Мне нужна работа

Можно, это не запрещено.

---Здравствуйте, Можно ли работать в школе уборщицей если судимость по ст. 112 ук закрыта и прошло уже 20 лет.,-нет нельзя работать в школе с судимостью. И не верьте тому кто скажет что можно. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте Анна. Нет, вы не сможете работать уборщицей в школе, так как совершили преступление против жизни и здоровья.

Здравствуйте. Да, можете работать- для должности уборщиц таких ограничений не предусмотрено, тем более судимость у вас погашена.

Статья 52. Иные работники образовательных организаций

1. В образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

3. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций, занимающих должности, указанные в части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательных организаций, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

Доброго времени суток! Смотря по какой статье Вы были судимы. Уточните, пожалуйста, это важно для правильного ответа на Ваш вопрос

Благодарим за обращение, желаем удачи!

Здравствуйте Анастасия. Уборщицей взять на работу с погашенной судимостью могут. Но в любом случае все зависит от директора школы, если будет много желающих на это место, возьмут работника без судимости.

Скорее всего да...возможно даже и проверять не будут. Для подобной работы требования более щадящие чем для работников с непосредственным контактом с детьми.

Работать в школе, если судимость погашена, можно только в том случае, когда статья, по которой осужден человек, не совпадает с перечнем, установленным ст. 331 ТК РФ. Есть еще один важный нюанс, который учитывается при трудоустройстве – осудили ли гражданина или нет.

Рашида, для работающих несовершеннолетних граждан законодательно предусматривается сокращенное время работы (ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ).

С учетом возраста продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников может быть разной. Для 16-летних лиц — не больше 24 часов и не больше 35 часов — для граждан с 16 до 18 лет.

Вам необходимо заключение медицинской комиссии, какой труд Вам подходит в связи с состоянием здоровья.

Добрый день!

Уборщицей работать в школе можно, но только это зависит от того, По какой статье была судимость.

Уточните ваш вопрос и мы вам ответим более конкретно.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Судимость была по со.30 ч 3;158 ч 2 п.а УК РФ.

Добрый день.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Обратитесь в отдел кадров школы, Вы техперсонал и работа не связаны с детьми, должны принять.

Ст. 119 УК РФ относится к преступлениям против жизни и здоровья и подпадает под ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних (ч. 1 ст. 351.1. ТК РФ). Преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 119 УК РФ относятся к преступлениям небольшой тяжести, поэтому, в соответствии с ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ, Вы можете быть допущены к работе в школе при наличии у Вас решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к соответствующему виду деятельности.