Могут ли из-за прививки от гриппа отказать ребенку в посещении кремлевской ёлки и есть ли в этом законность?
Ребёнок соберается на кремлевскую ёлку 25 декабря, а прививка от гриппа сделанна 17 декабря. Могут из-за этого ребёнка не взять на ёлку? Законно ли это?
Ребёнка собираем на Кремлевскую елку с другого региона, и заставляют ставить прививку от гриппа, хотя я всегда писала от прививки отказ. Законно ли это?
Добрый день!
Не имеют права с Вас требовать поставить эту прививку, вакцинация является добровольной.
Спросить
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В Вашей ситуации Вам надо представить медицинское заключение об мед. отводе от прививок.
СпроситьМой ребенок едет на кремлевскую елку. Сказали что нужна прививка от гриппа. Обязательна ли она?
Прививка от гриппа отсутствует, ребенка не принимают в детский сад, аргументируя тем, что начался карантин по гриппу. Ребенок здоров. Законно ли это?
Здравствуйте, делать прививку от гриппа, решать только вам. Закон не предусматривает обязательную вакцинацию от гриппа. Позвоните в департамент с жалобой, напишите ее письменно. Вам помогут и все разъяснят.
Не забудьте оставить свой положительный отзыв на ваш ответ.
СпроситьРаботаю в Метрополитене. Работодатель начал заставлять делать прививки от гриппа, ссылаясь на закон 125 Н. Если прививка не будет сделана цитирую: "у работадателя транспортной сферы появляются основания оформить простой по вине работника". Так ли это? Законно ли требование работодателя делать прививку? Структура у нас большая, но по факту я не контактирую с пассажирами вообще никак.
Здравствуйте!
Перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации установлен Постановлением Правительства от 15 июля 1999 г. N 825, работники транспортной сферы там не указаны.
Согласно ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Вы имеет право отказаться от прививки.
Спросить
Вакцинация в Российской Федерации проводится по принципу добровольности.
Вас, как работника транспорта, работодатель может обязать привиться только при наличии решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, принятого главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации, в котором работаете.
Указанное решение принимается в ситуации, связанной с ухудшением эпидемиологической обстановки в конкретном регионе по ряду инфекционных болезней (см. пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ и п.п. 1 и 2 ст. 10 Закона 157-ФЗ).
Отмечу, в настоящее время в нашей стране ни в одном субъекте такие решения об иммунизации граждан или отдельных групп граждан против гриппа не принимались.
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н, на который ссылается Ваш работодатель, издан во исполнение положений указанных выше законов, основаных на принципах добровольности вакцинации.
Вывод: действия работодателя неправомерны. Смело можете оспаривать их.
Спросить
Спасибо. Но в 125 Н есть про работников транспорта и конкретно про прививку от гриппа. Но приказ по сути о календаре прививок. Или я опять что-то не понял?
Спросить
Если работодатель представил доказательства, чт Ваша должность относится к указанной
взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг- да.Спросить
Время сведения о состоянии здоровья сотрудника понадобятся для определения его пригодности к работе и предупреждения профзаболеваний. Информация нужна, если персонал трудится:
- на тяжелых работах;
- с вредными или опасными условиями;
- на работах, связанных с движением транспорта;
- в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.
СпроситьВсем спасибо за ответы, но я ещë больше запутался! Есть закон 125 Н (назовëм его "календарь прививок") на который ссылается работодатель, где действительно есть работники транспортной инфраструктуры. Есть постановление правительства #825 (перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации), где работники транспортной инфраструктуры не указаны. А также в соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (Ст.5) я имею право отказаться от прививки. Выходит что одно другому противоречит, тогда как быть?
СпроситьВакцинация в Российской Федерации проводится по принципу добровольности.
Вас, как работника транспорта, работодатель может обязать привиться только при наличии решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, принятого главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации, в котором работаете.
Указанное решение принимается в ситуации, связанной с ухудшением эпидемиологической обстановки в конкретном регионе по ряду инфекционных болезней (см. пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ и п.п. 1 и 2 ст. 10 Закона 157-ФЗ).
Отмечу, в настоящее время в нашей стране ни в одном субъекте такие решения об иммунизации граждан или отдельных групп граждан против гриппа не принимались.
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н, на который ссылается Ваш работодатель, издан во исполнение положений указанных выше законов, основаных на принципах добровольности вакцинации.
Вывод: действия работодателя неправомерны. Смело можете оспаривать их.
СпроситьВопрос такой прохожу водительскую комиссию заставляют делать прививку от гриппа. Законно ли это, и могут ли они не дать справку без прививки.
Незаконно. Прививка от гриппа не имеет совершенно никакого отношения к получению право управления транспортными средствами.
Спросить
Доброго времени суток! Ольга Ростиславовна, многие профессии, не подлежат обязательному прививанию, Ваша в том числе! Всего хорошего Вам!
Спросить
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ
ст.5 п.2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Таким образом, обязать Вас сделать прививку при прохождении водительской комиссии нельзя. Вы вправе обжаловать решение комиссии, написать жалобу в Управление Здравоохранения.
Спросить
Не законно. Вас никто не может заставить.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
У ребенка метотвод от прививки на 2 недели, в это время в школе сделали прививку от гриппа, ребенок заболел! Куда псать жалобу?
Добрый день!
А Вы подписывала согласие или отказ? В прокуратуру нужно писать жалобу.
Спросить
Согласие я подписывала, но задолго до прививки, ребенок переболел, принесли справку от педиатра с метотводом на 2 недели, спустя пять дней, в школе поставили прививку от гриппа, и он снова заболел.
СпроситьВ данном случае, конечно, имеет место халатность, нужно писать жалобу в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю в школе меня заставляют делать прививку от гриппа. Законно ли это. Я никогда не прививалась от гриппа. Остальные прививки все сделаны.
Доброго времени суток вам. Дело все в том что вы контактируете с детьми на постоянной основе, а это сами понимаете чревато инфекциями и вирусами. Все законно.
Спросить
Здравствуйте! Если Ваша работа свзана с непосредственным общением с детьми, то законно. Если нет, то Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.
Прививка не делается, если при осмотре выявлено повышение температуры или обострение хронических заболеваний.
В случае если педагог не может сделать прививку по причине противопоказаний, он должен написать письменный отказ с обоснованием медицинского отвода. Список имеющихся противопоказаний содержится в постановлении Главного санитарного врача от 10 июля 2008 года. Отказ подписывается сотрудником и врачом, а предоставляется заведующему поликлиникой или руководителю учреждения.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ст. 19. п.5 пп. 8, ст.20 п.1 ФЗ РФ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» граждане имеют право на отказ от медицинского вмешательства, на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства.
Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи. Вы имеете право ознакомиться с сертификатом и инструкцией к вакцине.
Согласно ст.5 п.1 ФЗ РФ от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" граждане имеют право отказаться от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"В соответствии с Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 38, ст. 4736) утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
К такому перечню работ относятся работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (п.12)
СпроситьСегодня дали уведомление об отстранении от работы, так как нет прививки от коронавируса. Первая прививка должна быть сделана до 25 ноября, вторая до 25 декабря, отстраняют с 26 ноября. Законно ли, ведь прививочная компания заканчивается 25 декабря.
Здравствуйте, Иван Анатольевич!
Похоже, что Вы уже успели подать работодателю заявление об отказе от вакцинации, раз они уже решили Вас отстранять. Тем не менее, указанное Вами отстранение незаконно и по тем причинам, которые Вы указали. Ведь теоретически Вы могли бы до 25 декабря передумать и пройти вакцинацию.
Желательно Вам получить на руки копии:
приказа о прохождении работниками вакцинации;
приказа об отстранении с датой о Вашем ознакомлении с ним;
иные документы, связанные с этим вопросом.
Вам пригодятся вышеуказанные документы при их обжаловании в судебном и/или ином порядке.
Спросить
Отстранить от работы могут с 27 декабря (а так с 26 го, но эт воскресенье) по ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Так что приказ на работе будет являться недействительным.
Но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через ГИТ Роструда или суд.
-см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, Решение Заднепровского районного суда г. Смоленск от 19.10.2021 г. по делу 2-1710/2021,
Постановление 17 го ААС г. Перми N 17 АП-4570/2021-АК от 02.06.2021 г.
Спросить
Похоже на сплошные нарушения, так как работодателю необходимо получить ваш письменный отказ) Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников).
Спросить
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Спросить
Хочу дополнить, что заявления об отказе от вакцинации я не подавал, всё что было сказано мною на счёт отказа от прививки только в устной форме.
Спросить
