Законен ли отказ в приёме на работу, если служба безопасности не одобрила мою кандидатуру?
Как правильно составить иск в суд из-за незаконного отказа в приёме на работу? У меня опыт в продажах, работе с кассой, деньгами и клиентами. Я обращаюсь по объявлениям, где требуются эти навыки или без опыта. Я опишу несколько случаев, чтобы было понятно. Я три раза пытался устроиться в один банк по вакансии менеджера по работе с клиентами. Там не было требований ни к образованию, ни к опыту работы. Меня пригласили на стажировку, но начальница офиса, когда я пришёл, сказала, что надо ещё подождать решения начальства. Затем мне пришло смс, что меня не могут взять на работу и предложили менее привлекательную работу. Во второй раз меня пригласили на стажировку на несколько часов, затем сказали, что со мной свяжутся и сообщат решение, но мне так и не позвонили. В третий раз я отправил резюме, но, когда по телефону узнали, что это я отправил резюме, со мной сразу прекратили беседу. Второй случай. Я пытался устроиться на работу в другой банк. Там также не было требований ни к образованию, ни к опыту работы. А по обязанностям мой опыт работы подходил. Меня пригласили на собеседование, сказали ждать ответа. Ответа я не дождался и позвонил сам. Мне сказали, что начальница «пока не готова рассмотреть мою кандидатуру». Третий случай. Пытался устроиться на работу в микрофинансовую организацию. Там надо было пройти электронные курсы и затем сдать итоговый тест. Курсы я прошёл на баллы от 80 до 100 баллов по сто бальной шкале. Проходной балл – 80. Тест был на бумаге. Его я сдать не смог, потому что вопросы в тесте не соответствовали тем, что были в курсах. Я попросил дать мне возможность пересдать тесты, но мне отказали. Позже я опять отправил туда своё резюме, но мне сразу пришёл отказ без объяснения причин. Четвёртый и пятый случаи похожи. В обоих я пытался устроиться на работу кассиром в магазин, так как у меня есть опыт работы с кассой, деньгами и ПК. В первом магазине меня пригласили на собеседование, сказали ждать ответа. Я не дождался, позвонил сам, и мне ответили, что им нужна девушка. Через месяц ко мне перезвонили, пригласили на стажировку на несколько часов. По её окончании мне сказали, что мне позвонят завтра во сколько мне приехать. Но так и не позвонили. Во втором магазине меня пригласили на стажировку на три дня. По её окончании мне отказали в приёме на работу под предлогом, что я живу недостаточно близко к месту работы и что я «не умею разговаривать с клиентами». Хотя они знали из моей анкеты, что я живу далеко от места работы, но всё равно пригласили на стажировку. Шестой случай. Пытался устроиться на работу в кредитный потребительский кооператив на должность финансового консультанта. Там не было требований к опыту работы или образованию. Меня пригласили на собеседование, заполнил анкету, сказали ждать 1-2 дня, когда проверит служба безопасности. Ответа я не дождался и на третий день отправил сообщение начальнице, когда служба безопасности проверит мою анкету. Она прочитала моё сообщение, но не ответила. На какие статьи ссылаться в иске в суд? Какие приложения нужны к нему? Могу ли я требовать материальную компенсацию за незаконный отказ в приёме на работу? Если да, то сколько? Законен ли отказ в приёме на работу, если служба безопасности не одобрила мою кандидатуру? Так как я не судим, медицинских противопоказаний у меня нет, а по опыту работы подхожу.
В данный момент я ищу работу. Увидел объявление в газете: требуется охранник, контролёр. Опыт работы контролёром у меня 7 лет, гражданство РФ, судимостей нет, сейчас мне 25 лет, позвонил пригласили на собеседование. При трудоустройстве, в организации меня попросили заполнить анкету, после заполнения анкеты сотрудники по подбору персонала говорят если человек требуется на объект вам позвонят завтра до 3-х часов дня, если не позвонят сами не звоните. Не позвонили. Стал искать дальше, нашёл объявление: требуется оператор ПК. Позвонил, спросил: без опыта работы вам требуюся операторы ПК, ответили что требуюся. Пригласили на собеседование, заполнил анкету, сказали мы вам позвоним в течении 3-х дней. Не позвонили. С таким отношением к соискателю, работу можно месяцами искать. Вопрос: как мне поступать в данной ситуации?
После окончания учебного заведения, не могла найти работу по профессии или даже пройти стажировку т.к. везде требуется опыт. В итоге пришлось хитрить указать в резюме полгода работы в несуществующей организации и на словах на собеседовании также приврать про это. Никаких документов об этом вымышленном опыте у меня нет и я их не подделываю.
Мои навыки понравились работодателю и мне предлагают пройти стажировку, заключить ученический договор со стипендией и дальше работать у них. Планирую честно выполнить условия договора и работать у работодателя.
Однако мне пришлось соврать об опыте работы в резюме и на собеседовании. Могут ли за это привлечь к уголовной ответственности?
Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме:
"Добрый день!
С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует.
Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии.
С уважением,
Специалист по кадрам.
Отдел по работе с персоналом".
Правомерен ли такой отказ?
Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном.
По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.
Злорадствуйте, решила устроиться на работу я без опыта работы и без образования, позвонила мне предложили вакансию менеджера и ревизора попросили подьехать зарплата от 30 тысяч скажите можно этому верить?!
Уволилась с последнего места работы в августе 2008 года в связи с переездом в другую местность.
19.11.2010 года подала документы в центр занятости с целью трудоустройства по опыту работы и образованию. Опыт работы-преподаватель музыкальной школы (сред.-спец.), 14 лет. Имею высшее образование психолога и переподготовку по направлению менеджмент (стажа работы по данному профилю не имею).
В центре вакансий преподавателей муз. школ нет, психологи требуются только с опытом работы, вакансий менеджера не предоставляют, мотивируя тем, что нет опыта работы. Тут же предлагают вакансии других профессий из общественных работ, по которым у меня тоже нет опыта работы.
Мне объяснили, что если я откажусь от выбранных из списка вакансий, то статуса безработной по истечении 10 дней я иметь не буду. По 2 выбранным специальностям вакансий у работодателей не оказалось. Предоставлены еще 2 без учета моего опыта работы и образования.
Меня зовут Анна, мне 30 лет на данный момент я нахожусь в поиске работы. На собеседовании мне отказывают в приеме на работу никак это не объясняя. В большинстве случаев это стандартная фраза мы вам позвоним через неделю или у нас еще есть собеседования позвоним вам на следующей неделе. Один раз спросила у работодателя почему отказали в приёме на работу начали юлить придумывать что бы ответить такое ощущение что не знали что мне сказать в итоге сказали что не хватило опыта (у меня в резюме написано опыт работы в сфере по которой искала работу 1.5 года) странно зачем тогда приглашать на собеседование вообще? Я считаю что меня не берут на работу из-за возраста мне 30 лет возраст детородный они боятся что я быстро в декрет уйду. Законно ли отказывать в приеме на работу по возрастной категории и почему они прямо не сообщают извините вы нам не подходите?
Законно ли когда работодатель спрашивает опыт работы, хотя есть диплом специалиста? И если нет опыта не принимает на работу.. и где этот опыт работы тогда взять, если на работу без него не берут?
Я окончил юр. Вуз. При собеседовании на работу на вакансию юриста
(в объявлении о вакансии указано, что опыт не требуется) мне говорят, что без опыта не возьмут. Нарушены ли мои права? Куда жаловаться?
Ходил на собеседование на работу устраиваюсь автомойщиком машин в ваканси было указано "требуются мойщики машин можно без опыта"пришел заполнил анкету договор некакой не заключал, мне сказали можете приступать к работе послезавтра стажировка 2 недели стажировка у них не оплачиваеться сказали.
Моя дочь заканчивает университет и ей предложили пройти 3-х месячную стажировку в крупной компании по специальности, но бесплатно. Я понимаю, что это предложение с нарушением ТК РФ, но как молодому специалисту приобретать опыт работы, все вакансии предполагают опыт работы. Как можно подстраховаться на такой стажировке, что кроме опыта можно от фирмы получить? Заранее благодарна.
