Я стою на бирже труда можно ли оформить детское пособие. Муж работает детям 6 и 14 лет.

Обратитесь в отдел социальной защиты Вашего района, там Вам оформят дет. пособия как безработным.

можно ли их оформить и заплатят за 4 года детское пособие

Оформить можно, оплатят с момента оформления.

УДАЧИ ВАМ

О каком именно детском пособии идет речь? Если о пособии до достижения ребенком 1,5 лет, то вы имеете право получать его в службе занятости.

Да потом сможете встать на учет, но пособие будете минимальное получать 850 руб.

Здравствуйте. Месячный средний доход на каждого члена семьи не может быть выше полуторакратного значения прожиточного минимума для трудоспособного населения (установленного в конкретном регионе во втором квартале прошлого года), а с 01.01.2020 г. двукратного значения прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н). Рекомендуется также выдать следующие документы: справку 2-НДФЛ за три года, предшествующих дате увольнения, копии заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия до 1,5 лет, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копию больничного листа по беременности и родам, – эти документы понадобятся сотрудницам при последующем оформлении пособия через органы соцзащиты населения.

Так же Вы должны встать на учет в центре занятости в течении 2-х недель.

В случае с ликвидацией предприятия ситуация может сложиться неоднозначная – несмотря на то, что женщина в итоге все равно останется без рабочего места, развитие событий до момента её увольнения может происходить по-разному. Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то увольнение будет осуществляться в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, будет идти стаж, и будут производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца.

В случае с ликвидацией предприятия в связи с его банкротством стоит серьезно задуматься об увольнении по собственному желанию до объявления предприятия банкротом. Несмотря на то, что процедура увольнения и осуществления выплат при ликвидации предприятия в связи с банкротством и при ликвидации по иным основаниям, по закону практически одинаковы, на практике чаще всего складывается ситуация, когда предприятие-банкрот не в состоянии осуществить соответствующие выплаты своим работникам. Впоследствии, процедура банкротства может растянуться на долгое время и ждать соответствующих выплат придется очень долго. В связи с этим, в данном случае, можно посоветовать уволиться по собственному желанию до объявления предприятия банкротом – тогда организация будет обязана рассчитаться по всем своим обязательствам сразу.

Время, проведенное Вами в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет будет включено в общий трудовой стаж. Вам предусмотрены специальные компенсации до достижения ребенком возраста 3х лет, при условии, что вы не встанете на учет в службе занятости, а обратитесь в соцзащиту. Это ваши ежемесячные компенсационные выплаты в размере, установленном для работающих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, правда выплачивается в минимальном размере, но положенный вам размер лучше уточнить в соцзащите.

Для получения этих выплат нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты по месту жительства, лучше сделать это заранее, чтобы сказали, какие справки и документы нужно собрать и получить от работодателя и прочих служб. Также существуют общие гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации. Эти выплаты необходимо потребовать произвести в день увольнения с организации или ликвидационной комиссии . И до получения выплаты в руки лучше ничего не подписывать. Получите деньги, тогда и распишетесь в приказе об увольнении. Компенсации при увольнении с работы по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ заключаются в выплате выходного пособия, выплачиваемого работнику при расторжении трудового договора в размере среднего месячного заработка, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) часть первая статьи 178 ТК РФ, а также в выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, которые исчисляются также исходя из средней заработной платы работника (часть первая статьи 127 и статья 139 ТК РФ).

Добрый день! Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам (п. 4 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации")

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом страховщика

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Если вы уволены в связи с ликвидацией организации и получали в данной организации пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту вашего жительства с заявлением о назначении и выплате данного пособия в связи с увольнением в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия.Вы должны будете предоставить в орган социальной защиты свою трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией, справку предприятия о последнем месяце выплаты пособия по уходу за ребенком, личный паспорт, свидетельство о рождении ребенка, выписку из домовой книги, из которой видно, что ребенок проживает с вами. Данный вопрос регулируется статьей 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и приказом Минздравсоцразвития РФ ПРИКАЗ

от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,

ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

Сможете если предоставите документ о том что ваш муж данное пособие не получал.

однозначно можете. Пишите заявление в соцзащиту.

Выплаты с апреля по июнь полагаются лицам, имеющим право на мат. капитал, при наличии детей в возрасте до 3 лет, при условии, что такое право возникло у них до 1 июля 2020 г.

Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет предоставляется, в случае если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Елена, здравствуйте!

КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ:

👉🏻 ребенку уже исполнилось 3 года, но ещё нет 8. Если в семье несколько детей в возрасте от 3 до 7 лет, выплата будет производиться на каждого!

👉🏻ребёнок и хотя бы один родитель - гражданин РФ;

👉🏻среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума в вашем регионе. В расчет возьмут прожиточный минимум за 2 квартал предыдущего года.

КАКИЕ ДОХОДЫ УЧИТЫВАЮТ:

💲 зарплата;

💲 стипендии, пенсии, пособия и аналогичные выплаты;

💲алименты;

💲дивиденды, проценты и иные доходы от операций с ценными бумагами;

💲проценты, полученные по вкладам;

💲 доходы от предпринимательской деятельности и частной практики;

💲доходы от продажи/аренды имущества.

При учете дохода семьи не учитываются следующие доходы:

⛔ Отец ребёнка, если он не в браке с матерью, в состав семьи не включается, его доход не учитывается;

⛔Путинские выплаты при повторном начислении учитываться не будут;

⛔Ваши родители, братья, сестры в состав семьи для назначения этого пособия не входят, даже если вы живете вместе.

❗До конца 2020 года доход безработного члена семьи в расчёт брать не будут.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА:

Все доходы семьи за 12 месяцев разделить на 12 и разделить на число членов семьи.

❗12 месяцев из формулы будут отсчитываться не с даты подачи заявления, а за полгода до этой даты. Например, если подаёте заявление 01.06.2020, то в расчет попадёт период с 1 декабря 2018 г. по 1 декабря 2019 г.

Таким образом, если получившаяся сумма меньше, чем прожиточный минимум в регионе за 2 квартал прошлого года, значит выплата вам полагается.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ:

1. Лично в МФЦ;

2. Через Госуслуги;

3. Через соцзащиту.

СКОЛЬКО ВЫПЛАТЯТ:

Половину прожиточного минимума на ребёнка за 2 квартал предыдущего года.

Постановление Правительства от 31.03.2020 № 384.