Несправедливое требование возврата оплаты за замещение - как решить проблему
Я директор учреждения дополнительного образования. По материальным проблемам и из=за необходимости оформления пенсии по выслуге вынуждена работать по совместительству в школе учителем русского языка и литературы на 18 часов. В ноябре-декабре 2010 года по приказу директора школы замещала заболевших учителей. Летом бухгалтерию школы проверяли ревизоры, и теперь они и бухгалтерия школы требуют с меня возврата оплаты за замещение, обосновывая это тем, что я не имела права замещать без разрешения начальника управления образования. Я обращалась к директору школы, который знает, что я выполняла его приказ и действительно вела часы, проверяла тетради. Как мне быть в этом случае?
Здравствуйте Алла. Если Вам заплатили за проведенные уроки и Вы имеете соответствующее образование, почему Вы беспокоитесь. Если Вы не хотите возвращать денежные средства, то удержать их могут только по решению суда. Предложите заинтересованным дицам обратиться по этому вопросу в суд.
СпроситьМеня зовут Валентина. Я работаю учителем начальных классов 35 лет. Этим летом я как обычно замещала директора школы. Бухгалтерия потребовала написать письменное согласие я это сделала. Оплата была 50% от ставки директора. Сейчас директор этот уволился, а новый отправляет в отпуск который я недогуляла. Мне это не выгодно, так как зарплата учителя больше в 3 раза. Но директор говорит, что я обязана отдохнуть. Или буду работать бесплатно. Замещать меня будет учитель-завуч не имеющий педагогического образования. Сильного желания меня замещать у него нет, но директор требует, а значит ей делать нечего. Как мне быть и прав ли диреиктор?
Я директор школы. В октябре 2013 г. увольняется учитель, и я передаю его часы другим учителям, ввиду отказа учителей вести часы в 11 классе, эти часы вынуждена взять я,пишу общий приказ о передаче часов. Сейчас начальник отдела образования требует от меня объяснительную, почему я написала приказ на себя. Школа-автономное учреждение. Часы выданы в полном объеме.
Работаю в общеобразовательной школе учителем русского языка и литературы 20 лет. Выпуска 9, 11 классы. Остаюсь без часов. Директор предлагает мне перейти на педагога дополнительного образования. Прав ли директор?
Директор школы, где я работаю учителем, заставляет самих учителей писать на себя же приказы по школе. Например, учителя должны отправить на конференцию - напиши на себя приказ и неси директору на подпись. Насколько это правомочно?
Директор школы по совмещению (по согласованию с управлением образования) ведет часы учителем, просит освободить от должности директора, но оставить учителем. Как правильно написать приказ? Ведь теперь его руководителем будет новый директор школы?
Работала зам. директора по УВР, учителем русского языка и литературы. Написала заявление: уволить с должности зам. директора по УВР, предоставить часы русского языка и литературы не менее 18 часов. Директор отказывается предоставить часы по предмету не менее 18 часов. Правомерно ли это?
Директор школы уволился, но требует восстановления в должности учителя - что произошло в школе?
Директор школы уволилась 18.06.2021 г. Основное место работы было - директор школы, и по совместительству в этой же школе работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке стоит запись-уволить с выходом на пенсию по собственному желанию. Увольняется ли она автоматически из учителей или нет? еСЛИ ДА, ТО НА ЧТО И КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ? Пришел новый директор, и после этого прежний директор требует восстановить ее в должности учителя, подала на школу исковое заявление, за незаконные действия.
Я исполняю обязанности директора школы на период его отпуска по 4 августа, по графику отпусков мой отпуск с 3 августа. В отпуск хочу уйти с 3 августа, кто должен написать приказ на мой отпуск - управление образования или школа и могу ли уйти в отпуск с 3 августа. Уточните пожалуйста, мне не понятно кто должен подписать приказ на мой отпуск начальник управления образования или директор школы. Приказ на отпуск директора школы подписал начальник управления образования и в этом же приказе пишет о возложении обязанностей на меня по 4 августа. Затем директор школы пишет приказ о возложении его обязанностей на меня.
Работаю учителем в школе 22 года, все эти годы вела изобразительное искусство и технологию всего 23 часа. Три года назад при объединении двух школ учитель
(Филолог по образованию вела 4 часа изобразительного искусства) уходит в декретный отпуск. Спустя три года она вышла на работу. Директор поставила меня перед фактом, что она отдаёт четыре часа из моей нагрузки филологу, в то время, когда имеются свободные часы русского языка и литературы. Она считает, что вести эти предметы этот учитель не может. Правомерны ли действия директора?
Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе с 2000 года, имею высшую квалификационную категорию и необходимое образование. В этом году директор школы без моего согласия забрал у меня часы музыки и передал их учителям начальной школы, аргументируя это тем, что в связи с переходом начальной школы с 6-дневной рабочей недели на 5-дневную, у учителей начальной школы уменьшились часы. Фактически директор за мой счёт увеличил нагрузку (а, соответственно, и зарплату) учителей начальной школы, при этом моя нагрузка уменьшилась по сравнению с прошлым годом с 18 до 9 часов. Я в письменном виде выразила своё несогласие с таким изменением. Не смотря на это, директор не собирается ничего менять. Правомерны ли действия директора? Что я могу предпринять в данной ситуации?
