Возможно ли использовать прогул для компенсации отработанных в выходные дни во время командировки?
Во время командировки работал в выходные дни которые никак не компенсировались, теперь мне ставят прогул и невыход на работу, могу ли я отметить этот прогул как компенсацию за ранее отработанные выходные.
Не рассматривают мое заявление на увольнение
А когда было подано это заявление, и есть ли у вас письменные доказательства подачи?
Самостоятельно без разрешения руководителя вы не можете использовать отгулы за ранее отработанные дни.
Спросить
Мне в организации ставят прогул за невыход на работу и не подписывают заявление на отгул у меня есть один день заранее отработаное время. Могут меня уволить постатье? На этот день прогула у меня есть справка с полеклиники что я посещал врача часной клиники!
Добрый день!
Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. Уволить могут, потом в суде будете доказывать, что у вас была уважительная причина для отсутствия.
Спросить
Прогулом называется отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов - статья 81 Трудового Кодекса РФ, посещение врача это уважительная причина, поэтому прогулом считаться не может. Напишите письменное заявление на имя руководителя вашей организации, обрисуйте ситуацию своими словами, приложите к заявлению справку о посещении врача.
Спросить
Здравствуйте.
День отдыха Вы должны были согласовать с работодателем письменно до его начала. Если работодатель им не предоставил Вам такой день, то задним числом его оформить нельзя.
Вас могут уволить за прогул, если Вы не сможете доказать, что отсутствовали по уважительной причине. Если отсутствовали весь день, до доказывать придется именно весь день. Справка о посещении врача в данном случае на весь день Вам не поможет (только на часть дня).
Спросить
Вопрос в следующем: я отправлен в командировку на длительное время, на срок командировки выпадают выходные дни. В выходные дни я не работаю. Могу ли я на выходные уехать домой за свой счет и вернуться? На работе говорят, что так делать нельзя и я должен все время находится в командировке. Можно ответить на мой вопрос со ссылкой на законодательство?
когда выходные дни сотрудники вынуждены проводить в месте командирования. Здесь все зависит от того, привлекались они в эти дни к работе или нет. Обратимся к Положению об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). Согласно пункту 9 этого Положения средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. При этом в соответствии с пунктом 5 Положения оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Трудовое законодательство, в частности, статья 153 ТК РФ, обязывает оплачивать работу в выходной день не менее чем в двойном размере (если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени). Эта же статья дает работнику право выбора: за выходной день получить оплату в двойном размере либо в одинарном, но с правом «отгулять» выходной впоследствии. В последнем случае день отдыха оплате не подлежит, о чем прямо сказано в статье 153 ТК РФ.
Спросить
Может ли работодатель выпускать приказ о работе в выходные дни без указания даты предоставления выходного дня за ранее отработанное время? Работодатель указывает что О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ЗА РАНЕЕ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ БУДЕТ СООБЩЕНО ДОПОЛНИТЕЛЬНО - вправе ли работодатель так делать? Если не будет моей подписи в листе ознакомления с приказом, вправе будет работодатель поставить прогул? (Работаю на производстве)
Вопрос в следующем: я отправлен в командировку на длительное время, на срок командировки выпадают выходные дни. В выходные дни я не работаю и это время работодателем не оплачивается. Могу ли я на выходные уехать домой за свой счет и вернуться? На работе говорят, что так делать нельзя и я должен все время находится в командировке. Можно ответить на мой вопрос со ссылкой на законодательство?
Здравствуйте!Дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания.
Если Вы в выходные не работаете,получаете за них суточные.
Запрета на поездки в выходные дни нет.
СпроситьРаботника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?
Марина, за выходные дни оплачиваются только суточные. Если средний рассчитывается с учетом календарных а не рабочих дней то оплачиваются и выходные дни по средней заработной плате.
СпроситьС 19.09.2012 по 06.10.2012 направлен в командировку. На весь период командировки попали 4 выходных. Данные выходные на месте пребывания являлись рабочими (осуществлялась приемка и отпуск трубной продукции). А так как моя деятельность тесно связана с оформлением документации на поступающие МТР, мне приходилось в эти выходные выходить на работу. Также день возвращения из командировки является выходным днем, в связи с этим я перед командировкой давал письменное согласие на привлечение к работам в выходной день.
Вопрос: Какие документы необходимо предоставить по основному месту работы после возвращения, чтобы подтвердить работу в выходные дни, находясь в командировке?
Все выходные дни, втом числе и в дороге, в период командировки, оплачиваются не менее чем в двойном размере от тарифной ставки (должностного оклада) - ст.153 ТК РФ, а предоставялть документы Вы никакие не должны, т.к. ранее дали согласие на работу в выходные.
СпроситьМеня направили в служебную командировку, во время которой я так же работаю в выходные дни. Должны ли мне по окончании командировки предоставить дни отдыха за работу в выходные?
Имеет ли право работодатель выпускать приказ о работе в выходные дни, при этом указывать о предоставлении выходных дней за ранее отработанное время будет сообщено дополнительно это как вообще понимать?
Работодатель может привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с согласия работника. Двойная оплата или оплата в однократном размере и один неоплачиваемый выходной - на выбор работника.
Ст.113, 153 ТК РФ.
Спросить
У меня по месту работы были командировки, во время которых я потратила свои деньги на приобретение билетов (подтверждение есть, чеки и т.д).
Сейчас меня увольняют с предприятия за прогулы и отказываются выплачивать мне компенсацию за командировочные расходы.
Правомерно ли это? Ведь командировка и мои прогулы никак не связанны?
Здравствуйте. Вы совершенно правы: командировка и прогулы никак не взаимосвязаны. Главное, чтобы был приказ о направлении Вас в командировку. Иначе очень сложно будет взыскать с работодателя Ваши проездные расходы.
СпроситьУ меня вопрос следующее:
По личным делам мне необходимо было отпроситься от работы на 4 дня. Так как отпускных дней у меня не осталось, а написать без сохранение не хочется. Я в июле месяце 15 дней находился в командировке на севере. Планировал получить отгул, за 4 дня выходных который находился в командировке. В отделе кадров у меня спрашивают подтверждающее письмо о выходе на работу в выходных во время командировки. Это правильно ли с их стороны? Законно я могу получить отгул за нахождение в командировке на выходные дни?
Заранее спасибо за ответ.
В данном случае вам необходимо смотреть приказ о командировке с какого числа была у вас командировка и по какое число. Если в эти дни включаются выходные, то этим приказом и подтверждайте, что в выходные дни вы работали.
Спросить
