Мать, работавшая до родов и после, хочет получить выплаты по рождению ребенка - возможно ли это?

Добрый день,

получать пособия по Бир и после рождения ребенка, а также единовременные выплаты по рождению ребенка вы можете только от настоящего работодателя, где трудитесь сейчас, или из органов соцзащиты. Ваш прежний работодатель ничего уже вам не должен.

Получите те же деньги.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление

Если Вы обращаетесь с какому то юристу конкретно. То пишите ему в личные сообщения.

Статус нашей семьи-многодетная, малообеспеченная. В свидетельстве о рождении ребенка в графе отец прочерк.

Не стоит забывать, что содержать своих детей, обязаны только их родители, и когда ЗАРАБОТАННЫХ средств не хватает, государство поддерживает семью. Большим подспорьем в воспитании детей и их развитии, является содержание их родителями детей. У ваших детей 4 отцов, устанавливайте отцовство в суде, и требуйте выплаты алиментов на всех детей. При достижении последним ребёнком возраста 3 лет, и вы можете устроиться на работу, и также содержать своих детей, тем самым исполняя родительский долг. Что касается выплат на четвёртого ребёнка, то при получении денег по уходу за третьим ребёнком, на четвёртого ребёнка, выплаты не положены. (кроме единовременной выплаты за рождение ребёнка). Если на третьего ребёнка уже не получаете выплату по уходу за ним, то будете получать сумму в размере 5436 рублей, ежемесячно. Но у вашей семьи, имеется и ряд льгот.

Когда на свет появляется новорожденный, то после его официальной регистрации как гражданина РФ на банковский счет его матери ежемесячно перечисляется пособие в размере 2718 рублей. Данный размер выплаты определен для первенца в семье. А для каждого последующего малыша, в том числе и четвертого, государство обязано отдавать сумму в два раза больше – 5436 рублей каждый месяц.

Есть некоторые категории гражданских лиц, таких как, к примеру, малоимущие, которым государство ежемесячно в течение полутора лет перечисляет 10 873 рубля. Это максимально возможный размер такого пособия.

Что касается региональных выплат, то здесь все определяется законодательно на местном уровне. В каждом субъекте РФ свои детские пособия и льготы, которые выделяются в зависимости от состояния бюджета города или поселка.

Ежемесячно россияне могут получать выплаты от государства (от 6131 до 23 089 рублей), предназначенные для ухода за детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста. В том случае если родители после рождения ребенка продолжают осуществлять трудовую деятельность, они могут рассчитывать на пособие, размер которого, как правило, не превышает 40% их официального заработка за последние два года.

Виды льгот Государственный бюджет предусмотрел статью, обеспечивающую материальную поддержку многодетным семьям, в которых трое, четверо и более детей. Наряду с федеральными существуют и муниципальные льготы, которые регулируются местным законодательством, а источником финансирования выступает региональный бюджет. Список льгот по регионам, как правило, разный, но есть приблизительный список наиболее распространенных пунктов, предназначенных для облегчения материальных затрат многодетных семей с четырьмя детьми: ежемесячная денежная компенсация на возмещение коммунальных выплат и платы за жилое помещение; государство каждый месяц компенсирует расходы за пользование домашним телефоном; ежегодная компенсация стоимости комплекта одежды для ребенка, посещающего школу; бесплатное предоставление медикаментов, выписанных по рецепту лечащего врача, детям из многодетных семей; предоставление бесплатного комплекта белья для новорожденного в многодетной семье; бесплатный проезд в городском транспорте, пригородном, в поездах в полном или частичном размере на время учебного года; освобождение детей от уплаты за услугу вывоза ТБО с предоставлением скидки в 50% на эту же услугу членам семьи; одно-или двух разовое питание в школьных столовых на бесплатной основе; бесплатные учебники для детей из многодетных семей; скидки до 100% за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении; бесплатное посещение краеведческих областных музеев; бесплатный отдых в оздоровительном санатории или спортивном летнем лагере. Такие льготы означают компенсационные выплаты или скидки на предоставление некоторых услуг регулярно, ежемесячно или единоразово. Они возмещают расходы на четверых детей из-за роста стоимости жизни. Обычно их действие длится до достижения ребенком 16 лет. Иногда некоторые льготы действуют до достижения совершеннолетия, а некоторые – весь период, пока ребенок обучается в среднем, высшем и средне профессиональном учебном заведении. Порядок оформления Для предоставления положенных выплат родителям четвертого рожденного или усыновленного ребенка необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту жительства с пакетом документов: Паспорт матери и мужа. Заявление. Свидетельство о рождении. Прописка матери и несовершеннолетнего в данном регионе. Гражданство РФ заявителя и ребенка. Подтверждение совместного проживания с детьми. Справки о доходах обоих родителей. Справка о неполучении пособия по месту работы или в соцзащите. Справка из центра занятости о не постановке неработающей матери на учет. Материнский капитал Если женщина родила или усыновила четвертого ребенка после введения федеральной программы материнского капитала в 2007 году и так и не использовала данное право, то ее семье положено единовременное пособие в размере 453 000 рублей. Данная сумма заморожена вплоть до 2018 года, возможно продление до 2020 или до 2022 годов. В 2018 году планируется индексация, благодаря которой сумма может увеличиться до 505 000 рублей. Использование маткапитала возможно по следующим направлениям: Улучшение жилищных условий (ремонт помещения, покупка жилья, погашение жилищного кредита). Оплата образовательных услуг ребенка. Обеспечение матери пенсией. Социальная адаптация детей с ограниченными возможностями. Оплата услуг няни (тоже нововведение). Что касается регионального материнского капитала, то в большинстве субъектов РФ существуют такие программы, действующие по отношению к третьему и каждому последующему ребенку в семье. Цели использования примерно те же, но в некоторых регионах добавлены дополнительные: покупка автомобиля; косметический ремонт жилья; благоустройство приусадебного участка (укладка плитки на улице, установка беседки, бани, гаража и прочих подсобных помещений, что не входило в программу федерального маткапитала). Размер выплат, разумеется, колеблется в зависимости от региона. К примеру, в Белгородской области сумма равна 50 000 рублей, как и в Ивановской области. Смоленская область выплачивает пособие многодетным матерям в размере 150 000 рублей, а в Ярославле выплата равна 57 000 рублей.

+ положен бесплатно земельный участок. Советую изучить вопрос.

Обращаться в соц. службу. Начать с выяснения причины. Если подавали документы, Вам должны дать письменный отказ с обоснованием.

Как многодетная мать Вы имеете право на бесплатную юридическую помощь. Обратитесь в Государственное юридическое бюро по месту жительства.

Вам наверное отказывают в предоставлении субсидии. Если же всё таки пособия, то обратитесь к прокурору, уполномоченному по правам детей в регионе.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

При этом в расчетный период не включаются дни,

приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное

место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

1. Да, можете заменить 2014-2015 года на 2011-2012.

2. Если у Вас за 2011-2012 года была максимальная выплата, то думаю, что нет смысла. Но все на Ваше усмотрение.

Здравствуйте, Татьяна!

О какой именно единовременной выплате идет речь?

Мне ПФР отказал в единовременной выплате, так как накопительная сумма превысила из какой-то предел выплат.

Здравствуйте Патимат. Это вопрос не юридическего характера. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, где Вам все разъяснят, в том числе как проводиться начисление, за какие периоды и как Вам лучше поступить в такой ситуации. Удачи.

К сожалению не можете.