могут ли работника больницы лишить стимулирующих на год за.

Я работаю в городской больнице в процедурном кабинете (процедурная медсестра). Недавно в нашей больнице наши руководители провели проверку, в ходе которой у меня выявили нарушения: т.е. спец. Тетрадь в обложке лежала в холодильнике (забыла), и кровь другой мед. организации (в нашем же здании) стояла в холодильнике. За эти нарушения ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишение всех премий. Скажите законно ли это?

Скажите пожалуйста, законно ли лишать стимулирующих выплат медработникам, по причине больших долгов больницы, ссылаясь на то, что денег нет? Спасибо, тел. 89275089134

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Работником в марте месяце допущено нарушение, в результате которого ему объявлен выговор и лишение премии. Разбор нарушения состоялся в апреле. Подскажите, за какой месяц (март или апрель) можно лишить этого работника премиального вознаграждения?

Работаю в больнице санитаркой. Оклад 9350 руб. меня лишили стимулирующих выплат на 100% ни уведомления ни приказа я не видела. В праве ли администрация больницы лишить всех стимулирующих сразу? При этом пол месяца работала за сменщицу без выходных, по 12 часов. Так же я являюсь матерью одиночкой. Администрация обясняет лишение стимулирующих тем, что больница находится в долгах.

Я работаю в областной больнице фельдшером, в предыдущих 2 х месяцах было лишение, на 20 и 30% стимулирующих выплат, повод был разный и в принципе не обоснованный. В этом месяце вся больница лишена на 50% стимулирующих выплат, мотивация-нехватка денег. Никто не показывает приказа о лишении. Как быть? Законно ли это?

В мае 2014 года я приобрела холодильник, почти сразу начались проблемы: стук при работе, порвалась резина на дверце, заправляли фреоном... В итоге - за год с небольшим по разным причинам я вызывала мастера уже четыре раза.

Вопрос: Могу ли я сдать этот холодильник, не смотря на то, что (как утверждает мастер) это все незначительные поломки, и не могут влиять на полноценную работу холодильника.

По дтв с причинение вреда был осужден к 3 годам условно и лишению прав на 2.5 года. За нарушение режима условный срок был заменён на реальный-дали один год. срок лишения правоуправления истёк,права не возвращают по причине, что срок лишения свободы не входит в срок, т.к.это уголовная статья.