Проблемы с документацией - Госинспекция и Суд предоставили противоположные доказательства в трудовом споре. Что делать?
У меня на руках сейчас два абсолютно разных по содержанию документа. Дело в том, что у меня дело находится в суде по трудовому спору. До суда я обращалась в госинспекцию по труду, оттуда проводили проверку в организации, нашли нарушения КЗоТА, выдали предписания организации. Но дело дошло все равно до суда. В суд приглашался представитель госинспекции, он не явился, более того в суд пришла бумага, что я в госинспекцию ВООБЩЕ НЕ ОБРАЩАЛАСЬ. Решение суд выносил без участия ГИТа. Я обратилась в республиканскую прокуратуру, оттуда перенаправили мое обращение в ГИТ, и сейчас я получила ответ, что оказывается я обращалась в ГИТ, было рассмотрение моего заявления и т.д. Но они пишут, что в суд никаких сведений не передавали. А в судебных материалах есть ихний противоположный ответ. Две разные официальные бумаги. Что мне теперь с ними делать? Писать заявление в прокуратуру? Ведь ихний отказ участвовать в деле и посылка ложной бумаги сделали свое дело?
Вот Вы часто даете совет по трудовым спорам обращаться в госинспекцию по труду. Это бесполезно! Я обращалась в госинспекцию по труду в связи с длительной задержкой выдачи трудовой книжки. От ГИТ была проверка в организации, нашли нарушение КЗоТа по ст.84.1,организации было дано предписание выдать трудовую книжку. Книжку так и не отдавали. В итоге дело дошло до суда. На суд приглашался представитель ГИТа, но он не только не явился (2 месяца его приглашали), но и из ГИТ (по словам судьи) пришла бумага в суд, что я ВООБЩЕ НЕ ОБРАЩАЛАСЬ в ГИТ, хотя у меня есть ихний официальный ответ по проверке с номером дела и всеми реквизитами. Конечно было видно, что всеми путями дело в суде затягивалось (5 месяцев) и шло неприкрытое вранье и фальсификация. Видно было как судья буквально хватался, как за спасительную соломинку, за любое новое вранье ответчика. В иске о возмещении компенсации за задержку трудовой книжки мне в итоге отказали. Возможно судье было просто невыгодно, чтобы участвовал представитель ГИТ, потому и делали вид, что приглашали его. Куда мне сейчас обратиться, где найти правду? Послала в ГИТ запрос через сайт госинспекции, ответа пока нет, а время на обжалование может пройти. С уважением Тамара.
Тамара, не пропускайте время на обжалование. Обратитесь к адвокату, покажите все имеющиеся у Вас на руках документы - адвокат составит апелляционную жалобу грамотно.
Удачи.
СпроситьПрокуратура направила жалобу работника в ГИТ для рассмотрения по существу. Госинспекция труда ответила прокуратуре, что нарушений не нашла. Простым письмом, без составления протокола и тд. В суд обжаловать бездействие ГИТ по рассмотрению жалобы или незаконные его действия?
ГИТ же не бездействовала, а вы считаете её ответ незаконным, значит, обжаловать действия.
Спросить
Лучше подайте иск на работодателя в суд, если считаете, что ваши права нарушены.
Спросить
С 1 июля 2021 г. обжаловать решения, действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде можно только после досудебного обжалования (Информация Федеральной службы по труду и занятости от 20 октября 2021 г.).
Жалобы подаются через Единый портал госуслуг с помощью сервиса "Жалоба на решение контрольного органа"
СпроситьЛучше подайте иск на работодателя в суд, если считаете, что ваши трудовын права нарушены, он поставит точку в вашем споре.
Спросить
При увольнении мне не выплатили положенную по трудовому договору 100% премии за апрель месяц 2014 г.. Обратилась в гос инспекцию 5 мая 2014 г. 6 июня получила ответ из гос инспекции труда, что проведена проверка на предприятии и подтвердилось незаконное лишение меня премии. На предприятие направлено предписание от гос инспекции с требованием устранения нарушения трудового законодательства. Сегодня 13 июля, но премию так мне и не выплатили. Какие мои дальнейшие действия?
Были нарушены мои права (не законное удержание денежных средств за льготный проезд северянам). Обратилась с жалобой в прокуратуру. Прокуратура отправила в инспекцию по труду 13.08.2012. По истечению месяца, не получив письменного ответа, обратилась в Гоструд.11.12.12 Гоструд перенаправила снова в инспекцию по труду ХМАО для рассмотрения. !4.01.13 получила ответ от Инспекции по труду ХМАО, что руководителю предприятия было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. 13.02 13 года состоялся суд о нарушении сроков проведении проверки инспекцией и поэтому данное предписание считается незаконным. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Сроки обращений в Госинспекцию и в РОСтруд мной соблюдены.
Обращайтесь в суд.Прилагайте расчеты по ден.средствам, моральный вред ну и % за пользование.Должно все получиться.
СпроситьПо поводу нового повторного рассмотрения по решению апелляционного суда сообщается в разных местах разные варианты, абсолютно разные:
1. дело рассматривается снова в полном объеме.
2. рассматривается только указанное нарушение и оно исправляется.
Апелляционный суд в моем случае нашел только процессуальное наруше-ние. (В одном ответе юрист сообщил мне, что апелляционный суд вообще обязан был самостоятельно рассмотреть дело.)
По какому варианту будут в городском суде Ялты повторно рассматривать
мой иск к Минтруда Крыма, что будет, если представитель Минтруда, от-казавшийся письменно от участия в рассмотрении моего иска снова пошлет
просьбу о переносе рассмотрения, в котором отказывается участвовать?
И возможно ли вообще надеяться на объективность в судебном споре с государственной организацией?
С уважением. Н.П. alpeev36@mail.ru /
---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. По ГПК РФ суды в апелляционной инстанции рассматривают дела без возвращения на новое рассмотрение. Они должны либо принять новое решение, отменив старое, либо оставить решение в силе, либо изменить решение в части.
СпроситьХотелось бы узнать я писала в прокуратуру прокуратура направила дело в госинспекцию по труду-госинспекция отписалась такое ощущение что я все выдумала так вот вопрос какая организация стоит над госиспекцией.
Что за проблема у Вас ?
Может стоило сразу в суд обращаться?
А инспекции контролируются региональной, затем по РФ
СпроситьПри рассмотрении гражданского дела по трудовому спору суд 1 инстанции, а затем апелляционный суд учли заключение третьей стороны по делу, государственной инспекции по труду о том, что нарушений со стороны работодателя по отношению к истцу-работнику (по обращению работника в ГИТ) не было. По другому аналогичному делу за тот же период с теми же участниками суд апелляции признал нарушения работодателем материальных прав работника. Можно ли говорить о том, что проверка ГИТ работодателя в отношении нарушенных прав работника не соответствует действительности, что в свою очередь является вновь открывшимся обстоятельством для пересмотра решения суда по первому делу.
К сожалению, ситуация по другому делу исходя из статьи 392 гПК РФ не может рассматриваться в качестве вновь открывшегося обстоятельства по этому делу.
Спросить
Перечень новых и вновь открывшихся обстоятельств установлены ст 392 ТК РФ. В частности, к новым обстоятельствам относятся:
1) отмена судебного постановления суда общей юрисдикции или арбитражного суда либо постановления государственного органа или органа местного самоуправления, послуживших основанием для принятия судебного постановления по данному делу.
Спросить
При подаче жалобы на работодателя о нарушении прав работника необходимо подать вышеуказанное письменное обращение: через официальный сайт госинспекции, заказным письмом на юридический адрес инспекции. Но мне пояснили, что теперь письменное обращение можно подавать только через Многофункциональный центр. Вышеперечисленные способы подачи уже не действуют. Это правда и какая статья законодательства при этом мотивируется? И еще при подаче письменного обращения в госинспекцию по труду по истечение свыше трех месяцев после увольнения работника с предприятия обязана ли госинспекция выслать мотивированный ответ в расмотрении жалобы или в отказе? А не молчать тупо! ( ( (Спасибо!
Здравствуйте.
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан" никто не отменял. Если у вас имеются доказательства вручения жалобы в трудовую инспекцию, то можете обжаловать ее бездействие в суде.
СпроситьЯ работала в Аграрной группе Птицефабрика Томская, где меня уволили по статье. Дело в том что нарушались наши условия труда и полная антисанитория и уменьшение заработной платы, где я обращалась на сайт президента РФ,после чего я получила уведомление что в связи модернизации производственного процесса нам понизили зарплату, я предоставила факты что наш цех до сих пор в плохих условиях и антисанитории, где департамент сказал обращайтесь в госинспекцию по труду. Госинспекцию я обратилась где получила игнор мол на документах у них всё нормально, дальше мне сообщили что меня будут увольнять за обращения и поставили два прогула, куда я обратилась в прокуратуру с фактами что нарушений у меня нет и меня заведомо хотят уволить как неугодного работника... Прокуратура опять же моё дело передало Госинспекцию, после этого на меня быстро сфабриковали ложные сведения и уволили со статьёй...прошу вас помочь в моём деле так как не вижу смысла здесь обращаться где все друг друга прикрывают от нарушений имею ввиду работодатель и Госинспекция по труду. Сама же я всегда работала без единного прогула, опозданий, делала двойную норму и где в нашей стране справедливость? Где человека за его права могут выкинуть на улицу... Сама содержала на свою маленьку зарплату четверых детей, двое из них совершеннолетние, двое студенты, Прошу вас помочь в моей проблеме.
Здравствуйте, Галина Геннадьевна!
Для начала необходимо ознакомиться более подробно с ситуацией и имеющимися по делу документами. Для этого Вы должны обратиться в личные сообщения к любому юристу или адвокату, практикующему в пределах доступности от места Вашего проживания.
Спросить
Здравствуйте! Как я понимаю из Вашего обращения, Вам хотелось бы восстановиться на работе. В этом случае нужно обратиться в суд. Для этого нужны следующие документы: справка с места работы по форме 2-НДФЛ, копия трудовой книжки, копия трудового договора со всеми дополнениями, копия приказа об увольнении, документы, подтверждающие, что прогулов не было (записи журналов с проходной, документы, в которых в этот день могла быть поставлена Ваша подпись и т.д.) или свидетели, которые видели Вас на рабочем месте, характеристика по месту жительства, например, от соседей. Собрав указанные документы, обратитесь к юристу для составления искового заявления. Госпошлина в этом случае не оплачивается.
Спросить
Очень печально, что о том, что в стране нет никакой справедливости и законности, вы узнали слишком поздно. А по существу могу вам объяснить, что для отстаивания ваших трудовых прав вам требуется юрист по месту вашего жительства, поскольку дистанционно помочь вам просто невозможно.
Спросить
