Мне необходимо грамотно составить исковое заявление в суд о восстановлении трудовых отношений.

• г. Красноярск

Мне необходимо грамотно составить исковое заявление в суд о восстановлении трудовых отношений.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. За составлением искового заявления Вы можете обратиться к любому юристу или адвокату данного сайта. Составление различной документации осуществляется на платной основе.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Елена.

Для бесплатной помощи и для составления исковых требований в суд, необходимо очень много подробной информации о Вашей ситуации и копии документов подтверждающие Ваши трудовые отношения.

Спросить
Пожаловаться

Мне необходимо составить исковое заявление на действия ФМС. Отказ в получении гражданства. Решение суда об установлении факта проживания есть и решение суда по восстановлению сроков по заявлению поданному ФМС с соответствующим отказом так же есть. Отказ ФМС спустя полгода формальный на пол странички. Прошу откликнуться юристов из Севастополя. Необходимо составить грамотное заявление в суд. Предложение на электронку lokrus2014@gmail.com

Как составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании зароботной платы?

Мне нужно в суде доказать трудовые отношения между мной и работодателем, буде ли являться рабочая смс переписка доказательством для суду фактом трудовых отношений?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение