Игнорирование обеда и низкая оплата в детском садике - проблемы младшего воспитателя
Работаю в детском садике младшим воспитателем, с 8-00 до 16-15.Обед или перерыв на отдых с 14-00 до 15-00.Но в последнее время стали часто игнорировать наш обед, заведующая стала просто напросто собирать воспитателей в это время. Решают разные рабочие моменты. Оплачивают сущие копейки типа в стимулирующие. Как быть и какой закон на моей стороне?
Здравствуйте, В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Ст.108 ТК РФ.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.
Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Мне интересно может ли мрод варироваться в размере выплаты если есть стимулирующие в данном месяце. И может быть что всем сотрудникам начислены стимулирующие кроме младших воспитателей или они должны делиться на всех сотрудников садика одинаково?
Мой вопрос касается рабочего времени. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 7 часов 12 минут. Предполагается ли в этом случае перерыв на обед, который не входит в мое рабочее время, или я могу отказаться от перерыва.
Работаю воспитателем в детском садике. У нас не хватает воспитателей, в каждой группе по одному, а должно быть два, младших воспитателей, нянек, тоже не хватает, работаем постоянно в две смены. Заставляет заведующая. Имеет ли она право заставлять в принудительном порядке? Должен ли быть приказ? Как правильно отказаться, по закону?
Работаю младшим воспитателем, мне предложен перерыв с 13 до 15, воспользоваться им не возможно т.к. ,обед получаю 12.10 на 25 детей. Заведующая утверждает, что все успевают. На какой закон можно ссылаться, чтобы отказаться от перерыва?
Я работаю воспитателем в детском саду воспитателем а Приморском крае! Наша заработная плата состоит из стимулирующих выплат и оклада. С приходом новой заведующей стимулирующие выплаты резко сократились и соответственно заработная плата стала намного меньше. Подскажите, пожалуйста куда делись стимулирующие выплаты? Какая минимальная оплата труда воспитателей в Приморском крае? И как должно оплачиваться совмещение и как документально оформляться.
Я работала воспитателем в садике в одной организации, получала стимулирующие. Уволилась переводом в другой садик воспитателе. Имею ли я право на стимулирующие.
Из-за частых сборов воспитателей ДОУ в сончас, младшие воспитатели остаются без перерыва на отдых в перерыв. Когда должны проходить педагогические советы и семинары, если ущемляются права младших воспитателей?
Я работаю воспитателем в детском саду в две смены, по 12 часов. Делаю работу за двоих воспитателей. В табеле проставляют!,75 ставки. Это понятно. Но почему стимулирующие выплаты оплачивают только за одного?