Как отказаться от прохождения освидетельствования при установке алкорамки на заводе из-за опасений за здоровье?
У меня такой вопрос. На одном из заводов моего города установили алкорамку, как эксперимент, могу ли отказаться проходить освидетельствование и как я смогу это обосновать? Дело в том, что рамка крепится на стене в закрытом помещении, поток народа в начале и конце смены очень большой и я опасаюсь за своё здоровье, т.к.существуют болезни, передающиеся воздушно-капельным путём.
Имеете полное право отказаться от прохождения данной процедуры, но охрана завода может не пропустить / впустить Вас в соответствии со своими служебными обязанностями.
В соответствии с пропускным режимом на предприятии организовано алкотестирование и медосвидетельствование всех посетителей завода.
Но данное положение в части обязанности прохождения алкотестирования нарушает требования ст.ст. 8 и 13 ТК РФ, одним словом, на заводе не имеют права заставить проходить данную процедуру.
Таким образом рекомендуется обратиться в прокуратуру по месту нахождения завода с жалобой, прокурором будет принесен протест на отмену данного положения (имеется реальная практика).
Спросить
На предприятии установили алкотестеры, проверку производят сотрудники отдела охраны (не медицинские работники), дуть заставляют в непосредственно касаясь ртом в створ прибора, учитывая болезни, передающиеся воздушно-капельным путем (туберкулез, грипп и др.), каковы правила отказа и как избежать заражения?
На проходной предприятия установили алкорамку. В трудовом договоре с работником не прописано, что я обязана проходить тестирование. В праве ли я отказаться от прохождения алкорамки?
У меня заболевание не прередающеся воздушно-капельным путём, у сёстры нет доказательства, но она мне не даёт прохода в нашей общей квартире. Как я могу защититься от неё?
У меня такой вопрос. Я являюсь работником подземного предприятия, в связи с проблемами на производстве руководство предприятия отправило меня на простой с оплатой 2/3 среднего зароботка. При этом меня обязали каждую смену согласно моего графика выходов приезжать на работу, проходить медецинское осведетельствование, расписываться в книге нарядов, что я на простое, сидеть в нарядной до конца смены в конце смены расписсываться в книге нарядов и только после этого уезжать домой. Провамерно ли это, что я должен сидетьвсю сменю в нарядной (7.12 ч.) , а не часть смены (2/3-4 ч.) или вообще не сидеть, а уезжать домой?
На предприятии на проходной установили алкотестеры, которые представляют из себя коробку с дыркой. При их использовании поток воздуха возвращается в лицо и на мой взгляд, это как минимум негигиенично, как максимум представляет угрозу заражения воздушно капельным путём при пользовании несколькими сотнями людей. Существуют ли какие-то санитарные нормы и порядок использования таких алкотестеров. Не нарушает ли это гражданские права сотрудников?
Как сделать проем в несущей стене, которая находится в самом помещении, делит одно помещение на две части. То есть не возможно с одной части пройти в другую часть через помещение, только с уличного входа. Протокол общего собрания собственников собрать не возможно. Администрация города в связи с отсутствием общего протокола собственников отказала в перепланировке. Как быть? Стена не отделяет наше помещение от других, она проходит в центре нашего помещения, то есть делит наше помещение на две части.
Вдоль наружной стены моего кирпичного дома проходит газовая труба низкого давления. Могу ли я пристроить к этой стене баню. У стены планирую сделать раздевалку шириной 2 м (т.е. помещение с невысокой температурой). Т.о. труба будет проходить внутри раздевалки. Дверцу топки предполагаю вынести в раздевалку (2 м от трубы) или (если это не возможно) за стеной внутри соседнего помещения.
У меня такой вопрос. Мы работаем сменами по 12 часов. Но из-за нехватки сотрудников перерабатываем. Например в феврале вместо положенных 14 смен мы работаем кто 19 кто 21 смену. Причем переработанные смены оплачиваются по внутреннему совместительству. То есть нас на эти лишние смены устраивают как новых работников в начале месяца и увольняют в конце. Бывает такое что и смены ставят два раза в день, а потом 4 ночи подряд. То есть 6 дней без выходных. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации. Заранее спасибо!
У меня на работе стоит рамка металлодетектора при входе. Еще одна рамка стоит в цеху на третьем этаже, проходить через нее мы обязаны когда выходим из цеха. Выходим мы из цеха в течение смены только в туалет или руки помыть т.к. он находиться на втором этаже.
Я узнала что существует закон о том что мы не обязаны проходить через эти рамки и есть постановление санитарного. Врача о добровольном прохождении любых видов РСЧ. Отказаться от досмотра я не могу по закону и этому есть альтернатива ручной досмотр с чем я полностью согласна. Обращалась к охранникам, и по охране труда беседовала, на что сказали не могут ни чего поделать, что должна проходить и всё. А как же закон? Как быть? Как защитить свои права и здоровье?
Ответьте пожалуйста, если можете. Если парень не годен к военной службе, то его зачисляют в запас? И он потом все равно проходит периодическое медицинское освидетельствование? Его не могут забрать в армию после очередного освидетельствования? Меня больше волнует вопрос зачисляют ли в запас и проводят ли в таком случае периодическое освидетельствование. То есть это так положено? Волнуемся очень, не заберут ли, а то вдруг сказали вновь комиссию проходить. Спасибо.
