её очистку, стирку, сушку, ремонт, замену (ст.221 Трудового кодекса РФ).
Что касается медицинских книжек.
Санитарная книжка в поликлинике выдается бесплатно работнику за счет средств работодателя. Устраиваясь на работу, где требуется санитарная книжка, уточните у работодателя этот вопрос. Будет ли он вам оплачивать продление и переоформление документа или вы обязаны будете осуществлять это своими силами. Всего доброго!
Спросить
Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Работодатель заставляет сделать мед. книжку за свой счёт и в мой один выходной. Я развожу хлеб по магазинам, принимали на работу без мед. книжки. Как быть в данной ситуации? Мед.книжка делается за счёт работодателя или за счёт работника?
Алексей, вам следует пройти медицинский осмотр и оформить медицинскую книжку, однако за счет работодателя и в рабочее время, определенное работодателем. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, в т.ч. за счет работодателя приобретаются бланки медицински книжек.
СпроситьПо компенсации за вредные условия труда. По категориям 3.2 и выше может ли работодатель предоставлять один вид компенсаций или должен все три?
спасибо.
Уволился с 03.10.2013. Трудовую книжку сразу не выдали, ссылаясь на то, что ее должны переслать из Москвы. При пересылке книжка была утеряна почтой EMS. До сегодняшнего дня работодатель не сделал дубликат моей книжки. Имею ли я право на получение компенсации от работодателя и как ее получить?
Уважаемый Игорь!
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты за задержку в выдаче трудовой книжки. Иск нужно подать к компании по месту ее регистрации.
СпроситьВправе ли начальство требовать у контрактника чтоб он ремонтировал рабочую машину за свой счет, если она сломалась по причине старости.
Если трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.
Смотря до какой степени она испорчена. Если таким образом, что в ней практически ничего не читается, то конечно необходимо завести новую. Если же имеются ошибки, помарки, не та запись и т.д., все это оговаривается, подтверждается печатями и подписями сотрудника отдела кадров. Тогда менять ничего не нужно.
СпроситьКто должен предостовлять трудовую книжку? Работодатель или работник?
Уважаемая Анна.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ - При заключении трудового договора ЛИЦО, ПОСТУПАЮЩЕЕ на работу, предъявляет работодателю:
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются РАБОТОДАТЕЛЕМ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Удачи Вам, Анна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
СпроситьПри трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Екатерина, добрый день.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствие с п. 6 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию.
При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
СпроситьУстроился на работу прошёл за свой счёт медосмотр по направлению работодателя, прошло около двух месяцев компенсацию не заплатили сказали надо отработать весь испытательный срок три месяца что получить компенсацию или не будет не какой компенсации, законо ли это а если нет то должен ли заэто нести ответственность работодатель?
Незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Медосмотр проводиться только за счёт работодателя.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер! Предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя (как правило по договору между медицинским учреждением-исполнителем и организацией-заказчиком, предусматривающем безналичную форму расчета).
Если Вы прошли предварительный медосмотр при поступлении на работу, оплатив его из своих средств, то при предъявлении работодателю документов, подтверждающих оплату, денежные средства должны быть возвращены вам в кратчайший срок. Жалуйтесь в ГИТ.
Спросить
