Билеты и посадочные талоны я уже отправила.
Я уехала на ПМЖ в другой город. В течение какого времени после увольнения с прежнего места работы, мой сын имеет право отправить мне вещи, для предъявления документов об отправки груза на оплату в организацию, в которой я работала? Билеты и посадочные талоны я уже отправила.
С мужем перевелись на работу в Забайкалье, оплату на проезд должны возместить организация, теперь отказывают ссылаясь на отсутствие посадочных талонов, т е есть посадочные талоны на моё имя и на дочери, а остальное потеряли, думали они не пригодятся, так как есть маршрутные квитанции, обязателен ли посадочный талон?
Здравствуйте кроме маршрутных квитанций обязательно посадочный талон Но если его потеряли то в авиакомпании просто можно взять справку о том что вы фактически осуществили этот перелет.
СпроситьПрошу квалифицированной помощи, по теме конпесации проезда организацией.
Я проживаю в г. Усть-Илимске Иркутской области. Район приравненный к условиям крайнего севера.
Организация оплатила мне путевку в профилакторий Бургас в г.Сочи. Билеты куплены за счет собственных средств, с условием оплаты их стоимости организацией, по предъявлению.
Посадочные талоны у нас изъяли сотрудники аэропорта при получении багажа. При сдаче документов в бухгалтерию, с меня потребовали посадочные талоны, сославшись на то, что при их отсутствии компенсачия стоимости проезда невозможна. Летаю я крайне редко, никаких письменных или устных предупреждений о сохранении посадочных талонов для дальнейшего предоставления их в организацию, я не получала. К сожалению и юридически я не компетентна в этих вопросах.
Помогите разобраться, обязана ли я предоставить посадочный талон, для получения компенсации стоимисти проезда, в небюджетную организацию района крайнего севера? На какую статью закона ссылаются в бухгалтерии, требуя с меня данные талоны?
Ездили мы с моей мамой. Она сдавала документы в пенсионный фонд (или соц. защиту), где ей выплатили все расходы на проезд без предъявления посадочного талона. Билеты, справки о стоимости билетов и санатортно-курортная карта без нарушений преддъявлена в организацию.
можете написать жалобу в прокуратуру, инспекцию по труду , либо обратиться в суд за компенсацией. Билеты являются подтверждающим документом затра на дорогу
СпроситьПроживаю в Архангельской области, работаю в учреждении здравоохранения, стаж работы 5,5 года, за время работы ни разу не пользовалась услугой оплаты проезда к месту отдыха. В декабре 2015 года ездила во Вьетнам, на работе сдала билеты на оплату (квитанции электронных билетов, с пропитанной стоимостью, и посадочные талоны). в течение какого времени с момента сдачи документов мне должны оплатить денежные средства?
Как правило, расходы возмещают с первой выплатой зп и за проезд по территории РФ.
Спросить
Сначала на основании заявления и приложенных проездных документов должно быть принято решение об оплате проезда (приказом), затем выплата. На всё отпускается 30 календарных дней со дня подачи заявления.
Постановление Правительства Архангельской области от 01.12.2015 N 484-пп.
СпроситьВ связи с переездом на ПМЖ с г.Якутска в г.Санкт-Петербург, написала заявление на увольнение с компенсацией отправки груза до 5 тонн и проезда в один конец, в организации финансвовая нестабильность, уже почти 4 месяцп прошло и ничего не выплатили. Вопрос такой, в течении какого времени по закону организация должна выплатить компенсацию за проезд и отправку груза?
В том то и проблема что в законе конкретный срок выплаты компенсации не указан Вам следует обратиться в прокуратуру-ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ.
СпроситьСдала билеты с чеками и посадочным талоном на оплату дороги к месту учебы и обратно. Но на обратный билет потеряла посадочный талон. Бухгалтер сделала запрос в авиакомпанию где подтвердили что я летела данным рейсом но категорически отказывается оплачивать стоимость обратного билета без посадочного талона. Правомерно ли это.
Потеряла посадочный талон и электронный билет для предьявления в бухгалтерию по месту работы. Что делать?
Обращайтесь в кассу перевозчика за дубликатом билета или требуйте выдачу справки, подтверждающей выдачу билета.
Спросить1. В течении скольки дней я должна предоставить предприятию в бухгалтерию посадочные талоны, если билеты предоставило мне предприятие?
2. В течении скольки дней я должна предоставить предприятию в бухгалтерию посадочные талоны на оплату дороги, если я их покупала за свой счёт?
3. могу ли я предоставить копии посадочных талонов в суд, если оригиналы посадочных талонов требует бухгалтерия или на оборот?
Уважаемая Татьяна г.Магадан !
Из вашего вопроса НЕ совсем понятно с чем связаны данные требования бухгалтерии:
- с командировкой ???
- либо иной поездкой по служебным делам ???
Но в любом случае если эта поездка-командировка была произведена на основании Приказ организации, то в этом случае вы обязаны были отчитаться за эту поездку в бухгалтерии организации, представив в бухгалтерию письменный Отчёт с представлением ВСЕХ документов по ней.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.09.2016г
Спросить
Если вопросы об оплате проезда в отпуск северянам.
1. 3 дня.
2. 3 дня.
3. Можете копии - в суд.
Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
.
"12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно".
Спросить
Невозможность предъявить посадочный талон после полета - как достичь оплаты проезда от работодателя?
Летели с годовалым ребенком с места отдыха. По приезду домой обнаружила, что потеряла посадочный талон, который необходим для предъявления на работу к оплате затрат на проезд. Проблема в том, что в Коллективном договоре предприятия чётко прописано, что оплата производится при предъявлении посадочного талона (перелёт на самолете), в противном случае оплаты не будет, и ни архивная справка, ни какие либо другие документы не подойдут. Подскажите, возможно существует какой-либо выход из ситуации. Интересует достижение цели, а именно оплаты работодателем проезда.
Значит ли это, что Коллективный договор, как локальный документ, приоритете Приказа Министерства финансов Российской Федерации, где сказано, что при регистрации на рейс пассажиру выдается посадочный талон, в котором указываются инициалы и фамилия пассажира, номер рейса, дата отправления, время окончания посадки на рейс, номер выхода на посадку и номер посадочного места на борту воздушного судна. При необходимости в посадочном талоне дополнительно может указываться другая информация. В соответствии с выше сказанным и учитывая, что посадочный талон выдается авиаперевозчиком, а в случае его утери справка, содержащая необходимую для подтверждения полета информацию, выданная авиаперевозчиком или его представителем, может ли быть принята в качестве оправдательного документа для авансового отчета по осуществленному авиаперелету? Пожалуйста, разъясните, могу ли я ссылаться на пункт 84 Приказа Минтранса России от 28.06.2007 N 82 Об утверждении Федеральных авиационных правил Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей при оформлении заявления на оплату проезда.
СпроситьЗначит ли это, что Коллективный договор, как локальный документ, приоритете Приказа Министерства финансов Российской Федерации, где сказано, что при регистрации на рейс пассажиру выдается посадочный талон, в котором указываются инициалы и фамилия пассажира, номер рейса, дата отправления, время окончания посадки на рейс, номер выхода на посадку и номер посадочного места на борту воздушного судна. При необходимости в посадочном талоне дополнительно может указываться другая информация. В соответствии с выше сказанным и учитывая, что посадочный талон выдается авиаперевозчиком, а в случае его утери справка, содержащая необходимую для подтверждения полета информацию, выданная авиаперевозчиком или его представителем, может ли быть принята в качестве оправдательного документа для авансового отчета по осуществленному авиаперелету? Пожалуйста, разъясните, могу ли я ссылаться на пункт 84 Приказа Минтранса России от 28.06.2007 N 82 Об утверждении Федеральных авиационных правил Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей при оформлении заявления на оплату проезда.
СпроситьЗначит ли это, что Коллективный договор, как локальный документ, приоритете Приказа Министерства финансов Российской Федерации, где сказано, что при регистрации на рейс пассажиру выдается посадочный талон, в котором указываются инициалы и фамилия пассажира, номер рейса, дата отправления, время окончания посадки на рейс, номер выхода на посадку и номер посадочного места на борту воздушного судна. При необходимости в посадочном талоне дополнительно может указываться другая информация. В соответствии с выше сказанным и учитывая, что посадочный талон выдается авиаперевозчиком, а в случае его утери справка, содержащая необходимую для подтверждения полета информацию, выданная авиаперевозчиком или его представителем, может ли быть принята в качестве оправдательного документа для авансового отчета по осуществленному авиаперелету? Пожалуйста, разъясните, могу ли я ссылаться на пункт 84 Приказа Минтранса России от 28.06.2007 N 82 Об утверждении Федеральных авиационных правил Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей при оформлении заявления на оплату проезда.
СпроситьРаботал в районе приравненном к крайнему северу более 3 лет. Уволился с работы и выписался из города. Уехал в другой город и там прописался. Но льготой для переселенцев по оплате груза не пользовался тк вещи не увозил. Прошло 3 года, нигде не работал с момента увольнения по собственному желанию.
Прописка уже как 3 года на новом месте, но не работал.
Пропало ли у меня право на льготу по компенсации за расходы связанные с переездом?
В силу ст. 35 Закона РФ от 19 февраля1993 года №4521-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
Срок исковой давности составляет 3 года, также вами пропущен срок для обращения в суд, срок которого составляет 3 месяца, если вы докажите уважительность пропуска срока-то попробовать можно.
Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен узнать о нарушении своего права.
СпроситьРаботник не отчитался по посадочным талонам, сумма за авиабилет с него была удержана при увольнении. Прошло девять месяцев после его увольнения и он нашел посадочный талон. Обратился в компанию что-бы она вернула удержанные деньги. Должны ли мы проводить эти посадочные и возвращать удержанную сумму.
Здравствуйте!
Безусловно Вы обязаны возместить стоимость перелета. Если я правильно понимаю, он летал не по своей прихоти.
Спросить
Работник воспользовался бесплатным проездом который предоставляет предприятие своим работникам один раз в два года (Крайний Север)
СпроситьВаше уточнение не меняет суть ситуации вам придется возместить Срок давности один год здесь не истек
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
