Инвентаризация в магазине сотовых аксессуаров - столкнулся с недостачей, угрозами и требованиями возврата - что делать?

• г. Красноярск

Работал в магазине сотовых аксессуаров сделали инвентаризацию и выставили недостачу в 16000 тысяч! После чего звонят некие люди якобы из службы безопасности этой компании и требуют вернуть прямо сейчас недостачу, вчера звонили моей бывшей жене и угрожали что мне руки ноги переломают и к матери моей съездят что мне делать куда обращаться?

Ответы на вопрос (1):

По недостаче, они должны предложить добровольно вернуть недостачу, а в случае вашего отказа или несогласия с результатами ревизии обратиться в суд (если у них есть договор матответственности и документы ревизии в порядке). По поводу угроз, вам необходимо зафиксировать их с помощью аудиозаписи и обратиться в полицию с заявлением на угрозы жизни и здоровью и вымогательства.

Спросить
Пожаловаться

Что делать! Мой брат работал в магазине. После ревизии была выявлена недостача. В результате служба безопасности магазина обвинила в этой недостаче его, мотивируя это тем, что имеется видеозапись, где он украл всего лишь несколько пачек сигарет. Теперь с него требуют почти 30 000 р., то есть суму недостачи. Это вообще законно, требовать такую сумму за несколько пачек? Грозит ли ему уголовная ответственность и что делать? Заранее спасибо!

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?

Я работала в ашане не официально обнаружили недостачу в 16000 рублей я ушла от туда теперь звонит служба безопасности что они могут сделать это было год назат а звонят сейчас.

Работодатель по протоколу об инвентаризации требует с сотрудников одного магазина возмещение ущерба от недостачи. Сумма набежала не малая, т.к. инвентаризаций не проводилось 6 месяцев. Должен ли был работодатель сам назначать инвентаризации, в т.ч. внеплановые (по увольнению/приему сотрудников в магазин). Несколько сотрудников уволились, которые работали в магазине ранее, но при них инвентаризаций не было. Как обезопасить себя от выплаты денег за недостачу не по моей вине?

Добрый день. Я работала в магазине, была недостача в 14 тысяч, с зп вычли эти деньги. Спустя 5 недель, звонят с Службы Безопасности, говорят чтобы я выплатила недостачу, я объяснила то что с зп вычли, и покрыли недостачу, в итоге мне говорят что недостача 22 тысячи, хотя управляющая говорила что 14 тыс. Как быть? Сказали что в течении недели подадут в суд. Если не выплачу ещё 8 тысяч.

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе.

Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать?

Заранее спасибо большое.

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я продавец магазина, работаю уже шесть лет. Пол года назад появилась недостача 25 тысячь рублей. Каждую ревизию она увеличивалась ровно на 25 тысячь. Сейчас составляет 400 тысячь. Директор требует заплатить недостачу. Причину увеличения недостачи я не нашла. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Дочь работает в евросети. После отказа платить недостачу единолично, (в торговой точке кроме нее работает еще 3 человека) , в салоне пршли делать инвентаризацию в то время, когда дочь отсутвовоала (она директор торговой точки) отсутствовала по разрешению регионального директора. Дочери об инвентаризации позвонила ее сотрудница, которой потом товарищи из службы безопасности зявили-после работы получишь по морде (дословно) нвентаризация началась без дочери, по результатам-нехватка 10 телефонов, до этого недостачу пытались навешать в 47 тысяч. Теперь еще и это. как поступить и куда обращаться в такой ситуации.

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение