Несправедливое увольнение после ложного положительного результата алкотеста - как защититься?
Пришёл на работу, дыхнул в трубку при прохождении прмо, алкотестер показал промили 2,4.
Отвезли к наркологу, анализы показали, что алкоголь отсутствует, с работы уволили, как быть?
Вам нужно подавать заявление в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.
Спросить
Здравствуйте обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обращайтесь в личку юристам, но это, как правило, платная услуга. Важно - срок исковой давности по спорам, связанным с незаконным увольнением - всего 1 месяц.
Спросить
Анастасия, обратитесь в личные сообщения к любому юристу для получения консультации.
Спросить
Работал на заводе, проходя проходную алкотестер показал алкоголь, отвезли в наркологию по результатам алкотестера (в наркологии) показало 0.20 промилле, анализы крови, мочи не брали, составили акт где признали лёгкую степень опьянения (других признаков не было, только результат алкотестера) в результате уволили по статье, могу ли я это оспорить через суд?
Проверка на алкоголь показала допустимую норму. На медосведетельстве после проверки на алкотестере попросили сдать анализ мочи. Вопрос если алкотестер показал допустиимую норму а анализ мочи показал положительный результат. Будет ли лишение прав и штраф.
Алкотестер показал о,23 промилле, протокол подписан, что согласен, медЭкспертиза показала что наличие алкоголя отсутствует, как вернуть права.
Остановили гаишники проверили на алгоголь не показало повезли здовать мочу на наркотики тест показал положительный отправили мочу на ещё одини анализы эти анализы тоже показали наркотическое апьенение принимал только кетонов что мне делать?
При прохождении прмо показало 2,4 промили, отвезли сдавать мочу, справка отрицательная, уволили с работы, как действовать?
Во время прохождения предрейсового медосмотра показания алкотестера в 4.35 показал 0.11 мл/л. Через 20 минут 0.8 мл/л. Медик не допустила до работы. Поехал к городскому наркологу, в 5.35 прошёл медасвидетельствование, алкотестера показал 0.00. Принес справку на работу потом меня допустили до работы. Законно ли медик на работе отстранил (не допустил) до работы? Как можно ее привлекая и к чему ее можно привлечь. Я потерял рабочие часы которые мне никто не оплатит, заплатил за прохождение освидетельствования у нарколога. Не считая что потратил на такси.
Сотрудники ГИБДД остановили, продул в трубку, алкотестер показал, превышение промилей. В течении двух часов прошел добровольно в ПНД, анализы показали отрицательный результат. Что грозит?
Водитель пришел на работу прошел предрейсовый осмотр и алкотестер показал 0,03 промили меня отстранили на 2 часа от работы через 2 часа алкотестер показал по 0,00 пр. объявили выговор это правомерно при этом погрешность апарата 0,05
Сегодня в 08:48 при прохождение алкотестера показал на алкоголь 0,37 промили через 15 минут показал 0,22 промили могут ли уволить по статье?
Алкотестер показал 4 разных варианта, самый большой и записали 0,46 пр, повезли в наркоотдел там на голо раздели сдал мочу показало, я пил адреналин но не алкоголь, дело передали в суд, я сдал анализы платно, ничего не показало, как мне быть.
