Лапшин Юрий Николаевич почему служба безопасности не пропускает меня на работу водителем кат е.

Написать заявление о приеме на работу и официально его зарегистрировать. Вам должны дать ответ.

Возможно, привлечение к уголовной ответственности в прошлом.

А вообще Вы можете оспорить отказ в трудоустройстве в суде.

Служба имеет значит свои видения, докладывать никто не будет. Могут сказать у нас нет вакансии для вас.

Добрый день. Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Поэтому обратитесь к работодателю, который вам отказал с письменным заявлением, в котором потребуйте предоставить вам причины отказа в трудоустройстве в письменном виде. Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.

Уточните вопрос.

Александр, ваш вопрос не понятен.

Александр, обратитесь к работодателю с заявлением о приеме на работу водителем. Если откажут, то потребуйте письменный отказ. Затем на основании ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗО отказ в заключении трудового договора вы вправе обжаловать в суд. Удачи... .

Значить у вас что-то есть в прошлом, либо привлечение к уголовной, административной ответственности. Мы же не знаем вашу автобиографию. Всего доброго.

Добрый день! Возможно у Вас имеется задолженность на сайте службы судебных приставов, либо просрочки по кредитным обязательствам, а может еще что-то...

Здравствуйте! У нас нет подобного рода информации.

Добрый день.

Обратитесь к работодателю с письменным обращением, в котором попросите объяснить причину отказа заключить с вами трудовой договор.

Работодатель обязан в течение семи дней дать вам письменный ответ (согласно ст. 64 ТК РФ). Вот и узнаете, по какой причине с вами отказываются заключать трудовой договор.

Данный ответ вы можете обжаловать потом в суд.

Здравствуйте.

Вы можете обратиться к руководителю за письменным отказом. Там и будет написана причина отказа.

Необходимо узнать причину отказа. Необоснованный отказ соискателю в приеме на работу может иметь серьезные правовые последствия.

Чаще всего за подобное нарушение трудового законодательства работодателя привлекают к административной ответственности. Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности, если соискатель обратился в суд с требованием признать незаконным отказ в заключении трудового договора (ч. 6 ст. 64 и абз. 2 ч. 3 ст. 391 ТК РФ). К ответственности могут привлечь не только виновное должностное лицо, но и организацию в целом.

Причины могут быть разные. Вам нужно узнавать в организации причину. Это может быть судимость у близких родственников, задолженность по кредитам, плохие рекомендации от предыдущих работодателей.

Добрый вам день.

Уважаемая Марина, в данном случае и нам это интересно знать - почему вас не пропускает служба безопасности? Уточните у работодателя.