Энергетики насчитали долг за 10 лет почти 100 тыс. И полностью отключили электричество.
Энергетики насчитали долг за 10 лет почти 100 тыс. И полностью отключили электричество. В суд. разбирательствах с учетом срока исковой давности суд присудил 25 тыс. Возможно ли на основании п.155 правил 354 высудить штраф с энергетиков за разницу за предьявляемый и присужденный размер задолженности.
Или какая статья подойдет в этом случае?
Заранее благодарю.
Отключили электроэнергию в связи с тем что есть долг за период января по май 2017 г. Энергетики выходили в суд с исковым заявлением, но в иске им было отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
Но, энергетики отказываются подключать электроэнергию, мотивируя тем, что есть долг (его ни кто не отменял) и в соответсвии с Постановлением правительства № 354 восстановление электричества возможно только после погашения долга.
Получается замкнутый круг.
Что возможно сделать в данной ситуации (с минимальными затратами).
Спасибо.
Здравствуйте Георгий
Обращайтесь с соответствующим требованием в суд, - иначе ни как.
Спросить
Вот подскажите у меня был суд по задолженности по кредиту. Но истец пропустил срок исковой давности. Однако судья странно как то принял решение принять во внимание упущенный срок давности так как я обращалась с заявлением по пропущенному сроку давности в суд, но присудил оплачивать задолженность но при этом на каком то основании скосил 10 тысяч по задолженности. Это разве правильно признать исковую давность.
Что означает трёхлетний срок давности. Не платила долг по кредитке почти четыре года. Банк грозится подать в суд. Что можно ожидать в случае суебного разбирательства, с учётом срока давности?
Если с момента платежа прошло 3 года,значит срок вышел. Необходимо заявить об этом в суде.Откажут банку.
Спросить
Здесь двоякая судебная практика: одни считают срок исковой давности с момента неуплаты очередного платежа; другие с даты окончания срока действия кредитного договора.
В случае пропуска срока исковой давности, стоит заявить об этом на первом судебном заседании.
СпроситьОтключили электроэнергию в мае этого года по задолженности в размере 100 000 руб. Хотели в судебном порядке взыскать долг, но суд вынес решение, что истек срок исковой давности. В итоге задолженность вышла 30 000 руб, а не как ранее 100 000 руб. Но компания всё равно просит все 100 000 руб и предлагает сперва оплатить 30% , а потом произвести рассрочку. В противном случае не включат электричество. Что делать?
1).Подайте письменное заявление на подключение, а отказ обжалуйте в суд как потребитель.
2).По сумме долга обратитесь в суд с заявлением о рассрочке платежа (например на 12 месяцев) в размере который присудил суд.
СпроситьЭнергоснабжающая организация отключила в моей квартире электричество якобы за долг 2013 года, в суд они не подают, как в этом случае можно мне применить пропущенный срок исковой давности в суде? Что писать?
Срок исковой давности можете применить в случае обращения Энергоснабжающей организации в суд. В данный момент Вам необходимо обжаловать незаконные действия данной организации.
Спросить
Вопрос в следующем: Была задолженность за ком услуги 5 лет. УК подала в суд на всю задолженность. Иск удовлетворили частично с применением срока исковой давности. Сумму долга за минусом просроченной задолженности оплатили, теперь платим ежемесячно. Пришла УК, отключили свет по причине неоплаты задолженности, по которой истек срок исковой давности (заранее уведомляли, все как положено). На сколько их действия правомерны и как включить свет обратно юридически грамотно?
6 мая 2014 состоялся суд, ст.12.8 часть 1, присудили отстранение от управления транспортным средством сроком на 18 месяцев и штрафом в размере 30 тыс. От суд. приставов до сих пор нет ни каких действий, ограничений, ни уведомлений о задолженности. Подскажите пожалуйста анулируется присужденный штраф за истечением срока давности?
Здравствуйте. Нет, не аннулируется. Но можно не платить если прошёл срок оплаты. При этом гибдд могут не выдать права без оплаты штрафа, хотя на это и не имеют право..
Спросить
Я являюсь собственником квартиры. У меня есть задолженность за электричество за последние 12 лет. Счетчика нет. Могу ли я оплатить только часть этой задолженности? Какай срок исковой давности в данном случае? Должна ли я на них подавать в суд, если они требуют за 12 лет?
Срок исковой давности (глава 12 Гражданского кодекса РФ) следует исчислять с даты истечения срока действия договора (обязательства) в целом. Общий срок исковой давности = 3 года (ст.196 ГК РФ).
Исковая давность не применяется автоматически, а может быть применена только судом в рамках рассмотрения судебного по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения (ст.199 Гражданского кодекса РФ).
СпроситьНаписал заявление в суд по взысканию задолженности по зарплате еще не был уволен, но сейчас уже уволен по собственному желанию действует ли в этом случае срок исковой давности, и за сколько месяцев возможно высудить задолженность, если закон от октября 2017 года, а задолжность по зарплате с 2015 г.
Период для взыскания зарплатных долгов с работодателей равен 1 году согласно требованиям стат. 392 ТК РФ. Для урегулирования индивидуальных трудовых споров гражданин должен подать заявление в суд в течение 3 мес. Удачи.
Спросить
Добрый день!
Попробуйте восстановить срок.
Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.СпроситьСтатья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Вопрос в следующем: Была задолженность за ком услуги 5 лет. УК подала в суд на всю задолженность. Иск удовлетворили частично с применением срока исковой давности. Сумму долга за минусом просроченной задолженности оплатили, теперь платим ежемесячно. Пришла УК, отключили свет по причине неоплаты задолженности, по которой истек срок исковой давности. На сколько их действия правомерны и как быть в этой ситуации?
Здравствуйте!
Действия УК неправомерны! Управляющая компания должна была Вас уведомить о предстоящем отключении за 30 дней и за 3 дня. Если этого не было сделано, то можете смело подавать в суд на УК.
Спросить
