Сотрудник предприятия создал новый механизм, который можно запатентовать в качестве улучшения производственного процесса

На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!

Как можно трудоустроить граждан с Украины на предприятие находящееся в Крыму На данный момент наше предриятие согласно Постановления Госсовета Республики Крым национализировано, но механизм перерегистрации таких предприятий как наше в Крыму не определён. Мы являемся филиалом Украинского предприятия без создания юридического лица.

Наше предприятие является основным кредитором предприятия-должника. Исполнительный лист давно находится у судебных приставов. Стало известно, что предприятие-должник создало дочернее общество, на которое перебросило все активы, включая лицензию на разработку месторождений драгоценных металлов. Каким образом можно вернуть активы предприятия-должника? Какие иски можно предъявить предпряитию-должнику?

Может ли частное охранное предприятие осуществлять охранную деятельность на опасных производственных объектах, в частности объектах связи и требуются для этого какие-либо лицензии.

В составе юридического лица эксплуатируются несколько опасных производственных объектов. В процессе проведения плановой проверки Ростехнадзором выявлены нарушения требования промышленной безопасности на всех проверяемых объектах. Имеет ли право Ростехнадзор наложить несколько штрафов на одно юридическое лицо (по одному штрафу на каждый опасный производственный объект)?

В связи с реорганизацией предприятия и деления его на 2 разноплановых - производственное и сервисное (обеспечение производственной площадки), можно ли существующего главного энергетика и главного механика усадить каждого в 2 кресла, этих двух предприятий. Опасные производственные объекты будут и там и там, только в производственном предприятии народа в ремонтном подразделении будет ну-у очень мало - их главные функции будут контроль, надзор и синхронизация организации ремонтов и обслуживания оборудования основного производства.

Я работала на предприятии где введена процедура банкротства и конкурсный управляющий, новый исполнительный директор меня уволил в связи с ликвидацией предприятия единственную, предприятие продолжает работать все остальные сотрудники тоже, и на мое место тоже принят сотрудник, это законно, если нет куда мне обратиться?

Предприятие находится на конкурсном управлении. Паралельно создали новое прелприятие, куда перевели основной состав работников. Тех кого не перевели собираются уволить по причине ликвилации предприятия. Можно ли по закону требовать превода на новое предприятие, если руководство нового предприятия не желает брать этого работника на работу?

Ув. адвокат, на нашем предприятии зарплата выплачивается исходя из расчета 30 % от выручки за месяц, Являются ли отчеты производственной выручки секретными для работников предприятия, непосредственно занятых в производственном процессе. Спасибо.