Санитарки, превращенные в уборщицы - сталкиваясь с проблемой низкой зарплаты и отсутствием перевода обратно, куда обратиться?
Работали санитарками отучились за свой счет в принужденном порядке перевели в уборщицы теперь когда корочки на руках не переводят в санитарки обратно ставки есть зарплата ниже мрот обращались во многие инстанции но все тщетно куда еще мы можем обратится.
Вы изначально допустили ошибку. Если вы уже обращались во многие инстанции, то только в суд осталось видимо.
Спросить
Не переводят из уборщицы обратно в санитарки я проучилась на санитарку а главный врач не переводит говорит образование не позволяет справедливо ли это.
Здравствуйте! Во многих больницах внесены изменения в штатное расписание, в результате чего, все санитарки были переведены в уборщицы.
СпроситьИмеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Я работаю в больнице в отделении нас всех перевели с должности санитарок на уборщицы. Сказали что, на санитарку надо учится я отучилась получила свидетельство. Подскажите меня должны взять на должность санитарки с документом что я отучилась и получила 3 категорию санитарки.
Должны взять, если есть вакантные должности санитарок. С этим вопросом Вам надо обращаться в отдел кадров Вашей больницы и к заведующему отделением. Если Вы учились по направлению от больницы, то тогда ОБЯЗАНЫ взять.
Спросить
Здравствуйте,
Да, при наличии у Вас документов, дающих право занимать должность санитарки 3 категории и наличии в больнице вакантных мест по данной профессии, Вы имеете полное право претендовать на должность.
СпроситьУборщица протарифицирована на 1,5 ставки. Ставка уборщицы по штатному расписанию 9443,84 руб. То есть ее ЗП в месяц 14165,76 руб. Нужна ли доплата до МРОТ (МРОТ в СПБ 9445 руб) ? Она должна получать не ниже 1,5 * 9445 + 14167,50?
Такой вопрос, я работаю в онкологии, была санитаркой за дикретнтцу, сказали что она выходит и дали мне подписать бумагу то что меня переводят в уборщицу, я подписала, сейчас она уволилась меня обратно на это место не ставят, и я все выполняю такую же работу санитарки, и получаю зарплату уборщицы, хотя уборщицы не должны ни процедуруку ни палаты мыть, ни куда бегать, куда можно обратится что бы такого не было.
Екатерина, добрый день.
В подобных случаях следует обратиться в гос. инспекцию труда. Если Вы находитесь в Казани - вот ссылка на сайт: https://git16.rostrud.ru/
Обращение можно написать на сайте в электронном виде либо на бумажном носителе - заказным письмом по почте.
Рекомендую Вам как-то зафиксировать нарушение - например, запишите на видео как Вы моете процедурку и палаты, чтобы потом можно было подтвердить.
СпроситьВидео может пригодиться, когда будет проверка по Вашему заявлению. Допустим, работодатель будет всё отрицать - дескать, никакие палаты она у нас не мыла. Вот тогда Вы покажете видео. Это не панацея, но может помочь. Хорошо бы, если бы нашлись ещё какие-то подтверждения помимо видео. Например, свидетельства коллег.
Спросить
Работаю в СПИД лаборатории. В прошлом году перевели на пол ставки уборшици и пол ставки санитарки с основной работой уборщици. Чтобы оставить пол ставки санитарки, прошла обучение. Зарплата стала меньше и отпуск тоже. Скажите, законно ли это и что можно сделать?
Я работаю на ставке декретницы, санитаркой, но так получилось что забеременела сама, и начальство предлагает за день до выхода в декрет перевестись на ставку уборщицы (з/п ниже в два раза.) Мотивируя тем что я буду на постоянной ставке в деньгах не потеряю, так как оплатят декрет мне со ставки санитарки. Хотелось бы точно узнать декретные, и по уходу за ребенком мне будут платить за санитарку или за уборщицу. Предыидущая декретница выходить пока не собирается.
Добрый день. Размер декретных высчитывается из заработка который вы получали, то есть их размер будет зависить от зарплаты которую Вы получали. Если Вы не работали и не получали зарплату уборщицы, то она не будет влиять на сумму декретных выплат.
Спросить20 июня нас перевели с должности санитарок на должность уборщицы. 20 дней мы работали санитарками и 10 дней уборщицы. Разные ведомости разные оклады. Когда переводили заставили забрать компенсацию за дополнительный отпуск. Когда пришли получать зарплату. То были в шоке. Оклад санитарки 7500. а уборщицы 4250. что бы не доплачивать за санитарок они ссумировали зарплату уборщиц и компенсацию. Получилось 13000. погасил и тем самым все доплаты санитарок. Скажите пожалуйста правильно они поступили. Ведь это 2 разные должности. Разные оклады. Почему выдали по одному расчетному листу. Мы даже не знаем какую сумму мы получили за разную работу. И имеют ли они право перекрывать отпускные и все заработанные доплаты. Спасибо.
Уважаемая Людмила, перевод с должности санитарки на должность уборщицы является существенным изменением условий договора и производится работодателем с письменного согласия работника или после истечении двух месяцев после уведомления. По каждой должности долны быть оформлены разные расчетные листы или в одном расчетном листе должны быть указаны две должности. Перекрывать отпускные и все заработанные доплаты работодатель не имеет права. Вы имеете право обратиться за защитой трудовых прав в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьВ учреждении проводят оптимизацию рабочего места санитарки. Как правильно перевести санитарку на 0,25 (санитарки) и 0,75 ставки (уборщицы).
1. Внести изменение в штатное расписание
2. Уведомить письменно работника об изменении условий трудового договора (ст.74 ТК РФ) за 2 месяца с указанием причин
3. Через 2 месяца дать на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору. Подпишет-хорошо, откажется - увольнение по.7 ч.1. ст.77 ТК РФ
4. В случае увольнения выплата двухнедельного среднего заработка.
Спросить
Добрый день!
Для дачи более конкретного ответа Вам необходимо конкретизировать условия.
Если это постоянный перевод, то он оформляется следующим образом.
1. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Один экземпляр отдайте работнику, второй экземпляр остается у вас, на нем работник должен расписаться в том, что получил свой экземпляр соглашения.
2. Издайте приказ о переводе на другую работу (форма N Т-5).
3. Сделайте запись о переводе на другую работу в трудовой книжке. В графе 4 трудовой книжки надо указать реквизиты приказа о переводе.
4. Сведения о переводе внесите в разд. III личной карточки работника и ознакомьте его с этой записью под роспись.
СпроситьЗдравствуйте. В организации планируется перевести должность санитарки на санитарку 0,5 ставки и санитарка (мойщица) 0,5 ставки. Как правильно перевести работников: 0,5 ставки санитарки и 0,5 ставки санитарки (мойщицы), либо 0,5 ставки санитарки и разрешить совместительство 0,5 ставки санитарки (мойщицы). спасибо.
Здравствуйте!
В ст. 151 ТК РФ установлено, что размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора. При этом доплата за совмещение должностей может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника.
Обратите внимание!
Доплаты за совмещение профессий (должностей) не устанавливаются, если совмещаемая работа предусмотрена в нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью против действующих норм трудовых затрат по основной работе.
Спросить
