Как отозвать согласие от пмпк если уже дали письменное согласие.

Назначили ио директора дал согласие письменно. (расписался в приказе) Как отозвать. Да совмещать тяжело.

У нас муниципальная квартира, ответственный квартиросъемщик - мой отец. Я хотел получить временную регистрацию для своей супруги согласие всех зарегистрированных есть (только брат живет в подольске и дал письменное согласие.

УФМС требует письменного согласия именно НОТАРИАЛЬНО заверенного - правомочно ли это? В законодательстве написано просто согласия в письменной форме.

ВЫ все утверждаете, что я имею свою часть.

Пожалуйста напишите мне Исковое заявление в суд. Аргументируйте сввое.

Заявление? ,если я письменно уже отказался, т,е дал письменное согласие на оформление в собствнность на жену. Свид-во выписано не долевого участия, а с моего согласия на жену.

Жду ответа особенно от Беловой СО.

Может ли оператор персональных данных, получив от субъекта персональных данных письменное согласие на обработку персональных данных, а также письменное согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, передать эти письменные согласия на хранение самому субъекту персональных? Не нарушит ли он этим действующее законодательство?

У меня просрочка в мфо, в договоре я дала согласие на обработку персональных данных. Могу ли я сейчас письменно отозвать согласие на использование персональных данных, чтобы хотя бы не звонили контактным лицам и на работу. Как сделать чтобы звонили только мне? Можно ли отозвать согласие в произвольной форме? В мфо сказали что имеют право всем сообщать о моём долге, даже сосодям. Это так?

Я дала агентству по недвижимости согласие на публикацию рекламы моей квартиры с целью продажи на полгода. Можно ли отозвать согласие раньше срока и как это сделать? Могут ли мне предъявить санкции за отзыв, если в согласии про это ничего не прописано?

Могу ли я отказаться от прохождения пмпк ребенка в детском саду перед школой? Письменное согласие я написала, хочу забрать. Последствия отказа от прохождения комиссии?

Наша организация ввела режим неполной рабочей недели для всех работников с целью избежания массового сокращения, согласие профкома получили. Всех предупредили письменно за 2 месяца. Согласие дали все письменно кроме двух человек. Чтобы не увольнять этих работников по п.2 ст 81 (по сокращению) может ли администрация не переводить этих работников на сокращенную рабочую неделю, уведомив их снова письменно об этом, получив письменное согласие на это профкома?