Служа в полиции, получив справку освобождения от физкультуры в день сдачи зачётов, можно ли отменить приказ об отстранении от службы?
Служу в полиции и в день сдачи зачётов была выписана справка освобождение от физкультуры, предоставила позже, должна быть отмена приказа об отстранении от службы?
С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!
У ребенка диагноз ВСД. Есть освобождение от физкультуры. Директор школы заставляет ходить на физкультуру мотивируя, что справки об освобождении от потеряли силу (вышел какой-то приказ минздрава) и ребенок обязан ходить на физкультуру. Так ли это?
Работодатель не указал в приказе об отстранении абзац, пункт или часть статьи 76 ТК, просто указал отстранить на основании ст. 76 ТК. Правомерно ли это, ведь должно быть конкретное основание для отстранения? Является ли это основанием для отмены приказа?
Меня отстранили от службы по причине несдачи зачетов на процитировать в полиции, я не могу нести службу в условиях связанных с применением физической силы, спец. Средств и огнестрельного оружия. Теперь каждый день я хожу на занятия, до повторной пересдачи данных зачетов и аттестационной комиссии. Подскажите пожалуйста какой у меня должен быть график работы. До отстранения я работал два дня через два. и чем это регламентируется. Спасибо.
Мой сын 03.02.10 года призван на срочную службу в ряды Вооруженных сил РФ
Службу проходит в военной части.
В день присяги я, как и другие родители, обратилась к заместителю военной части с вопросом о выдаче справки, подтверждающей факт нахождения моего сына на срочной военной службе для освобождения его от оплаты коммунальных услуг. Однако нам было разъяснено, что такие справки должны выдаваться,' военкоматами по месту жительства призывников.
Я обратилась с тем. же вопросом в военный комиссариат где мне было разъяснено, что такие справки должны выдаваться в военной части по месту службы солдата срочной службы. Прошу Вас разъяснить мне кто должен дать мне справку об освобождении сына от оплаты коммунальных услуг и на каком основании это делается? Спасибо.
Работодатель неправомерно отстранил моего мужа от работы 9.10.15 за отказ писать объяснительную за 29.09.15 на приказ об отстранении, в связи с просроченным вод. удостоверением. В приказе от 9.10.15 срок отсранения не указан, приказа об отмене приказа об отстранении тоже нет. Но 13.10.15 после обеда бухгалтер позвонила и сказала, что муж совершил прогул без уважительной причины и он может прийти и ознаклмиться с актом. 14.10.15 в 9.40 муж подписал акт, и приказ, а объяснительную предоставил в 9.48. Документ был зарегистрирован во вх. Корреспонденции. Вопрос признает ли суд действия работодателя неправомерными?
Такая ситуация. После болезни короновирусом мне врач написала справку, где, видимо, забыла написать освобождение от физкультуры. Я этого сразу не заметила. Сейчас спустя три месяца учитель по физкультуре просит эту справку, потому что у меня пропуски. Я сфотографировала эту справку, она уже была в преподавательской и только сейчас заметила, что освобождения вообще нет. Сколько дают освобождения от физкультуры после ковида? Две недели или месяц? У одногруппницы после ковида освобождение 1 месяц. Могу ли я как то закрыть пропуски просто справкой о перенесённом заболевании, если не в ней не написано освобождение?
Был издан приказ об временном отстранении от должности директора филиала с 14.07.2015 по 24.07.2015 г, затем директор учреждения издал новый приказ об временном отстранении с 19.07.2015 г. Должен ли быть отменен предыдущий приказ. Приказа об отмене первого приказа не было. Законно ли это и можно ли восстановиться на работе так как директор филиала был вынужден написать заявление по собственному?