Директор на работе издевается над беременной. Что делать?

, если беременной пару месяцев назад было утвержденно рабочее время приказом генерального директора.

Представитель директора ООО по доверенности подписал договор оказания услуг строительной техники. Первые 3 месяца ООО оплачивала работу техники, а после этого 4 месяца не оплачивала.

Директор отказывается оплачивать работу спецтехники так как следил за работой представитель директора, а объем выполненной работы директору не известен так как акты выполненных работ представитель директора забрал на подпись и не вернул

Вопрос: кто будет отвечать директор или представитель учитывая то, что доверенность была а распоряжения о назначении временно исп. обяз директора у представителя не было.

Работаю заместителем директора по учебной работе директор требует чтобы я написала заявление об увольнении, опасаясь что уволят (директор не имеет опыта работы в образовании и учредитель им не доволен) Директор хочет сделать меня крайней за ошибки в работе. Что делать если увольняться я не хочу.

Директор принял на работу свою племянницу на должность заместителя директора. В результате 5 человек уволилось и идет неисполнение бюджета. Законно ли это и что нам делать потому что директору/ тете/ всё равно. Она её прикрывает.

Я на больничном сама в статусе беременной, позвонила директор и сказала что сократили единицу и она меня выводит за штат и вообще на работу могу не выходить? Что днлать.

Беременна, надо мной издевается директор на работе дает много на день работы, 12 часов стою на ногах, не выполнена задание пропустила, сказала чтоб расплачивалась за косяк либо работала 1 день бесплатный либо отдавала деньги, сил уже нет, до декрета осталась чуть чуть, что можно с ней сделать? Кому обратиться?

Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?

Здравствуйте! У меня рабочий 8 часовой день. За время работы мы (не я один) не успеваем выполнить работу, которой нас загрузил директор (все акты подготовить), и директор заставляет брать работу на выходные домой, или оставаться по вечерам на работе, доделывать эти акты. На сколько это законно? На что я могу ссылаться, отказывая директору?

Вопрос такой: работаю в муниципальной организации, в культурно-досуговом отделе, там нас притесняет заместитель директора по культурно-досуговой работе. Заставляет делать то, что не входит в наши обязанности, при этом устроила на работу любовника, который просто получает зарплату за псевдообъединения и псевдоработу. Любые жалобы директору сходят ей с рук, хотя директор пыталась с этим бороться. Становится невозможно работать от жуткого прессинга на правдоискателей. Блокируется наша работа, в последний момент даются невыполнимые задания - приходится оставаться на работе допоздна. Посоветуйте, куда можно обратиться с жалобой на этот беспредел?