Меня взяли на работу и я выполняю всю работу полноценно одна а платят как стажёру.
Меня взяли на работу и я выполняю всю работу полноценно одна а платят как стажёру.
Попросите ознакомиться со своей должностной инструкцией.
Ну и работайте строго по ней.
Если вы дворник, думаю там не будет ни каких обязанностей сторожа-оператора.
СпроситьМеня зовут Сергей, ситуация такая я был принят на работу электриком плотят по одной ставке, главный инженер требовал что бы я выполнял работы не по специальности, я их выполнял но он всёравно камне придерался то есть выживал, и поставил мне условия что если я не выполню в срок ту работу которая не касается моей специальности то он грозился меня уволить, вопрос имеет ли он право это делать, и как быть с увольнением если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением?
По сути, действия незаконные. Для того, чтобы уволить вас работодателю важно соблюдать установленную законом процедуру.
Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в государственную инспекцию труда.
ПО сути вы должны выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором, в котором должна быть четко прописана трудовая функция
(работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
При этом привлечение к работе за пределами трудовых обязанностей, является нарушением ТК РФ.
Трудовой кодекс предусматривает возможность отпуска с последующим увольнением. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЯ работаю уборщицей служебного помещения, когда моя напарница уходит в отпуск я работаю одна и выполняю за 2 х всю работу, задала вопрос работодателю почему мне не платят по совмещению мне ответили что я не работаю 10,5 часов. Права она или нет?
Добрый день! Заключите с работодателем письменное соглашение о дополнительном объеме работ,
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
СпроситьУстроилась на работу и во время стажировки узнала что беременна, теперь меня не переводят в должность сказали что я так и буду стажер. И платят мне как стажеру восемьдесят процентов зп.
Здравствуйте! а какой договор с вами заключен? необходимо его смотреть - на какой срок вы были приняты стажером?
СпроситьНужна консультация по трудовому законодательству. Работаю в дошкольном учреждении на должности кладовщик, трудоустроили меня на одну ставку. Решила почитать нормы для дошкольных учреждений и обнаружила, что в штатном расписании на количество групп в саде, у нас положена еще одна ставка кладовщика, а так же грузчик. Всю работу я выполняю одна и на одну ставку, подскажите, как мне потребовать с заведующей детсада еще ставку кладовщика и доплату за грузчика. Спасибо.
Здравствуйте! Требовать ставку кладовщика Вы не имеете права, поскольку штатное расписание составляет руководитель предприятия и в силу своей компетенции знает, как ему эффективнее формировать структуру и штатную численность организации. Если эта работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться от нее или требовать доплаты.
СпроситьНа работе меня выживает бригадир. Весь коллектив настроил против меня меня все игнорируют, никто не общается. Работу выполняю правильно все забирают увозят. Но бригадир всегда критикует мою работы. Заканчиваю одну работу, тут же даёт другую, не даёт совсем отдыхать. На почве невроза часто болею ухожу на больничный. Хочу идти к директору, и в тоже в ремя думаю может ещё хуже будет потом, хотя куда ещё хуже. Бригадир общатьеться нормально не грубит но только по работе в остальном игнор. Как решить это все.
Здравствуйте, Александр. В данном случае просто так проблему не решить. Тут может быть два варианта. Первый это записать разговор с бригадиром на диктофон, задавая при этом конкретные вопросы. На основании записанного разговора обратиться за помощью к директору. Второй вариант, это уволиться.
Спросить
Вам требуется выяснить причину такого отношения к Вам. Это можно выяснить только при личной беседе с бригадириром или с кем то из коллег кому тот доверяет.
Может на Ваше место есть замена. Конечно же можно переговорить с директором, однако это может все испортить в отношениях с бригадир ом окончательно.
СпроситьДолжен ли новый работник делать не выполненую работу за прошлый год? Дело в том, что я устроилась на работу в августе текущего года и за все время выполняю работу в полном объёме, но есть работа которую предыдущий сотрудник просто напросто не выполнял и не предоставлял во время нужную информацию, и теперь эту работу заставляют делать меня, но я плохо владею информацией за прошлый год и не знаю, что с этим делать?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Добрый вам вечер. Уважаемая Надежда в данном случае довольно сложно ответить на ваш вопрос не владеет информацией в полном объёме. В любом случае Вы наверняка подписывали должностные инструкции, если это Чужая работа не соответствует вашим должностным инструкциям, то вы не обязаны её выполнять.
СпроситьВ трудовой запись мс по уходу за больными. Работаю в инфекции в реанимации на 10 боксов одна, выполняю всю сан. работу каридоры, кабинеты, боксы, буфет, курьерскую работу, строгий уход за больными. Мы скоро умрем от такой работы. Зарплата как у санитарки без доплат правильно ли это и что нам делать?
Можете составить дополнительное соглашение или коллективный договор.
Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
СпроситьМеня взяли на работу на должность сторож-вахтер, а фактически я выполняю работу специалиста. Мне сказали, что образование мне нужно иметь финансовое или техническое чтоб быть специалистом. Я закончила техникум торговый и колледж культуры. Почему работать я могу и не имея нужного образования? Как мне поступить? Я правда сама согласилась... но хочу чтобы работа и должность совпадали: либо я спец. И выполняю данные обязанности. Либо и работаю сторожем, как у меня в трудовой и записано. Спасибо.
Ну Вы же согласились, о какой не законности идет речь?
А что касается образования, то надо смотреть должностную инструкцию. Какие требования предъявляются к кандидату на должность.
Всего доброго.
Спросить
1. Надо посмотреть должностную инструкцию, но обычно такими " схемами" прячут кого то фиктивно выполняющего функцию специалиста...
2. А это повод для жалобы в рострудинспекцию... лучше если её напишет Ваш знакомый а не вы с просьбой сохранить его неизвестность от работодателя.
Если у Вас получиться выдавить эту неведимку, то скорей всего вас переведут на его ставку.
Спросить
Здравствуйте. Если не было ученического договора, то не верно. И перевести могли только с Вашего согласия
Спросить
