Можно ли работать медицинской сестрой палатной с сертификатом Анестезиология и реаниматология
Женщина имеет сертификат Анестезиология и реаниматология, может она устроиться медсестрой палатной в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения. Спасибо.
Хотелось бы узнать каков по продолжительности дополнительный отпуск у инструктора по лечебной физкультуры в неврологическом отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения, за ранее спасибо.
Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482
"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников"
С изменениями и дополнениями от:
23 июня 2014 г.
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности
В соответствии с Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", Федеральным законом "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" и Федеральным законом "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, по перечню согласно приложению.
2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации утвердить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных.
Вам если и положен, то на общих основаниях.
СпроситьСкажите, пожалуйста, служба по контракту в военном госпитале МО в Москве в должности младшей медсестры психоневрологического отделения (с палатами для больных с нарушением мозгового кровообращения и для больных с пограничными состояниями) и далее палатной медсестры, имеет ли льготное исчисление?
При каких условиях медработникам неврологического отделения для больных с нарушением мозгового кровообращения городской больницы положен ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации-ст. 116 ТК РФ.
Спросить
СпроситьТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Работаю палатной медсестрой ПРИТ, имею высшую квалификационную категорию по анестезиологии-реаниматологии, сертификат специалиста,, анестезиология-реаниматологии,, вся работа связана с тяжелыми реанимационными больными. В конце января бюджетникам было повышение окладов по квалификационным уровням. Палатным медсестра ПРИТ оклад был назначен согласно 3 квалификационного уровня (там прописана должность палатной медсестры, постовой), но я считаю, что палатная медсестра ПРИТ относится к 4 уровню (медсестра-анестезист). Помогите разобраться! А то получается работать в ПРИТе бес сертификата по анестезиологии-реаниматологии нельзя, функциональные обязанности медсестры ПРИТ такие же,как и у медсестра-анестезист, а как касается зарплаты, то такая же,как у простой постовой медсестры!
Не видя Ваши локальные нормативные акты сложно разобраться (ст. 8 ТК РФ), Надо изучать их. Это положение об оплате труда, например. Смотрите его. Там могут быть даны определения, указаны квалификационные требования.
Спросить
Добрый вечер Татьяна, в вашем случае нужно анализировать трудовой договор заключенный между вами и работодателем, тот факт, что вы считаете что платная медсестра ПРИТ относится к 4 уровню допустим, но в конечном итоге, без анализа трудового договора, конкретный ответ дать не получится.
Спросить
Здравствуйте. Вы правы. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с изменениями и дополнениями)
К 4 квалификационному уровню относится
акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики
Попробуйте обратиться в министерство здравоохранение с этим вопросом, там работает специальная «горячая линия», на которую можно обратиться с открытым письмом к министру здравоохранения или обращением и жалобой.
СпроситьРаботаю с 2015 года медицинской сестрой (круглосуточной помощи по больнице) неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком (палатой) интенсивной терапии и реанимации. Можно ли период работы по этой должности засчитать в льготный стаж как 1 год и 6 месяцев для назначения пенсии по мед. стажу?
Ваша вышеописанная должность, не бьется со списком должностей, по которым начисляется льготный стаж. Направьте зарос в ПФР, пусть он даст Вам официальный ответ с разъяснениями о дальнейшем начислении пенсии. Войдет ли ваш данный трудовой стаж в льготный.
Спросить
Нужна подробная консультация, это платная услуга, и особенно по пенсионному праву. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Ст 779 ГК РФ.
СпроситьВ соответствии с пп. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, работающим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.
Моя профессия и наименование структурного подразделения соответствует льготному порядку указанного Перечня дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.
(указан на стр. 17 прилагаемого мною к ответу документа)
Постановление Правительства РФ от 29_10_20~.pdf374.6 КБ.
Спросить
Здравствуйте. В данном случае вероятнее всего Вам придется обращаться в суд чтобы включить указанный период в стаж в льготном исчислении.
СпроситьРаботаю палатной медсестрой в неврологическом отделении на 15 коек. Также в отделении имеется 5 коек для паллиативных больных. Положена ли мне доплата за работу с паллиативными больными.
В соответствии с приказом о паллиативной помощи предусмотрено количество штатных должностей, в вашем случае возможно больные не признаны паллиативными в предусмотренном законом порядке. Поэтому "подходить" к рассмотрению вопроса нужно с этой стороны, ну естественно, если у вас есть норматив по количеству больных на единицу мед. персонала, то также следует дополнительная нагрузка. Нужно знакомиться со всеми документами, чтобы дать какой-то ответ.
СпроситьЯ работала в хирургическом отделении с 1992 года палатной медсестрой (отделение смешанное чистые и гнойные больные), в 1995 г родила, в 1996 году вышла на работу, затем в 2009 году перешла работать палатной медсестрой реанимации и интенсивной терапии в отделение анестезиологии - реанимации, а в 2011 перешла работать операционной сестрой в операционный блок. Заранее спасибо.
Период по уходу за ребенком полностью исключается из мед. стажа. До 01.11.1999 работа исчисляется как год за полтора, а с 1999 года период начинает считаться как год за год.
Таким образом в ближайшее время права на досрочную пенсию у Вас нет. За более точным подсчетом обратитесь в отдел кадров. Это их прямая обязанность уметь посчитать Вам стаж.
СпроситьРаботаю палатной медсестрой в неврологическом отделение на 60 коек из них 6 интенсивной терапии,26 инсультов. Сколько я должна обслуживать больных на ставку?
Приложение N 5
к Порядку оказания медицинской
помощи взрослому населению
Российской Федерации при заболеваниях
терапевтического профиля, утвержденному
Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 24 декабря 2010 г. N 1183н
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ
МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СТАЦИОНАРНУЮ
МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
I. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского персонала
терапевтических отделений участковых, районных, центральных
районных и городских больниц в населенных пунктах
с численностью населения до 25 тыс. человек
Наименование должности Количество должностей
1. Врачебный персонал
Врач-терапевт 1 должность на 15 коек
Заведующий отделением - врач-
терапевт 1 должность на 30 коек (минимальное число
коек, при которых вводится должность
заведующего отделением, - 20 коек, на
которые вводится 2 должности врача-
терапевта, один из которых выполняет
функцию заведующего)
2. Средний медицинский персонал
Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на
25 коек
Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек
Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение
3. Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по
уходу за больными или
санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на
25 коек или на отделение от 20 до 25 коек
Санитарка-ванщица 1 должность на отделение
Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение 30 коек
Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек
Сестра-хозяйка 1 должность на отделение
II. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского
персонала терапевтических отделений районных, городских,
гериатрических больниц, медсанчастей, госпиталей, центров,
расположенных в населенных пунктах с населением
свыше 25 тысяч человек
Наименование должности Количество должностей
1. Врачебный персонал
Врач-терапевт 1 должность на 15 коек
Заведующий отделением - врач-
терапевт 1 должность на отделение
2. Средний медицинский персонал
Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на
25 коек
Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек
Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение
3. Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по
уходу за больными или
санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на
25 коек
Санитарка-ванщица 1 должность на отделение
Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение
Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек
Сестра-хозяйка 1 должность на отделение
СпроситьИмея государственную лицензию на анестезиологию и реаниматологию в стационаре нужно ли получать приложение на скорую и неотоложную медицинскую помощь. Так как анестезиология и реаниматология подразумевает экстренную и неотложную медицинскую помощь?
Да, необходимо иначе вы не сможете полноценно заниматься данной деятельностью. При проверках могут возникнуть проблемы...
СпроситьЯ работаю в палате интенсивной терапии для больных с нарушением мозгового кровообращения. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию?
